Için geçici Giysi Kodları

Şirketinizin gündelik kıyafet kurallarını oluşturma konusundaki amacı, çalışanlarımızın rahatça çalışabilmelerini sağlamaktır. Yine de, çalışanlarımızın ziyaret ettiğimiz müşterilerimiz ve müşterilerimiz için profesyonel bir görüntü oluşturmaları gerekmektedir.

Gündelik kıyafetler işyeri için uygun olmadığından bu yönergeler neyin uygun olduğunu belirlemenize yardımcı olacaktır. Gündelik kıyafet hakkında endüstri ve hazır giyim kıyafetleri ile büro kıyafetleri arasındaki farkı belirten bu kıyafet kodunu öğrenin.

Plajda, bahçe mobilyasında, dans kulüblerinde, egzersiz seanslarında ve spor yarışmalarında iyi çalışan giysiler iş yerinde profesyonel bir görüntü için uygun olmayabilir. Sundresses, rahat kapris, dans kulübü elbiseleri ve midriff yatak üstleri bir imalat işyerinde veya ofisinde uygun olmayan kıyafet örnekleridir.

Aşırı yarık, sırt, göğüs, ayak, karın ya da iç çamaşırı ortaya çıkan giysiler bir iş ortamı için uygun değildir.

Rahat bir imalat çalışma ortamında bile giysiler sıkışmamalı ve kırışmamalıdır. Yırtılmış, kirli veya yıpranmış giysiler kabul edilemez. Tüm dikişler bitmiş olmalı. Başka çalışanlara rahatsız edici kelimeler, terimler veya resimler içeren giysiler kabul edilemez. Bu, siyasi veya dini doğada olan, cinsel olarak kışkırtıcı, küfür kullanan veya diğer çalışanlara hakaret eden görüntüleri içeriyor.

Şirket logolu giysiler teşvik edilir.

Spor takımları, üniversiteler ve giyimde moda markaları genellikle kabul edilebilir. Üzerinde kelimeler bulunan giysileri giyerken sağduyu kullanın; İnsanlar kelimeleri kolayca rahatsız eder.

Elbise Gıcırtısı Günü

Cuma günleri şirket tarafından resmi olarak gün boyu bir elbise olarak atandı. Bazen başka günler kıyafet kıyafetleri olarak ilan edilebilir.

Bu günlerde, kot pantolon, spor ayakkabıları ve kıyafet giymeye daha rahat yaklaşma, ancak başkalarına asla potansiyel olarak saldırgan olmamasına izin verilmektedir. Bir sonraki sayfada listelenen giysilerin kabul edilebilirliği ile ilgili tüm kurallar elbiseli günlerde geçerlidir.

Casual Dress Code Hakkında Sonuç: Üretim

Bu kabul edilebilir iş kıyafeti hakkında genel bir bakış açısıdır. İşe uygun olmayan öğeler de listelenir. Her iki liste de her şey dahil değildir ve her iki liste de değişime açıktır. Listeler genellikle neyin iş kıyafeti olarak kabul edilebilir olduğunu ve iş kıyafeti olarak kabul edilemeyecek olanı size anlatmaktadır.

Çalışanların işe giyecek giyim seçiminde belirli bir karar vermeleri için hiçbir kıyafet kodu tüm olasılıkları kapsamayabilir. Kabul edilebilir, profesyonel kıyafet kıyafetleriyle ilgili belirsizlik yaşıyorsanız, lütfen amirinize veya İnsan Kaynakları görevlilerine danışın.

Kıyafet Detayları

Aşağıda, gündelik kıyafet kurallarının özel beklentileri bulunmaktadır. Bu kıyafet kodu, kıyafet kodunda imalat alanları ile ofis alanları arasında ayrım yapar.

