Kurumsal Olaylar İçin En İyi Etkinlik Planlama Fikirleri

Kurumsal bir etkinliği planlamak mı? Kurumsal etkinlik planlamanın en zorlu yönlerinden biri, bir fikir getiriyor. Etkinlik teması, davetiyeden eğlence ve yiyecek seçimine kadar bir etkinliğin her yönünün arkasındaki itici güçtür. Kurumsal etkinlik planlama sürecinin başka bir bölümüyle meşgul olmadan önce, önce olayın hedefini kesin.

En iyi kurumsal etkinlik fikirleri, iş hedefini - sonuçta kurumsal etkinliklerin işletme hedeflerine sahip olması - ve etkinlik temasının ve olayın genel atmosferinin sıçrama tahtası olarak kullanmasıdır.

İşe Koyma

Kurumsal etkinlikler, bir şirketin yaklaşan ürün lansmanı, kurumsal eğitim için yeni bir yaklaşım ya da sadece eğlenceli, çekici çevre. Bir kurumsal etkinlik planlayıcısı olarak, ilk adımınız olayın hedefini belirlemektir.

Bu kurumsal etkinliğin amacı dinlenme ve gevşeme üzerine odaklanan bir geri çekilme sağlayarak bir satış ekibini projeksiyonları aşmak için ödüllendirmek mi? Amaç, birleşmeden dolayı iki farklı şirketin çalışanlarını bir araya getirmek ve öncelikli olarak insanları birbirine bağlamak ve ilişkiler kurmak için bir araya getirmek mi? Etkinliğin amacı iş ya da zevk ya da ikisinin bir birleşimi olsun, doğru kurumsal etkinlik fikri bu hedefe ulaşabilir ve başarılı bir etkinlik sunabilir.

Kurumsal Olay Fikirleri

Bitti mi? Ofisten Çıkarın

Birçok çalışan için, aynı iş kıyafetini aynı gün içinde aynı kişilere rapor ederek, aynı insanlarla aynı iştigal giyinmek, bir öğütmeye başlar.

Çalışmadan ve meslektaşlarından zevk alıyor olsalar da, öngörülebilirliği her şeyden önce eski haline gelir.

Neden karıştırmıyorsun?

Ofisler ve hücrelerden uzakta başka bir yere kurumsal bir toplantı yapın. Çalışanlar günleri raporlar üzerine konuşmaya ya da toplantılara katılmak zorunda kalsalar bile, çevredeki değişiklikler canlandırıcı olabilir.

Birkaç öneri:

• Etkinliğin kıyafet kodunu değiştirin, böylece çalışanlar rahat bir şekilde giyinebilirler
• Hava ve mekan izin veriyorsa, etkinliğin bir bölümünü
• planlayın Standart toplantı sandviç tabağına atlayın ve yerel restoranlardan veya siparişe göre hazırlanmış yiyecek servis istasyonlarından yiyecek çeşitleri
• Öğle vakti çöküşünde eğlenceli, interaktif bir etkinlik planlayın
• Etkinliğin son gününde ve her zamankinden daha erken ayrılma süresinden önce; katılımcılar erken işe gitmeyi değerlendirecekler

Üretken bir kurumsal etkinliğe sahip olmak için anahtar, çalışanları her zamanki iş rutinden çıkarmaktır. Kıyafet, yer ve genel vibe değişimi, öğleden sonraki yıllık rapor rakamlarına bakıyor olsalar bile, etkileşimlerini değiştirebilir ve çalışanlara yeniden enerji verebilir.

Bugün Çalışmıyor! Kurumsal Olay Fikirleri

Eğlenceli bir kurumsal etkinlikle çalışanların ödüllendirilmesi sadece eğlenceli olmalı!

Bu tür etkinlikler için, daha ilginç ve yaratıcı bir şey arayın, standart "golf gezi ve akşam yemeği" rutinden bir değişiklik yapın. Etkinliğiniz şirket genelinde bir etkinlikse, mekanınızın, tek tek seyahat etmeleri durumunda, tüm çalışanların ve ulaşım şeklinin olması için yeterince büyük olması gerekir. Bazı eğlenceli kurumsal etkinlik fikirleri şunları içerir:

