İş Yükünüz Ağırken Bir Zamanı Belirtin

İş görüşmesi sırasında, büyük olasılıkla önceki işlerinizde nasıl bir iş yaptığınızı sorabilirsiniz. Tipik bir soru "İş yükünüzün ağır olduğu ve işleyiş şeklinin tanımlanması" dir. Bu soru, giriş seviyesinden yönetime kadar her seviyedeki işlerle ilgili röportajlarda ortaya çıkabilir. Birçok iş, iş yığılıp zaman geçirir ve cevabınız, görüşmecinin, iş için iyi bir eşiniz olup olmadığını belirlemesine yardımcı olur.

Ağır İş Yükü Örnek Cevapları Soru

HKL fabrikasında, yeni bir müşteriden j-bilyalı rulman için ani bir sipariş artışı ile karşı karşıyayız. Hemen, üretim müdürü, malzeme / tedarik müdürü ve sendika görevlisi ile oturdum. Saatlik maliyetleri en aza indiren, garantili materyallerin mevcut olduğu ve sadece hafif bir düzeltme ile üretim son tarihini karşılayan uygulanabilir bir plan hazırladık. Zorluydu ve uzun saatler dahil olsa da, ödeme, yeni bir müşteri ile imzalanan bir sözleşme idi.

ABC Company'de bir yazılım uygulama ekibi üzerinde çalışırken başka bir şirketi devraldık ve birçok müşteriyi kısa bir süre içinde yeni bir ürüne geçirmem gerekiyordu. Planlama, zaman, sıkı çalışma ve çaba harcadı, ancak projeyi zamanında tamamlayabildik.

Judy'nin doğum izninde bulunması üzerine, müşterim ve kendi servis görevime başladım.

İkimizde olduğu gibi şirketimizden de aynı miktarda dikkat çekmelerini sağlamak iyi bir mücadeleydi. Zaman zaman artan talepler yaşadık, herkesin iyi hizmet aldığından emin olmak için çağrılara ve görevlere yardımcı olmak için muhasebeden George'u getirdim.

Cevabınıza Neyi Dahil Etmeniz

Ağır iş yükünün nedeni, bir başkasını bir gecikme ya da yetersizlik suçlamasıyla suçlanmayacak şekilde belirtilmelidir.

Eğer bir iş arkadaşının hastalık veya terk için bulunmaması nedeniyle bu kabul edilebilir.

Görüştüğünüz kişi, durumun tiyatroya veya gelişigüzel işleme tabi tutulmadan, iş yükündeki artışa etkili bir şekilde tepki verebilecek çalışanlar arıyor. Herhangi bir eylem planını nasıl düşündüğünüzü ve tüm olasılıkların giderildiğinden emin olmak için diğerleriyle birlikte çalıştığınızı açıklamak iyi bir cevaptır.

Siz veya ekibiniz iş yükünü karşılamak için bir övgü veya ödül aldıysa, cevabınıza eklemelisiniz.

Yanıtınıza Eklenmemesi Gerekenler

Suçu oyuna cevaben oynamayın. Yanlış yönetme, erteleme veya başka bir hata türünden dolayı iş yükü ağırsa, soruyu yanıtlayın veya sorulursa yalnızca tartışın. Bir başkasını suçlamaya başlamak kırmızı bayraktır.

Eğer sorunun nedeni siz olsaydınız, çalışmalarınızı yedeklediniz, doğrudan sorulmadan bu unsuru tartışmamak iyi olur."Ben, en az haftada bir kez, dört saat içinde sekiz saat çalışmak zorunda kaldım," dedi, tartışmak istediğiniz bir örnek değil.

Cevabınıza aşırı dramdan kaçının.

Daha Çok İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

• Röportaj Soruları ve Cevapları: T Olumlu iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
• Röportaj Soru Sorulması: Röportaj yapanlara istihdam için adaylar için sorular.