Zorlayıcı bir aday nasıl olun

İş aramanın sıkışıp kaldıysa ve temaslarınızı beklediğiniz işverenlerden alamıyorsanız, iş arayan kalabalığın öne çıktığından emin olmak her zamankinden daha önemlidir.

Bir iş görüşmesi yöneticisine - bir bakışta - kesinlikle bir röportaj için seçilmesi gereken bir aday olduğunu göstermeniz gerekecek.

Zorlayıcı Bir Aday Olun

Farkına varmak için ne yapabilirsiniz?

Düşündüğünüz kadar zor değil. Başvuru materyalleri, elbette ki mükemmel olmalı ve şirkette bir "bilgi" almanıza yardımcı olmak için bağlantılarınızı kullanmanız gerekecek. Ayrıca, sizi bulmak için yeni bir iş beklemek yerine, aktif olarak adaylık ve kendinizi pazarlamanız gerekir.

Hedefli bir Özgeçmiş yaz
Bunun, her işe başvurmak için kullandığınız bir özgeçmişinizin olması daha zor olduğunu biliyorum. Ancak, işe yarıyor. Özgeçmişinizi düzenlemek ya da yeniden yazmak için zaman ayırmak, başvurduğunuz işin nitelikleriyle eşleşecek şekilde yaparsanız, işe alma yöneticisine, iş için kimlik bilgilerinizin olduğunu ve bir röportaj için değerlendirilmesi gerektiğini gösterecektir.

Hedefli Bir Kapak Metni Yazın
İşiniz için neden güçlü bir eşiniz olduğunu bir bakışta gösteren bir kapak yazınız. Özgeçmişinizi tekrarlamayın, daha ziyade, ilgili becerilerinizi işverenin aradıkları becerilere bağlayın (liste veya mermi kullanın). İşe alım gereksinimlerinizle eşleşen mesleki niteliklerinizi vurgulayın.

Sadece işe alım yöneticisinin dikkatini çekmek için birkaç saniyeniz var, bu nedenle bunları akıllıca kullanın.

Profesyonel Marka Yapın
Bazen, bir görüşmeyi planlamadan önce Google adaylarını işe alır. Aradıklarında bulduklarınızın ve sizinle ilgili her şeyin profesyonel ve ağ sitelerinde (LinkedIn ve Facebook gibi) halka açık bilgiler olduğuna emin olmak istersiniz.

Bağlantılarınızı, kariyer ve / veya iş olanakları için kullanabileceğinizi bildirebilmek için LinkedIn'deki profilinizi de düzenlemeyi unutmayın.

Bağlantılarınızı Kullanın
Özgeçmişinizi gönderdiğiniz şirkette bağlantılarınız var mı? Eğer öyleyse, onları kullanın. Özgeçmişlerini daha iyi bir şekilde verebilirler ve bir röportaj vermenize yardımcı olabilirler. Şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek için bağlantılarınızı da kullanabilirsiniz. Örneğin, bir iş arayan, meslektaşlarıyla görüştüğü şirkette bir çalışanla bağlantı kurabilen ve şirketin ve şirketin kepçesini şirketin kapısına girmeden önce başardığını biliyorum.

Proaktif Olun
"Tereddüt eden kayıp" sözünü hatırlayın - bu doğrudur. İşverenler, başvuranların özgeçmişlerini sunmaları için sonsuza kadar beklemek zorunda değiller (ben, başvuruda bulunmak için çok uzun süre bekleyen birkaç kişiden daha fazlasını biliyorum ve iyi bir iş olabilir ne üzerine kayıp), bu nedenle iyi bir iş ilanını bulduğunuzda Eşleşme, derhal başvurun.İş arama motorlarını ve / veya iş bankalarında iş arama ajanslarını kurun; böylece çevrimiçi ilan edildiğinde e-postayla yeni pozisyon alırsınız. Yine, başvurmak için beklemeyin.

İş Arama Yapma İşlemini Kaldırın
İş aramanız sıkışmış gibi görünüyorsa, başlamak için yeni girişimler deneyin, böylece yeni bir iş bulmak için tekrar yoluna devam edebilirsiniz.

Röportaja başlamadan önce Uygulama Mükemmel yapın
Uygulama. Tipik mülakat soruları gözden geçirin ve şirketi araştırın böylece mülakata hazır olun. Röportaj giysilerinizi hazırlayın (kuru temizlenmiş, ayakkabı cilalı, vb.), Bu nedenle profesyonelce bir an önce röportaj yapmaya hazırsınız. Bu şekilde, ilk izleniminiz pozitif olacaktır ve bu, iş ararken karşılaştığınız herkes üzerinde yapmak istediğiniz izlenimdir.

• Röportaj Soruları ve Cevapları
• Röportaj için Elbise Nasıl Giyecek
• Araştırma Şirketleri ve İşler

Teşekkür Ederiz Not
İlginize tekrar eden bir teşekkür notu ile takibi unutma iş. Pek çok aday rahatsız olmaz, ancak işe alındıkları zaman işe alınıyor olma olasılığı daha yüksektir.