• Mahalli işletmelerin ücretlerini içeren bir piknik, yerel çiftlikler, müzik ve mısır deliği yarışmaları veya krok kibritleri gibi oyunları, hem battaniye hem de sandalyeler için üreten piknik.
• Topu oyuna götürün. Harfi harfine! Erken öğleden sonra bir oyun için, oyun kapakları ve sosisli sandviç ve otobüs taşımacılığı ile birlikte basketbol sahasına bir gezi planlayın.
• Şarap turu ve şarap gösterisi, açık havada gerçek bir günün ardından ofisten uzakta piknik öğle yemeği.
• Gezi yorumları ve öğle yemeği ile tamamlanan yakındaki bir limana veya yavaş hareket eden bir nehirde tekne gezisi.
• Küçük bir grup için canlı bir gösteri ve akşam yemeği için yakınlardaki büyük bir şehre bir göz atın.

Seçiminiz ne olursa olsun, etkinliği planlarken personeli aklında tutun. Çalışanlar bu geziyi sadece bir kez daha "iş toplantısı" düzenleyeceklerini düşünüyorsa, işareti kaçırmış olacaksınız.

Bu tür bir kurumsal etkinlik planlarken çalışan demografik ve ofis atmosferini göz önünde bulundurun.

Öde Vadeli Olay Fikirleri

Birçok şirket, çalışanları için belirlenmiş hayır kurumlarıyla gün boyunca gönüllü olma fırsatı sunuyor. Başkalarına yardım ederek ruh halini güçlendirir, çalışmakta olan insanları ortak bir hedefe yönlendirir ve şirketin hayırseverlik yükümlülüğünü güçlendirir. Hayırsever kurumsal etkinlikler için bazı fikirler:

• Bir yemek kantininde çalışmak. Bağışlanan gıdaların kutularını, beyaz pirinç bardaklarını çuvallara koymak ve barınaklara dağıtım için krakerler kutularını paketlemek, ödüllendirici ve çalışanların ofis dışında bir bağ oluşturmalarına yardımcı oluyor.
• Yerel bir çorba mutfağına yardım etmek, yemek pişirmek ve dolum yapmak tabaklar. Soba üzerinde biberle karıştırılarak bir çift mavi kot pantolon giyen bir yönetici yanında duran çalışanların çalışanlarını birbirinden farklı bir ışıkla görmelerini sağlayın
• Ayrıcalıklı çocuklar için bir günlük programda bulunmak, okumak ve oyun oynamak. Herkese, evlat yenileme gibi bir projeyi kabul ederek, başkalarına yardım ederken, bir daha çocuk olmak için bir şans verir
• . İş yerinde kullanılması zorunlu olmayan becerileri kullanma fırsatı verir ve bağları teşvik eder
• Çalışanlar mesleki becerilerini kar amacı gütmeyen bir iş için çalıştıklarında beceri tabanlı gönüllülüğü düşünün.

Takım Oluşturma Kurumsal Olay Fikirleri

Bireylerin bir grubu ve bunları üretken bir ekiple unutmaya çalışmak zor olabilir. Ekip oluşturma çalışmaları burada yardımcı olabilir. Çalışanları, ortak bir amaca ulaşmak ya da bir sorunu çözmek için birlikte çalışmaya, işyerinde karşılaştıkları zorluklara da zorlar.Bazı eğlenceli, ilgi çekici ekip oluşturma kurumsal etkinlikleri şunlardır:

• Oda Kaçış Oyunları: Bu fikir, ipucu, gizli nesneler ve bulmacayı kullanarak kilitli bir odadan kaçmak için ekip çalışması, mantık, liderlik ve sabır gerektiren popülaritesini artıyor. Kapıyı açacak anahtar.
• Lazer Etiketi: Yetişkinler, eski moda bir lazer etiketi oyunuyla yeniden çocuk olmak için geri döndü. Adrenalin pompalama yarışması, stratejikleştirme, mantık, ekip çalışması ve iyi, sağlıklı bir dozajın yanı sıra büyük bir aerobik egzersiz programını içerir. Bu bir kazan-kazan.
• Scavenger Hunt: Bu, bir şehirde veya parkta veya rezervasyonda yapılabilir. Ayrıca, açık havada bir mekan opsiyon yoksa, bir bina içinde de yapılabilir. Çalışanları gruplar halinde parçalayın ve öğle veya akşam yemeğini içeren nihai varış noktasına giden ipuçları ayarlayın. İpuçları arama zorluğu, bulmaca ve liderliği çözmek için birlikte çalışmayı gerektirir ve arkadaşlık kurar.