Iş planı: Organizasyon ve Yönetim Bölümü

İş planınızın Organizasyon ve Yönetim bölümü, işletmenizin organizasyon yapısı, katılımcı iş üyelerinin görevleri ve uzmanlıkları ile eğitim veya nitelikleri hakkındaki bilgileri özetler. İş planı ana hatlarıyla değişirken, çoğunlukla bu bölüm pazar analizinden sonra gelir.

Bu bölüm, bir ortaklığınız veya çok üyeli bir limited şirket (LLC) varsa özellikle önemlidir.

Bununla birlikte, tek kişilik bir işletmede bile, işletmenizin nasıl organize edildiğini ve çalışıp çalışmayacağını özetlemek zarar vermez. Bununla birlikte, bir ev işine başlıyorsanız ya da halihazırda faaliyette bulunan biri için bir iş planı yazıyorsanız ve bu işe katılan tek kişi sizseniz, bu bölüm, daha önce geçmişinizi daha önce tartıştıysanız gerekli değildir. iş planı.

Evinizin Organizasyonu İş

Bölümün bu kısmı işinizde bulunan kişilerin hiyerarşisini belirler. Bir ortaklığınız veya çok üyeli bir LLC'ye sahipseniz, burada başkan veya CEO, CFO, pazarlama müdürü ve işletmenizde sahip olduğunuz diğer rollerin kim olduğunu belirtirsiniz.

Tek kişili bir ev işinde iseniz, bu grafikteki tek kişi olduğunuz için kolaylaşır. Teknik olarak, planın bu kısmı üyelerle ilgili olmakla birlikte, işi dışkaynak yapmayı planlıyorsanız veya bir sanal asistan kiralamayı planlıyorsanız bunları da dahil edebilirsiniz.

Örneğin, serbest çalışan web master'ınız, pazarlama asistanı ve metin yazanınız olabilir. Hatta diğer serbest çalışanlarınızla çalışmak olan işi olan bir sanal asistanınız da olabilir. Bu insanlar sahipleri değil, ancak işletmenizde önemli görevler üstlenirler.

Mülkiyet Bilgisi / Yönetim Ekibi

Bu bölüm, işinizi yürütürken sizin ve diğerlerinin masaya neler getirdiğini vurgular.

İş yapınızı belirterek başlayın (yani, ortaklık veya LLC). Sonra, her bir sahibi / yöneticisi / üyesi hakkında aşağıdaki bilgileri sağlamayı isteyeceksiniz:

• Ad
• Sahiplik yüzdesi (LLC veya şirketler)
• Katılımın kapsamı (örn. Aktif veya sessiz ortak)
• Tip (yani, hisse senedi opsiyonları, genel ortak vb.)
• İşletmedeki pozisyonu (yani, CFO)
• Görev ve Sorumluluklar
• Eğitimsel geçmiş
• İşletme ve görevlerle ilgili deneyim veya beceriler < Geçmiş işlerde
• Beceriler işe yarayacak
• Ödüller ve tanıma
• Tazminat (ödenen maaş)
• Her birinin kişinin beceri ve tecrübesi siz ve birbirinizi nasıl tamamlayacak?
• Yönetim Kurulu Üyesi < Yönetim kurulunuz yoksa, bu bilgiye ihtiyacınız yoktur.Ancak, bir kişilik bir işletme bile, bir danışma kurulundan gelen geribildirim, destek ve hesap verebilirliği sağlamaya istekli olabilecek küçük bir grup diğer işletme sahiplerinden yararlanabilir.

Bu bölüm, mülkiyet ve yönetim ekibi alt bölümündeki bilgilerin çoğunu sağlar.

Ad

Uzmanlık

• Pozisyon (eğer pozisyonlar varsa)
• Şirketle olan katılım
• Destek Uzmanlarınıza
• Özellikle fon arıyorsanız, potansiyel yatırımcılara bulunduğunuzu bildirin bir avukat, muhasebeci ve işinizde yer alan diğer profesyonellerin bulunduğu top.

Bu, kullandığınız serbest çalışanlar veya müteahhitleri listelemek için kullanılan bir yerdir. Diğer bölümlerde olduğu gibi, aşağıdakileri de dahil etmek istersiniz:

Ad

Başlık

• Eğitim veya sertifikalar gibi arka plan bilgileri.
• İşletmeniz için verilen hizmetler
• İlişki bilgisi (mesela ihtiyaç sahibi, düzenli olarak)
• İhtiyaç duyduğunuz iş için onları ideal hale getiren beceri ve deneyim
• Onları kaliteli profesyoneller olarak öne çıkaran başka herhangi bir şey işinizde ödül gibi size yardımcı olmak.
• Özellikle küçük, tek kişilik bir işe başlarsanız, bir iş planı yazmak ezici bir aktivite gibi gözüküyor. Ancak bir iş planı yazmak oldukça basit ve açık olabilir. Bu bölümün amacı zihninde, sizinle ya da sizin için çalışan ya da size neyin dahil olduğu ve ne olduğu konusunda sizleri finanse edecek olanların yanı sıra, bu kişilere katkıda bulunacak arka plan ve becerilerin açık olmasıdır. işin başarısı,
• Haziran 2016'da güncellendi Leslie Truex