Uzun Vadeli Planlar Hakkında Görüşme Sorularına Cevap Verme

Özellikle uzun süre yeni bir iş arıyorsanız, iş görüşmeleri sinir bozucu deneyimlerden biri olabilir. Potansiyel bir işveren, onlara ne kadar süre birlikte çalışmayı planladığınızı sormak size sürpriz olabilir. Bununla birlikte, bu, birçok şirketin iş yerinde adaylar ile röportaj yaparken kullandığı standart sorulardan sadece biridir.

Görüşme öncesinde bu soruna nasıl yanıt vereceğinizi düşünmek, stratejik bir cevapla hazırlandığınızdan emin olmanızı sağlayacaktır.

Ortak Mülakat Soru: Şirketle Gelecek

İşe alım sürecinde sorulan en yaygın sorulardan biri, şirketle olan uzun vadeli planlarınızla ilgilidir.

Anketör, soruyu çeşitli şekillerde sunabilir:

• Bu şirketle kaçta kalmayı ne kadar bekliyorsunuz?
• Bu rolü ne kadar süreceğinizi düşünüyorsunuz?
• Kendinizi beş yıl içinde nerde buluyorsunuz?

Koruyup yakalanmayın. Birçok aday ülke geneline geçmek veya okula dönmek isteyen kısa süreli bir görev aramak istediklerini belirtti. Dikkat çekilirken, bu cevapların bir mülakatı etkilemesi muhtemel değildir ve sizi hızlı bir şekilde aday listesinden çıkartabilir.

Yeni çalışanları işe almak ve eğitmek pahalı bir süreçtir.

Sizi getirerek, şirket size önemli miktarda zaman ve para yatırıyor. Altı ay içinde ayrılmayı planlıyorsanız, yatırımlarının boşa geçeceğini değil, paralarının boşa gitmeyeceğini bilmek isterler.

Nasıl Görüşmeyi Planladığınız Hakkında Görüşme Sorularına Cevap Verebilirsiniz

Uzun vadede şirketle birlikte olmayı planlamasanız bile, yalan söylemeye gerek yoktur ya da yanlış izlenim vermek.

Herkes planların değişebileceğini ve beklenmedik olayların meydana geldiğini biliyor. Niyetlerinizi yanlış tanıtmak yerine, yanıtınızı işveren hakkında olumlu bir şey söyleyerek, katılım düzeyinizi ve konuma duyduğunuz hevesini vurgulayın.

İşveren, sizin için ne kadar çok ve neden çalışmanın sizin için cazip olduğunu açıkça bildirsin. Size çekici gelen ve uzun süre devam etmenizi teşvik eden işin belirli yönlerini not edin.

Yakın bir endüstri veya şirket geliştirme ve bunun hedeflerinizle nasıl örtüştüğünü belirtiyorsanız, sizi iyi bilgilendirilmiş bir aday olarak parçalayabilir.

En İyi Cevaplara Örnekler

Örneğin, "Şirketimizde ne kadar çalışmayı bekliyorsunuz?" Sorusuna iyi cevap " olacaktır:

" Ben Şirketinizin son birkaç yıl içinde yaptığı araştırma ve yeniliklerden gerçekten heyecanlandım Topluluğa katılan dinamik bir şirketle bir konum arıyordum ve kuruluşunuz bu açıklamaya kesinlikle uyuyor.Bence bu rolü beceri ve tecrübelerim için mükemmel bir eşleşme ve bana profesyonel olarak büyüme şansı sunuyor. Katkıda bulunma fırsatı bulduğum sürece burada olmayı umuyorum. "

Ayrıca, şu anki durumunuza bağlı olarak bazı ek cevaplar var:

• Devam etmek için acil bir planım yok I devamlılığına sahip olabildiğim ve ekibin bir parçası olabileceğim bir iş gibi …
• Eşim ordudadır çünkü iki yıl içinde hareket edeceğiz, ancak burada o zamana kadar istikrarlı bir şekilde çalışmak istiyorum. > Büyüme fırsatları olduğu sürece kalmak isterim.
• Mümkünse uzun süre kalmayı tercih ederim. Çalışmalarım gibi diğer taahhütlerimle de iyi sonuç verecek esnek saatleri severim. çocuklar, aile vb.)
• Bu cevaplar, sorunun cevabını iyi yanıtlar; belirli bir zaman çizelgesi sunmaz; bunun yerine, rol ve şirket hakkındaki hevesinizi gösterirler.

Bir perakende satışa başvurduğunuzda veya müşteri hizmeti pozisyonu, cevapladığınızda mümkün olduğunca dürüst olunuz.Mümkün olduğu kadar potansiyel bir süpervizörü yanıltmak istemiyorsunuzdur. gelecekte bir süre için referans olarak kullanmasını isterdi.

Eğer iki yıl içinde başka bir şehre taşınacağını biliyorsan, bunu söylemelisin (ayrıca kendi mağazası için mükemmel bir iş çıkardıysanız, perakende zincirinin sonunda bir konumunuzu taşıdığınız şehirde).

Planlar değişir, ancak sizden beklenebilecek şeyler hakkında dürüst olduğunuzdan emin olmak istersiniz. Öte yandan, uzun vadeli bir konumda olmasını planlıyorsanız, elbette öyle deyin.

Röportaj hakkında daha fazlası:

En İyi 10 Röportaj İpuçları | Röportajda Nelere Girin