Pantolon, pantolon ve takım elbiseli pantolon

Üretim alanları:

Docker ve diğer pamuklu veya sentetik malzeme pantolon, yün pantolon, flanel pantolon, kot pantolon, havlu tulumları ve hoş geldiniz benzeri pantolon veya pantolon Görünen atletik pantolonlar kabul edilebilir. Gauchos ve capris kabul edilebilir. Bitmiş kenarları olan dizin altındaki pantolonlara izin verilir.
Tesiste uygun olmayan pantolonlar veya pantolonlar arasında pantolon, egzersiz pantolonları, Bermuda şortları, kısa şortlar, şortlar, tozluklar ve insanların bisiklet kullanması gibi spandex veya diğer şekil uyduran pantolonları bulunur. Genel bir kural olarak, diz boyunun üzerinde olan şort veya pantolonlara izin verilmiyor.

Büro alanları:

Docker ve diğer pamuklu veya sentetik malzeme pantolon, yün pantolon, flanel pantolon ve hoş görünümlü elbise sentetik pantolonlara benzeyen pantolonlar kabul edilebilir. Dressier gauchos ve capris ofiste kabul edilebilir. Bitmiş kenarları olan dizin altındaki pantolonlara izin verilir.
Uygun olmayan pantalonlar veya pantolonlar arasında kot pantolonlar (giyinmiş günler hariç), pantolonlar, egzersiz pantolonları, Bermuda şortları, kısa şortlar, şortlar, tulum tulumları, tozluklar ve bisiklet kullanmak için giyilen insanlar gibi herhangi bir spandex veya diğer form uyduran pantolonlar bulunur . Genel bir kural olarak, diz boyunun üzerinde olan şort veya pantolonlara izin verilmiyor.

Etekler, Elbise ve Gömlekli Takımlar

Casual elbiseler ve etekler ve dizin altında ya da altında bölünmüş etekler kabul edilebilir ya da halka rahatça oturabileceğiniz uzunlukta etekler kabul edilebilir.
Genel bir kural olarak, diz boyunun üstünde ve bükülmeye izin vermeyen elbiseler ve etekler uygun değildir. Uyluğun yarısına inen kısa, sıkı etekler iş için uygun değildir. Mini-etekler, skortlar, güneş elbiseleri, plaj elbiseleri, mayo kılıfları ve spagetti-strap elbiseler uygun değildir.

Gömlekler, Üstler, Bluzlar ve Ceketler

Üretim alanları:

Günlük gömlekler, gömleklik gömlekler, kazaklar, üstler, golf tipi gömlekler, tişörtler, sweatshirtler, güzel görünümlü atletik toplar ve balıkçı yakalar kabul edilebilir iş kıyafeti.
İşe uygun olmayan kıyafet tüpleri; midriff baring tops; potansiyel olarak rahatsız edici kelimeler, terimler, logolar, resimler, çizgi filmler veya sloganlar içeren gömlekler; yular üstleri; ve çıplak omuzlarla başında.

Büro alanları:

Casual gömlekler, gömleklik gömlekler, kazaklar, üstler, golf tipi gömlekler, tişörtler, sweatshirtler, hoş görünümlü atletik toplar ve balıkçı yakalar iş için kabul edilebilir kıyafetlerdir.
Uygun olmayan giysiler tank üstleri içerir; midriff baring tops; potansiyel olarak rahatsız edici kelimeler, terimler, logolar, resimler, çizgi filmler veya sloganlar içeren gömlekler; yular üstleri; ve çıplak omuzlarla başında.

Ayakkabı ve Ayakkabı

Üretim alanları:

Örgüler, çizmeler, 2 inç'in altındaki elbise atakları, atletik ayakkabılar ve deri güverte ayakkabıları örnek olarak kabul edilebilir.Bitkilerde bacaklar, flip-floplar, takunya çakmalar, terlikler, sandaletler ve açık parmaklar veya açık topuklu herhangi bir ayakkabı kabul edilemez.

