CFA Maaşını Kestirmek

Pek çok finansal uzman, pazarlanabilirlik ve maaş umutlarını iyileştirmek için Chartered Financial Analyst atamasını istiyor. Bu yazıda, bir CFA tüzüğünün maaşta ne kadar fark yarattığını keşfetmek için CFA maaş verilerinin arkasındaki sayıları inceleyeceğiz. Kolay bir iş değil, çünkü CFA Enstitüsü bu tür bilgileri sağlamıyor ve bir hukuk diplomasına benzemiyor, CFA finansal hizmetler endüstrisi için geniş çapta uygulanabilir ve net bir kariyer ilerlemesine sahip değil.

Bu, CFA tüzüğüne atfedilebilir maaş artışını ölçmeyi zorlaştırıyor.

CFA ile ilgili istatistikleri takip eden bir site olan CFAplanet'e göre, yılların deneyimi gibi bir CFA maaşını parçalamanın birkaç yolu vardır. Tahminlerine göre, sanayi tecrübesi bir ila dört yıl arasında olan bir charterholder ortalama beş yıl ve dokuz yıl boyunca kemerlerinin altında 99, 370 dolar kazandıracakken orta vadede 78, 190 dolar kazanmayı bekleyebilir. 20 yılı aşkın bir tecrübeyle evinize 152, 122 dolarlık medyan bir maaş ödeyeceksiniz. Artık, bunların medyan maaşlar olduğunu unutmayın, yani bu rakamları daha çok kazanan birçok kişi olacak demektir.

CFA ücretlerini karşılaştırmak için belki de en anlamlı yol, iş unvanıdır, çünkü bir CFA tüzüğü izleyerek, maaşlarına ekleyebileceklerini belirlemek isteyen herkes için faydalı olacaktır.

Payscale'den gelen veriler. com, en düşük ücretli CFA charterholder pozisyonlarının 43, 741 ve 99 $ 957 arasında maaş kazanan finansal analist olduğunu teyit eder. En yüksek maaşlı pozisyonlar, çoğumuz için şaşırtıcı olmayacaktır ve Baş Finans Görevlileri 78, 410 ve 242, 395.

Yatırım analistleri bir sonraki aşamada bulunuyor ve 125, 403 dolar kadar kazanabiliyorlar.

9,000 ABD merkezli katılımcı bir 2007 CFA Enstitüsü üyelik tazminatı anketi bize bazı aydınlatıcı veriyor veri. Ankete katılanların% 64'ü beş ila 20 yıllık tecrübeye sahipti ve% 50'den fazlası MBA eğitimini tamamlamıştı. Öte yandan% 37'lik bir lisansüstü eğitim yoktu. Katılımcıların% 42'si yatırım yönetimi şirketlerinde çalışıyordu. Raporlanan ilk üç pozisyon şunlardı: Portföy yöneticisi (% 9), Satın alan araştırma analisti (% 8) ve C-Suite yönetici (% 8).

Sana bazı veriler verdikten sonra, tüm uyarı ve muafiyetlerden bahsedelim. CFA enstitüsünden resmi veri bulunmadığından, bu maaş rakamlarının çoğu istihdam verilerinden ve iş arama sitelerinden toplandı. Tahmin edebileceğiniz gibi maaş verilerine bakarken eğitim durumu, deneyim yılları ve iş pozisyonu gibi faktörleri kontrol etmek önemlidir. Endüstri verilerine göre, finansal hizmetler endüstrisindeki tazminat, tecrübe ile büyük oranda ilişkilidir.

Çok sayıda CFA charterholders'a, bildirilen maaşlarında yakalanamayacakları ikramiye ve teşvik ödemesi de telafi edilir. Yukarıda belirtilen CFA tazminatına göre, 2007 katılımcıların% 90'ı nakit bonolar için uygun ve% 80'i ise kısıtlanmış hisse senetleri veya hisse opsiyonları gibi gayrinakdi tazminat için hak kazanmıştı.

Kısaca CFA maaş bilgilerini analiz etmek için kolay bir yol yok. Bununla birlikte, karşılaştırma amacıyla, bir CFA tüzüğünün kariyerinize ne kadar fayda sağlayacağına karar vermenin en kolay yolu, hedef iş rolünüz için maaş bilgilerini aramak ve bu rolü elde etmek için nelerin alacağını belirlemektir. İstediğiniz işe veya kıdem düzeyine ulaşmak için temel gereksinimleri anlayın ve daha sonra sizi daha hızlı alabilmeniz için istenen özelliklerin ne olduğunu anlayın kariyer yörüngesinin çalışma anahtarıdır. Bazı kariyer pistleri, eğitim geçmişinin bir parçası olarak bir CFA tüzüğü gerektirir. Başkaları için, bu sadece kendinizi rekabetten ayırmanın ve analitik becerilerinizi arttırmanın bir yoludur.