İş Konuşma Becerileri (Örneklerle)

İnsanlar hikaye anlatımı ile içten bir hayranlığa sahiptir. Yaşamın başından itibaren, ebeveynler küçük çocuklarını yatmadan öykülerle büyülüyorlar.

Hikaye anlatımı, çocuk kitaplarında anlatılan masallardan çok daha öteye geçti. Bir kuruluşun içerik stratejisinin ayrılmaz bir parçası olabilir ve bireylerin işyeri başarısı için kendilerini konumlandırmalarına yardımcı olabilir.

İş Hikayesi Nedir?

Hikaye anlatımı, işletmelerin ürün ve hizmetleri hakkında cazip hikayeler anlatarak marka bilinirliğini ve sadakatini arttırmaya yönelik olarak iş dünyasında belirgin bir eğilim olarak ortaya çıkmıştır.

Televizyon reklamları, ürün ve hizmetleri konumlandırmak için genellikle bir hikaye açısı kullanır ve şirketler, içerik pazarlama stratejisinin parçası olarak viral hale gelme umuduyla elektronik ortamı kullanırlar.

Hikaye Anlatma ve Markalaşma

Hikaye anlatımı, işçiler istihdam piyasasında öne çıkmaya çalışırken kişisel bir marka stratejisi oluşturmanın önemli bir parçası haline geldi. Bir işverenle rollerini yerine getirirken etkileyici bir hikaye geliştiren çalışanlar, organizasyon içinde ilerleme ve tazminatlarını artırma şansının daha yüksektir. Hikaye anlatımı, performans değerlendirmelerinin, yıllık raporların ve işinizin diğer belgelerinin önemli bir parçası olabilir.

İş Arayanlar İçin Hikaye Anlatma

Buna ek olarak, hikaye anlatımı, iş aramasının neredeyse tüm safhalarının vazgeçilmez bir parçasıdır. Kariyerleri hakkında ilginç bir hikayeyle ilgilenen işçiler, ağ kampanyalarını gerçekleştirirken daha fazla dikkat ve destek bulacaklar.

Hikaye anlatma öğelerini özgeçmişlerine ve kapaklı harflere entegre etmek dinamik bir başarı resmi çizmek ve belgelerin okunabilirliğini artırmak için yardımcı olabilir.

Hikaye Anlatma Becerilerini Paylaşma

Röportajın anahtarı, hedef işvereninizin aradıkları becerileri ve varlıkları uygulayarak, fark yarattığınızın somut örneklerini ilişkilendirmektir.

Hikaye anlatımı, işyerinde etkili bir aktör olduğunuza dair kanıtı iletmek için en çekici ve inandırıcı röportaj stratejisidir.

Kısa bir öykü anlatabilirseniz, görüşmeden sonra bile takip iletişimleri daha etkili olur. Görüşme deneyiminin işe olan ilginizi nasıl arttırdığını vurgulayın ve pozisyonun iyi bir eşleşme olduğuna ikna oldunuz.

İş Hikayesi Yetenekleri

A - H

Yoğun hikayeli öğeler hakkında daha fazla ayrıntı isteyen takip öngörüyor.
Nasıl bir fark yarattığınız ile ilgili olarak başkalarının olumsuz karakterizasyondan kaçınınız.
Öyküler hazırlarken ikna edici ayrıntıların kısaltılması ile dengelenmesi.
Tüm akademik, gönüllü ve iş bağlamlarını mümkün olan öykü düzenlemeleri olarak düşünün.
Başlangıç, orta ve son ile hikayeler hazırlama.
Hikayenizi doğrulayan bir iş ürünleri portföyü yaratma.
Hedef kitlenize neyi çekici bulacaklarını tanımlayın.
Habersiz, ancak mütevazi bir tonla hikayeler yayınlayın.
Karşılaştığınız güçlükleri tanımlayın.
Hikaye ekip çalışmasına vurgu yapmak ve başkalarına kredi vermek.
Kendinizle ilgili değerlendirme dili kullanmak yerine eylemlerinizi ve sonuçlarınızı vurgulayın. Hikaye, harika olduğunuzu söylemeden harika olduğunuzu ima edin.
İş senaryolarınıza uygun temel çizgileri oluşturma. Müdahale etmeden önce durum nasıldı?
Hikayelerle ilginizi çekerken heyecanı artıracaktır.

I - Z

Bölümünüz için en önemli veya en alt hat çıktılarını belirleme.
Patronların, müşterilerin ve başkalarının tanıma hikayelerini hikayelerle birleştirmek.
Öykülerinizle ilgili temel referansları bilgilendirerek, önerilerinin temalarınıza daha uygun olma olasılığı vardır.
Alt satırını hikayelerinize nasıl etkilediğinizi entegre edin.
LinkedIn gibi sosyal medya platformlarında olumlu hikayelerinizin kanıtını entegre edin.
Dağıtımı artırmak için ses tonunu modüle etme.
Dikkat çekmek için ağ olayları gibi durumlar için hikayelerin daha kısa versiyonlarını hazırlayın.
Mümkün olduğunda etki ve sonuçların nicelendirilmesi.
Hikayelerin provasını prova.
Becerilerinizin ve niteliklerinizin hikayenin olumlu sonuçlanmasına yol açtığını ilişkilendirin.
Alanında ideal bir adayın profilini araştırmak.
Hikayeleri yapılandırmak için durum veya meydan okuma, eylem ve sonuçları kullanmak.

Beceri Listeleri: İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmişler için Beceriler Listesi

Devamını Oku: Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir | Özgeçmişler ve Kapak Mektupları İçin Anahtar Kelimeler Listesi | Beceriler ve Yetenekler