Büro alanları:

İşyerinde konservatif atletik veya yürüyüş ayakkabıları, süngerler, takunya tulumları, spor ayakkabıları, botlar, düz topuklar, deri güverte tipi ayakkabılar kabul edilebilir. Sıcak havalarda hiç çorap giymek kabul edilebilir. Gösterişli atletik ayakkabılar, tanga, flip-flop, terlik ve açık parmağınızla herhangi bir ayakkabı kabul edilmez. Üretim operasyon alanında kapalı ayak ve kapalı topuk ayakkabıları gereklidir.

Genel kılavuz:

Üretim tesisindeki güvenlik nedenlerinden dolayı kapalı ayak parmakları ve kapalı topuk ayakkabıları gereklidir. Topuk kısmının veya ayak parmağının sadece bir kısmını çevreleyen ayakkabılar imalat tesisinde kabul edilemez. Güvenlik nedeniyle, imalat tesisinde iki inç üstündeki topuklar kabul edilemez.
Ofiste kapalı ayak parmaklı ayakkabılar gerekiyor.

Mücevher, Makyaj, Parfüm ve Köln

Sınırlı görünür vücut delici ile iyi tat olmalıdır. Unutmayın, bazı çalışanlar parfüm ve makyaj maddeleri için alerjiktir, bu yüzden bu maddeleri kısıtlama ile giyin.

Şapkalar ve Başlık Örtüleri

Şapkalar işe uygun değildir. Dini amaçlar için veya kültürel geleneklere saygı duyulması için gerekli olan Başlık Örtüleri yasaktır.

Sonuç

Giysiler, çalışanların denetçisi ve İnsan Kaynakları personeli tarafından belirlendiği üzere bu standartları karşılamayı başaramazlarsa, çalışanın tekrar çalışması için uygun olmayan kıyafeti giymemesi istenir. Sorun devam ederse ya da özellikle uygunsuz, profesyonelce olmayan ve / veya rahatsız edici bir durum söz konusu olduğunda, çalışanın kıyafet değiştirmek üzere eve gönderilmesi ve birinci suç için sözlü bir uyarı alması gerekir. Kişisel zaman kullanımı ile ilgili diğer tüm politikalar geçerlidir. Kıyafet kural ihlalleri devam ederse, aşamalı disiplin cezası uygulanır.

Lütfen hem sizin hem de şirketin profesyonel bir görüntüsünü ziyaretçilere ve iş arkadaşlarınıza yansıtacak kıyafetler ve aksesuarlar giyin. Aşınma:

Kıyafet temiz, güvenli ve iyi durumda.
Cinsel olarak kışkırtıcı olmayan kıyafetler.
Kişinin kendine fazla dikkat göstermeyen veya diğer çalışanlara dikkat dağıtmayan kıyafetler.
Diğer çalışanlara rahatsız olmayacak kıyafetler.

Sorumluluk Reddi:

Bu örnek politika yalnızca yönlendirme amacıyla sağlanmıştır. Sağlanan bilgiler - politikalar, prosedürler, örnekler, örnekler ve yönergeler - yetkili olsa da, doğruluk ve yasallık için garanti edilmez. Doğru, yasal ve eksiksiz bilgileri sunmak ve bağlantı kurmak için her türlü çabayı gösterirken bunun doğru olduğunu garanti edemem. Yasal yorumlarınızın ve kararlarınızın doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardıma veya Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarına başvurun.

Kıyafet Kodları Hakkında Ek Kaynaklar

İş Başarıyla El Ele: Bir İşyerinde Gündelik Kıyafet Kodu.
Günlük Giysi Kordonu.
Resmi, Mesleki Bir Kıyafet Kodu.
Müşteri Etkileşimi ve Ticaret Fuarları için Kıyafet Kıyafeti.
Bir Elbise Kodunu Sunmak İçin Örnek Mektubu.
İş Tanımı için Kıyafet Kodu.
İş Dünyasında Günlük Giysi Kodu Tanımı.
Örnek Politika Alındı Kabul Formu.