Röportaj Sorularına Cevap Verme Hakkında Olmamak Üzerine

İstihdam edilen işverenler, bir iş başvurunuzu değerlendirirken istihdam tarihinizi dikkatle gözden geçireceklerdir. Özellikle mevcut görevinizden daha üst düzey bir iş için başvuruyorsanız, neden işvereninizin sizi terfi etmediğini merak edebilirler.

Eğer tanıtım için devralındığınızı düşünüyorsanız, son şirketinizde terfi ettirilmemesiyle ilgili soruların en iyi nasıl çözümleneceğini düşünmek için biraz zaman harcamanız gerekir.

Röportajınızda, güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemeye çalışacaklar ve işinizi geliştirme kabiliyetinizi nasıl etkileyecekler. Kendinizle ilgili birçok farklı soru sorulabilir; ne tür bir çalışana olduğunuzu düşünmeniz gerekiyor.

Önceki İşinizde Olmamayla İlgili Sorulara Cevap Verme

Arka planınızı görüşmeciye nasıl sunabilir ve örgütleriyle liderlik pozisyonuna girmeye hazır olduğunuzu ikna etmek için nasılısınız?

İşte bu tür soruların ele alınmasına yönelik bazı ipuçları:

• Röportajınıza hazırlanırken, iş ilanında listelenen tercih edilen ve gerekli kimlik bilgilerinin bir listesini yapmak iyi bir fikirdir.
• Tek tek, deneyimlerinizin durumun gereklerini nasıl karşıladığını veya aştığını örneklerle inceleyin.
• Çalıştığınız projelerin, aldığınız eğitimlerin ve kazandığınız deneyimin istediğiniz işte mükemmelleşmenizi sağlayacağını göstermeye hazır olun.

• Şirketi araştırdığınızdan emin olun ve sorduğunuz röportaj sorularını ve görüşmecinize soran sorularınızı gözden geçirin.

Daha hazır olduğunuza göre, daha üst düzey pozisyonları doldurmak için adaylarda aradıkları temel özelliklerden bazıları olan kendinize güvenen ve kendinizden emin olabilirsiniz.

En İyi Cevaplar

İlerlemediğiniz mantıklı nedenleri paylaşmak güzel. Örneğin, belki de uzun süre kalmış, saygın meslektaşlarınız terfi ettirilmeye uygun olduğunuz tek pozisyonları işgal ettiyse veya bütçe kesintileri promosyonları beklemeye alıyor olabilir.

Diğer durumlarda, mevcut işvereniniz tarafından promosyon için gerekli olan becerilerden veya kimlik bilgilerinden yoksun kalmış olabilirsiniz. Aynı niteliklerin hedef işvereniniz tarafından istenmemesi veya tercih edilmemesi, bu, mükemmel bir meşru nedendir.

Örneğin, belki de önceki işvereniniz bir sonraki seviyedeki pozisyon için bir yüksek lisans derecesi istemektedir ve bir yüksek lisans, hedef işiniz için kilit bir nitelik değildir. Yıllarınca elde ettiğiniz tecrübenin gerçek hayatta daha fazla yer vermiş olması, bu da pozisyona daha sağlam bir perspektif kazandıracaktır.

Buna ek olarak, bir derece veya beceri veya kimlik bilgilerinizi yükselten bazı eğitimler tamamladıysanız, daha yüksek bir seviyedeki iş için daha iyi bir konuma gelmenizin nedeninin bir nedeni olarak bahsetmelisiniz.

Sorumluluklar ve Projelerden Söyleyin

Başka bir yaklaşım, işvereninizin mevcut rolünüzde liderlik yeteneğine işaret eden ek sorumluluklarından bahsetmektir.

Belki büyük bir proje için proje yöneticisi veya ekip lideri seçildiniz veya önemli bir organizasyonel konuda bir danışma komitesine katılmak istediniz. Genç personelin danışmanlığını veya eğitilmesini isteyebilirdiniz ve bu rolü büyük görmüştünüz.

Mümkünse, geçmiş ya da mevcut denetçilerden, tanıtıma layık olduğunuzu onaylayan ve kaynaklar veya açık pozisyonlar mevcutsa muhtemelen gelişmiş öneriler almak. Referanslara, üst düzey bir işle uğraşabileceğinizi ve neden bunun doğru olduğuna inandıklarını iddia etmek için de izleyebilirsiniz.

Şirketi Tartışmayın

Ne tür bir yaklaşım izlerseniz, amirlerinizi veya yönetiminizi eleştirmemeye dikkat edin. Olumlu veya olmasın, potansiyel işverenler geçmiş işverenlerinizle birlikte olma eğiliminde olacak ve sizi şikayetçi sayabilecek. Geçerli veya önceki şirketinizdeki koşullara bakılmaksızın, yorumlarınızın olumlu veya en azından tarafsız olduğundan emin olun.

Yalnız Değil

Çoğu zaman, muhteşem bir iş çıkıyor olsanız bile, terfi zamanında geçilmeye son vereceksiniz. Sizin niteliklerinizle kesinlikle hiçbir ilgisi olmayabilir. Dışarıdan yönetimi işe almak sadece şirket politikası olabilir.

Bazen mevcut iş ortamında bir tanıtım yapmak için en iyi yol, şirketleri değiştirmektir. İşe alım müdürleri bunun farkındalar ve nitelikleriniz için inandırıcı bir vaka oluşturabilirlerse, görüşme yapmanız ve iş bulmanız için her adil şansa sahip olmalısınız.

Daha Çok İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

Röportaj Soruları ve Cevapları
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.

İsteğe Röportaj Soruları
Röportaj yapanlara istihdam için adaylar için sorular.