Nasıl Sonuçları alır bir Bülten oluşturma

E-posta yoluyla ya da kağıda dağıtım için bir bülten oluşturmak, müşterilerinize ulaşmanın en kolay ve en düşük maliyetli yollarından biridir. Fakat etkili olabilmek için doğru yöntemle üretilmeleri gerekir.

İşte yeni başlayanlar için basit ve adım adım bir rehber. Her bir parçayı tek tek almak zorunda değilsiniz, ancak büyük fikirleri not edin. Konuşmayı tutun, teknik jargon kullanmaktan kaçının ve aşırı pazarlamayın.

1) "… dan bir Mesaj" Önlemek Cephesi o başkan, CEO, pazarlama başkanı, ya da başka kimseden olsun

adresindeki Tablolar, yalnız bırakın. Cazip gelebilir ancak yine de en bilgilendirici makalelerinizi ön sayfada saklamalısınız. Gazetenizin ön sayfasındaki Editöre mektuplar veya dergilerin kapakları görmüyorsunuz. Bunun iyi bir nedeni var. Aynı şey bültenler için de geçerlidir. Yapışkan.

--1 - bu düz bir deyişle, hiçbir resim ve hiçbir başlıkları sadece bir grup ise bir Punch Paketi Should>

2) Giriş> bir gazete almazdım. En iyi yazınızı bülteninizin arka ucuna gömerek en iyisini sonuna kadar kaydetmeyin. Ön sayfaya koyun. Okuyucuları içeri çekerseniz, tüm meseleyi gözden geçirme olasılıkları artar.

3) Satıştan uzak durun Hype

3'ten büyük ->

Bülteninizin bilgilendirici olması gerekiyor, ve s ve ünlem işaretleriyle dolu bir kitapçık değil.

Haber bültenindeki hikayeler iyi yazılmışsa, tüketicilerin ürünlerinizin / hizmetlerinizin daha iyi olduğu söylenemez. Kendileri için görecekler. Etkileyici mi? Bilgilendirici mi, yoksa sosyal medya aracılığıyla paylaşılabilir mi? Doğru yapılırsa, bülteniniz aslında abone listenizden başka birçok kişiye yayılan harika bir pazarlama aracı olabilir.

4) Olabildiğince Üçüncü Şahıslara Yazın

Tüm hikayeler bir üçüncü taraf gözlemci olarak yazılmalıdır. Başlıca örnekler için gazete ve dergi makalelerine bir göz atın. Bununla birlikte, bunun uygun olmadığı zamanlar olabilir. Örneğin, motivasyona dayalı bir konuşmacıysanız veya paylaşmak için kişisel başarı öyküleri varsa, kendiniz hakkında üçüncü bir kişi hakkında konuşmak garip görünür. Bunu, mevcut iş modelinize dayanarak değerlendirmeniz gerekir.

5) Konuşma Sesiyle Yazın

Müşterinizle konuşun, onlarla konuşmayın. Daha küçük olanları yaparken büyük kelimeleri kullanmayın. Bu, iletişim kurmanın gayri resmi bir yoludur ve bu şekilde davranırsanız bir yanıt almanız daha olasıdır. Zor satmanın zamanı değil.

6) Teknik Jargon'dan kaçının

Müşterilerinizin kompleks kısaltmalarınızın ne anlama geldiğini bildiklerini düşünmeyin. Aynı endüstrideki birine ait olsa da, büyük, kafa karıştırıcı endüstri terimlerini anlamayın.Hikayelerinizi, kitleniz tarafından kolaylıkla anlaşılacak şekilde, eşit bir omurga üzerinde tutun.

7) Düzeltme, Düzeltme, Düzeltme

Bülteniniz, şirketinizin bir yansımasıdır. Kalitesi, servisi ve insanları. Mümkünse, birkaç kişinin her hikayeyi düzeltmesini sağlayın, böylece çeşitli perspektiflere sahip olabilirsiniz. Yazım denetimi yeterince iyi değil.

Evet, göze çarpan hataları bulabilir, ancak "were" yerine "nerede" kullanmayı düşünüyorsanız muhtemelen onu yakalayamaz.

8) Haber Bülteninizin Adını Seçin

Son olarak, bülteninizin bir ada ihtiyacı vardır (aksi takdirde başsız bir meraktır). Bülteniniz için bir ad seçerken yaratıcı olun. Çoğu şirket, şirketleriyle aynı adı taşır, ancak pazarlanabilirliğini artırmanın yolları vardır. Örnek: Şirketinizin adı Joe's Tree Nursery'dir. "The Treehouse" potansiyeline sahiptir ve haber bülteninizi eğlenceli hale getirir. Köpekler için ürünler satıyorsanız, "Köpek kulübesi" veya "Köpek kulübesi" deyin. Yaratıcı olun.

İpuçları Başlamadan Önce:

Bülteninizi basıyorsanız, renkte olması gerekmez. Çoğu kişi tam renkli bir bülten okumayı tercih etse de, yine de siyah-beyaz okuyacak. Bu, dijital bir bültende bir sorun değil - DAİMA renkle gidin.

1. Çeşitli uzmanların kendi uzmanlık alanlarında yazı yazmalarına izin vererek katılmalarına izin verin. Bu, bülteninize daha büyük bir his veriyor, böylece tüketiciler her ay aynı insanlar tarafından yazılmış makaleleri görmüyor.
2. Bülten oluşturma işlemini denetlemek için bir ekip oluşturun. Bu ekipteki her çalışanın, her bir makaleyi kanıtladığından emin olun; böylece birkaç çift göz hataları, yazım hataları ve genel makaleyi iyileştirme olanağına sahip olursunuz.
3. Siz veya çalışanlarınız bülteninizin içeriğini yazamıyorsanız, serbest çalışan bir metin yazarının yardımına başvurun. Serbest konuşmacılar, sunduğunuz bilgilere dayanarak tüm bültenlerinizi yazabilir ve bunları elinde tutmak zorunda değilsiniz.
4. Kendi şirketiniz için ne tür bültenler oluşturmak istediğinizi düşünmek için diğer şirketlerin bültenlerini inceleyin.