, 2 Yıllık Derecesi İle İK Müdür İşlerine Katıldı?

Okuyucu Soru : "Halen İnsan Kaynakları ön lisans derecesine doğru çalışıyorum, İK'de çalışan birkaç kişiyle konuştum ve bana lisans derecesi olmadan

Katılan üniversite, önlisans mezunuyum diye bana güvence verdi.Kendime inanmam gereken konusunda biraz şaşkınım. Önlisans diplomasını bitirdiğimde lisans programına devam etmeyi planlamıyorum, şimdi ne yapmam gerektiğini bilmiyorum, bana yardım edebilecek biri var mı? "

Cevap : İşte kötü haber. Teşhis etmiyorsunuz, ancak bir community college'a katılabileceğinizden şüpheleniyorum. Mesleki kariyeri isteyenler, toplum kolej düzeyinde yapmaları gereken şey, İngilizce ve matematik gibi temel, çekirdek derslerin tümünü almaktır.

Birçok akredite kolej, bir community college ya da benzer bir üniversiteden İnsan Kaynakları alanında iki yıllık işletme kredisi kabul etmeyecektir. Orada temelleri öğrenmenizi ve ardından gerçek lisans kredileri için dört yıllık üniversiteye katılmanızı istiyorlar.

Bunun en kötü yanı, önemli bir dört yıllık üniversite onları kabul etmeyebileceği için İK ders kredilerini transfer etmenizin kabusudur. Yetişkinlere uygun, genelde saygısı az olan, kurslarınız için "hayat kredisi" veren ve bazen üniversite kredisi veren kuruma yönelmek zorunda kalabilirsiniz.

Bu dereceye, kendi bölgelerindeki büyük kolejleri ve bunların güçlü ve zayıf yönlerini bilen işverenler daha az saygılıdır.

Akredite edilmiş büyük bir üniversite programının prestijine sahip değillerdir, ancak yetişkinler için mükemmel bir seçeneklerdir. Aslında, genellikle çalışan yetişkinlerin tek tercihi. Yani, bu bir uyanış, sizi vazgeçirmek için bir çaba değil.

Dünyanın geri kalanında konuşamam, ancak dünyamda, iki yıllık bir derece, İK alanında bir işe hak kazanmaz.

İki yıllık bir dereceye sahip olan bir kişi kayıt tutma ve yönetim alanında bir iş bulabilir.

İş arama dünyasında, şanslıysanız ve 100'den fazla nitelikli başvuru sahibi iseniz, lisans eğitimi ve iki yıllık tecrübe gerektiren bir İK Yönetici (iş başında HR) için ilan edilen bir iş, 30.000 $ ödemekteydi. .

Bu başvuru sahiplerinin birçoğu, artı deneyim, staj ve daha fazlasına sahip olduğundan, iki yıllık bir dereceye sahip bir başvuran düşünmüyorum. Başvuru havuzu, iki yıllık lisansın diğer başvuranlarla rekabette yok olma faktörü olacağı kadar büyüktür. Bu, iş gönderen benim deneyimim.

Böylece, yıllarca tecrübeli, akıllı, kalifiye bir kişi olabilirsiniz, ancak muhtemelen özgeçmişinize cahil bir bakıştan ötesinde düşünülmezsiniz.

Muhtemelen İK'da bir iş bulamayacağınızı söylemek çok uzaktır, çünkü sizi ya da diğer kimlik bilgilerinizi, iş tecrübenizi, koşullarınızı ve benzerlerini bilmiyorum. Ancak, bir derece olmadan İnsan Kaynakları'na girmek bugünlerde çok daha zorlaşıyor.

Eskiden birçok kişi muhasebede veya başka bir alanda HR pozisyonuna geçmeden önce çalıştı ve bazıları İK'de başarılıydı. Bir dereceye sahip olmayan ve terfi edilen bir dizi İK Başkan Yardımcısı ile tanıştım.

Sorun, alanın daha da karmaşık hale gelmesi ve İK'nin katkıda bulunması gereken şey hakkındaki organizasyonun beklentileri değişti.

Artık istihdam hukuku, organizasyon geliştirme, teknoloji kullanımı, yönetim, çalışan ilişkileri ve daha pek çok konuda uzman olmalısınız. Personel departmanları insanlara ödeme yapmaya, çalışanlarına fayda sağlamaya ve kayıt tutmaya yetkiliydi. İK rolü değişti.

Özellikle sonunda yönetici masasında oturmak isterseniz, diğer execlarınızın birçoğu dereceye sahip olacak. Son olarak bir müşteri şirketi için İK Direktörü olarak görev yaptım, yönetici ekibin iki yüksek lisans derecesi, üç tane M. B. A. derecesi ve iki lisans derecesi vardı.

İK işleri için rekabet şiddetlidir ve birçok başvuru sahipleri dereceye sahiptir. Başvuru sahibi bu gün ve yaşta, izleme sistemleri ve anahtar kelime bulmak HRIS sistemleri, bir röportaj için davet almak zordur.

Bugünlerde lisans derecesinden daha az biriyle İK'de başlangıç ​​pozisyonuna kimseyi istihdam etmiyorum. Eminim bir sürü işveren benim gibidir.

İşte yapılması gereken şey. Yaşadığınız ve çalışmayı planladığınız yakınlarda bulunan işverenler durumdan farklı görebilirler, ancak bu benim tavsiyem.

Yaşadığınız İK insanlarla tanışın ve konuşun. Ardından, yönünüz ve seçenekleriniz hakkında daha iyi bir fikre sahip olursunuz. İkinci olarak, mevcut işvereninizle İK deneyimi yaşamanızı deneyin.