İşSizlik Oranı Formülü:

İşsizlik oranı, işsizlerin sayısının sivil işgücündeki toplam kişi sayısına bölünmesiyle elde edilen sayıdır. Formülü kullanmadan önce, tüm bu terimlerin tanımlarını anlamanız gerekir.

İlk olarak, İşgücü İstatistikleri Bürosu, işsiz sayısına ilişkin belirli bir sayıya sahiptir. İşsiz sayılırsanız, 16 yaşından büyük olmalısınız ve son dört hafta boyunca tam gün çalışmaya hazır durumdasınızdır.

En önemlisi, aynı dönemde işinize aktif olarak bakmış olmalısınız. Tek istisna geçici olarak işten çıkarıp o belirli işe geri çağrılmayı beklemektir.

Sivil işgücü de çok özel bir tanıma sahiptir. Bu, işsizlerin yanı sıra istihdam edilen, başka hiç kimseyi içermez. Zaten işsizlik tanımını biliyorsunuz. İşte istihdamın tanımı.

Artık şartları anladık, formül basit:

İşsizlik Oranı = İşsiz / Sivil Çalışma Gücü.

BLS, iş aramak isteyen birçok başka alt grup grubunu belirtir. Bazıları işsizin tanımına girmekte ve bazıları işsiz tanımına girmektedir. Bu terimleri bildiğinizden emin olun, böylece kullanıldıklarında kafanız karışmaz. Birleşik Devletler'deki işgücünün resmini size veriyorlar.

Uzun süreli işsiz: Son dört hafta boyunca bir iş arıyordunuz ve altı ay veya daha fazla bir süre işsiz kaldınız.

İşgücüne marjinal bağlı: Son dört hafta içinde iş aramadıysanız, ancak geçen yıl bazen baktınız demektir.

Cesaretten düşmüş işçiler: Son bir yıldır herhangi bir zamanda iş aramışsanız, ancak son dört hafta içinde çalışmadıysanız, artık işsiz sayılmazsınız. Fakat cesareti kırılmış işçiler hala tam zamanlı bir iş bulmayı isterler.

Sadece yaşlılar, doğru becerilere sahip değiller veya ayrımcılığa maruz kalmaya devam edeceğini düşünüyorlar.

BLS birkaç alternatif işsizlik oranını hesaplar. Birincisi, marjinal bağlı ve caydırıcı işçileri de içeren "gerçek" işsizlik oranıdır. Ayrıca, yarı zamanlı çalışan ancak tam zamanlı çalışmayı tercih edenler de dahildir. Birçok kişi gerçek işsizlik oranının olduğunu söylüyor çünkü teklif edildiğinde tam zamanlı bir işe giren herkesi sayıyor. İşgücündeki boşluğu gerçekten ölçmenin etkili bir yoludur.

İşgücüne katılma oranı işsizlik oranına benzer. Tek fark, istihdam edilenlerin sayısını alıp sivil nüfusa bölmek. İşte İşgücüne Katılma Oranı hakkında daha fazlası: Formül ve Örnekler.

Diğer işsizlik tipleri ve bunların nasıl hesaplandıklarını merak ediyor olabilirsiniz.Birincisi, doğal bir işsizlik oranı bir ekonomi için sağlıklıdır. Üç bileşen içerir:

1. Sürtünme işsizliği, ki bu insanlar daha iyi bir iş bulmayı sevmedikleri bir işten ayrılırlar.
2. Yapısal işsizlik, iş becerileri artık yeni işlerle eşleşmediğinde. Buna genellikle uzun vadeli işsizlik neden olur ve bu da uzun vadeli işsizliğe neden olur.
3. Üçüncü unsur, ücret ve fiyat kontrollerinin, asgari ücret yasalarının ve birliklerin neden olduğu klasik işsizliktir.

En sık medyada bahsedilen türden döngüsel işsizlik. Bunun nedeni, iş döngüsünün daralma aşamasında, genellikle çok hızlı bir şekilde yükselmesidir. Kalkışa kadar bir durgunluk zaten başlamış durumda. Çünkü işsizlik geciken bir göstergedir. Şirketler genellikle, işçilerini terk etmeden önce geri gelmeyecekleri konusunda emin olduklarını bekleyinceye kadar beklerler.

İşsizlik Oranı

• hakkında daha fazla bilgi İşsizlik oranını yıldan yıla nasıl hesaplayabilirim.
• ABD İşsizlik Oranını 1929'dan bu yana Yılına Göre karşılaştırın.
• İşte 2006'dan bu yana her ayın Geçerli İşsizlik İstatistikleri.
• 2006'dan bu yana iş kazanç ve kayıplarına neden olanlar da dahil olmak üzere İstihdam İstatistikleri.
• Genişletilmiş işsizlik yardımı nedir?
• Genişletilmiş işsizlik yardımlarının ekonomiyi canlandırmanın en iyi yolunun olduğunu biliyor muydunuz?
• Paranın karşılığı en iyi İşsizlik özümleri.