İş Beklentileri Hakkında Görüşme Sorularına Cevap Verme

Son işvereninizden ne bekliyorsunuz? Şu an görüşme yaptığınız işin beklentileriniz nelerdir? Görüşmeyi yapan kişi neden bilmek istiyor?

Birçok durumda görüşmeci, işe aldığınız son işinizden ne beklediğinizi bilmek isteyecektir, bu nedenle "Son işiniz ile ilgili beklentileriniz ne oldu ve ne ölçüde bir araya geldi?" Sorusuna cevap vermeye hazır olun.

İşverenler, son işvereninizden beklediğiniz şeyin makul olup olmadığını, rolü sizin için ne kadar iyi çalıştığını görmek için ve beklentileriniz yeni işe ilişkin sorumluluklarla uyuşuyorsa, geçmiş beklentilerinizi bilmek istemektedir. konumu.

Bu sorunun doğru cevabı yokken dürüst, olumlu ve spesifik olmak istiyorsunuz. Soruya nasıl cevap vereceğinizle ilgili ipuçları ve örnek yanıtlar için aşağıda okuyabilirsiniz.

Beklentiler Hakkında Sorulara Cevap Verebilme

Bu soruyu yanıtlamanın en iyi yolu, işe başladığında ne beklediğinizi tartışmak ve pozisyonun sizin için nasıl işlediğine ilişkin örnekler vermektir. Aşağıda, sorunun cevabını vermek için daha somut ipuçları bulunmaktadır.

Dürüst ol, ama olumlu. Eğer iş tam olarak ne beklediğiniz değilse, söz etmek güzel. Bununla birlikte, şirkete, patronunuza veya iş arkadaşlarınıza değil (bir sorun olduysa) işin kendisine odaklanmalısınız. Nasıl cevap verdiğinize dikkat edin ve olumsuzluğa çok fazla odaklanmayın. Bunun yerine, işin özetlerini yazın. Sizinle röportaj yaptığınız iş, önceki pozisyonunuza çok benzer olduğunda, eskisini beğenmediğiniz için yeni işe olan özen göstermek istemezsiniz.

Makul olun. Belki de önceki işinizle ilgili olarak gerçekçi olmayan beklentileriniz vardı ve karşılanmadılar. Röportajda gerçekçi olmayan beklentileri paylaşmayın. İşinizde olan gerçekçi beklentilere odaklanın - bir pozisyondan, meslektaşınızdan veya bir şirketten fazla şey bekleyen bir çalışan gibi görünmek istemiyorsunuz.

Belirli olun. Cevap verirken özen gösterin. Ofis ortamından atanmış görevlerinize, işvereninizden gelen desteğe "beklentilere" atıfta bulunarak çeşitli konulardan birine odaklanabilirsiniz. Cevabınıza odaklandıktan sonra, görüşmeci ile paylaşmak için bazı örnekler hazırlayın. Örneğin, mesleğiniz web uygulamaları oluşturmayı içeriyorsa, geliştirdiğiniz programları ve verilen sorumlulukları tartışın.

Şu anki işi düşünün. Cevabınızın odağını seçerken aklınızda bulunduğunuz işi saklayın. Bu iş için ne tür beklentiler düşündüğünüzü düşünün ve önceki işinizle ilgili beklentilerinize geri getirin.Örneğin, belki de bu şirketin birçoğu için mesleki gelişim sağladığını biliyorsunuz ve bu sizin için önemli bir şey. Bu durumda, son işinizde hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olan mesleki gelişim için eğitim olanakları belirtebilirsiniz.

takip sorusu için hazır olun. Bir süpervizörden ne beklediğinizi ve şirketten görüşmeye hazır olun.

Örnek Yanıtlar

• Önceki mesleğimle ilgili beklentilerim, öğrencilerime kendimi geliştirmek zorunda kalacağım tamamen yeni bir sekizinci sınıf İngilizce müfredatımı öğretmek olacağım, ancak bir eş-öğretmenin desteğini alacağım idi tüm sınıflarımda. Bu destek ve bağımsızlık karışımı, bugün hala okulda kullanılan yeni bir müfredat geliştirmemde bana yardımcı oldu.
• Önceki işimde, iş tanımına ve röportaja dayalı beklentim, işimin öncelikle takım temelli projelerde yapılması anlamına geliyordu. Sonuçta, projelerimin beklenenden çok daha fazla geliştirip tamamladıklarım oldu. Beklentilerim karşılanmamasına rağmen bu bağımsızlık, proje geliştirme ile ilgili tüm becerilerimdeki becerilerini büyük ölçüde güçlendirdi.
• Önceki işim için sahip olduğum bir beklenti, liderlik rolleri çeşitli adım atmak için idari asistans olarak fırsatı olacağıydı. Bu beklenti kesinlikle karşılandı. Örneğin, tüm stajyer ve yarı zamanlı idari çalışanlar için danışman ve eğitmen oldum. Ayrıca liderlik ve yönetim üzerine çeşitli seminerlere katıldım. Deneyimim ve yeteneklerimin bir yönetici olarak bana göre, şirketinizde bir amir olarak son derece iyi hizmet edeceğine inanıyorum.
• Önceki görevimde görev almaktan sorumluyum. Durumun personelin eğitim ve gelişimini kapsayacak şekilde genişletilmesini ve bu beklentilerin karşılanmasını bekledim. İşe alma, yeni çalışanlarımıza giriş ve mevcut personel için çalışan geliştirme programlarını başarıyla yönetebildim.

Daha Çok İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

Röportaj Soruları ve Cevapları
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.

İsteğe Röportaj Soruları
Röportaj yapanlara istihdam için adaylar için sorular.