7 ÖZellikler Her DevOps Adayı DevOps'ta kariyer yapmayı düşündüğünüz

DevOps'ta çalışma, yazılım geliştirme ve operasyonlarının alt gruplarını kapsayan bir beceri seti gerektirir.

Ancak, bir adayı başka nitelikte bir nitelikli iş arayanlardan ayıran bazı kişilik özellikleri vardır. Aşağıda, oldukça arzu edilen DevOps adaylarına yönelik bu özelliklerin yedi tanesi bulunmaktadır.

1. Kaynak Yönetimi İçin Bir Fırsat

DevOps, kaynakları dikkatli bir şekilde yönetmeyi öğrenmenizi ister.

Kaynaklarınızı düzgün şekilde yönetemiyorsanız, i. e. zaman, bütçe ve insan sermayesi ile, sürekli olarak üstesinden gelinemeyen bir yığınla sıkışmış olacaksınız. Bu kaynaklarla tutumlu olsanız bile, iş sizin düşündüğünüzden daha hızlı toplanabilir ve iki seçeneğiniz vardır. Ya tekrar odaklanmanız ve yeni öncelikler atamanız ya da daha fazla kaynak sağlamanız için bir hamle yapmanız gerekiyor - bu sadece ara dönem için bir serbest çalışanı seçmek anlamına gelse bile.

2.

'ı Öncelenebilme Yeteneği DevOps pro'nun her günlüğüne ve ekibine çok fazla önceliğe ihtiyaç duyulacaktır. Muhtemelen DevOps'ta çalışmanızın size tam bir görev ve hedef plakına sahip olmanız mümkündür. Bu görevlerin en kritik önceliğini alma yeteneği DevOps'ta gerekli bir beceridir. En önemli KPI'leriniz üzerinde neyin üzerinde çalışmanız gerektiğini belirleyecek, görevlerinizi KPI'lar cinsinden analiz ediniz, böylece bunları sıralayabilirsiniz.

3'ten büyük ->

3. İletişim Becerileri

Kişisel iş yükünüze öncelik verdikten sonra, herhangi bir DevOps uzmanı, özellikle de bir takım lideri, diğer tüm takım üyelerinin hedeflerini ve görevlerini anlamalıdır.

İletişim, bunun için ve DevOps'taki neredeyse tüm diğer hedefler için anahtardır. Üzerinde çalıştığınız şeyi ekibinizle paylaştığınızdan emin olun ve üzerinde ne çalıştıklarını anlayın. İletişim, ekip üyelerinin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemenize de yardımcı olacaktır.

4. Takım çalışması

İletişim ve ekip çalışması el ele gidin.

DevOps'ta çalışırken, takımdaki herkesin en önemli sorunlardan farklı bir bakış açısı olacaktır. Bunun ötesinde, DevOps ekip üyeleri de sıklıkla harici ekiplerle çalışmak zorunda kalacaklar. Tek bir büyük ekip olarak çalışma yeteneği, izlenmesi gereken önemli KPI'ları ve dikkat etmeniz gereken kritik konuları belirlemenize yardımcı olması açısından önemlidir. Herhangi bir KPI çeşitli faktörleri içerebilir ve bu KPI'ları anlama ekibi olarak çalışma yeteneği size daha kapsamlı bir perspektif verecektir.

5. Motivasyon

DevOps, iş kalitesinde herhangi bir kayıp olmaksızın uzaktan gerçekleştirebileceğiniz bu işlerden biridir. Bu nedenle, DevOps adaylarının çalışma durumları hakkında esnek olması gerekir; zira mevcut işler uzaktan çalışma veya serbest meslekleri gerektirebilir. Çevrenizde bir ofis olmadan işinizi yapmak için kendinizi zorlayacak kadar motive olmanız gerekir.Ayrıca DevOps eğrisinin önünde kalmanız için motive olmanız gerekir; bu da kendinize işin bazı yönlerini öğretmeniz gerektiği anlamına gelir.

6. Nitpicky

DevOps'te çalışıyorsanız, en küçük hata büyük etkilere neden olabilir. DevOps'te nitpicky olmak, bu sorunları ortaya çıkmadan görüp görebilmek demektir. DevOps'un kritik bir odağı, mümkün olduğunca çevik ve zayıf bir sistem yaratmaktır.

Nitelikli olmak, her şey doğru olana kadar durmazsınız - bu iyi bir şey.

7. Liderlik

Bugün bile DevOps ekibi üyelerinin bulunduğu bölümler nadirdir. Bu, yalnızca İşletmeler DevOps'un ne olduğunu tam olarak anlamadıkları için değil, aynı zamanda DevOps, birçok alanı kapsayan bir iş olduğu için değil. DevOps'ta çalışmak, gerçekçi olmayan hedeflerden bahsetmek, kaynaklar için mücadele etmek ve ekibin hedeflerini ayarlamak isteyen birine yardımcı olur.

DevOps'ta bir iş arıyorsanız, bu yedi özelliğe sahip olmak büyük olasılıkla etkili bir çalışan yapacaktır. Kendinize bu becerileri öğretmek için inisiyatif kullanabiliyorsanız, yarışmaya katılabilirsiniz.

Teknolojide bir iş bulmak hakkında daha fazla bilgi için buraya devam edin.