Mesleki Gelişim Planı Oluşturma

İşverenler, önümüzdeki yıllarda yeteneklerini geliştirmek ve geliştirmek için inisiyatif alacak insanlar kiralamak istiyorlar. Geçici bir kariyer yoluna sahip olmak, gelecek hedeflerinizle ilgili görüşmelere yanıt vermenize ve kariyerinizin bir sonraki aşamasını belirlemenize yardımcı olur.

Potansiyelinizi ölçmek için, bir işveren mesleki gelişim planlarınızı bir iş görüşmesinde sorabilir.

Buna ek olarak, yeni işe alımlar, performans değerlendirmeleri sırasında sorunun kesinlikle ortaya çıkmasını beklemelidir. İşte profesyonel gelişim planını nasıl oluşturacağınız.

Mesleki Gelişim Planlaması İçin İpuçları

Bilgi Toplama

Mevcut işvereninizde bir ücret yükseltme veya ilerleme ön plandaysa etkili bir plan hazırlama sürecinden başlamak için iyi bir yer yöneticinizle görüşmektir. Departmana en fazla değeri katmak için hangi bilgi ya da becerileri geliştirmeniz gerektiğini sorun.

Bölgenizde benzer işler yapan akranlarınız varsa, yıldız performans gösteren herhangi bir sanatçının geçmişini inceleyin. Başarılı olmasına katkıda bulunan herhangi bir yetenek veya bilgi varlığını belirleyin ve karşılaştırılabilir güçlü yönler geliştirmenize yarar mı diye düşünün.

İnceleme İş Başlıklar

Mesleğiniz için tipik iş başlıklarını inceleyin. İşte birçok farklı pozisyona ait iş unvanlarının listesi. Gerçek ya da Simply Hired gibi sizin gibi iş başlıklarına ya da aradığınız herhangi bir işe benzer büyük iş alanlarında arama yapın.

İşverenlerin aradıkları niteliklerde model arayın. En sık başvurulan gereksinimlerin bir listesini yapın, bunları güçlü yönlerinizle karşılaştırın ve planınızda hedeflemek istediğiniz birkaç alanı seçin.

İnceleme Semineri Ajandalar

Profesyonel organizasyonunuz tarafından sunulan atölye çalışmaları ve seminerler için gündemleri gözden geçirmek de yararlı olabilir.

Alanınızda en ileri bilgi ve beceri alanlarını belirleyin.

Teknolojiye odaklanmış bir iş olup olmadığına bakılmaksızın teknik açıdan çalışan çalışanlar genellikle işverenler tarafından en çok değer verilen şeylerden biri olarak, planınız dahilinde en az bir teknoloji ile ilgili hedef ekleyin.

Mesleki Gelişim Planı Oluşturma

Yazıldıklarında hedef ve hedeflerin gerçekleştirilmesi daha kolaydır. Toplanan tüm bilgileri derleyin:

• Gerekli Beceriler
• Bilgi Gerekli
• İş Gereksinimleri
• Teknoloji Gereksinimleri

Becerilerini Yükseltin

Sonra ne için ve ne zaman ihtiyacınız olduğunu düşünün Gelecekte başarı. Bir sonraki adım, bilgiyi veya bu becerileri edinmenin yollarını belirlemektir. Mesleki derneğinize yerel, ulusal ve çevrimiçi seminerlerle birlikte, ilgi alanlarınızla ilgili atölye çalışmaları ve öğreticilerle görüşün.

İnsan Kaynakları ve BT departmanlarınıza şirket içi kaynaklar hakkında bilgi verin. Öğrenme fırsatları için yerel kolejlerde ve yetişkin eğitim programlarındaki teklifleri inceleyin.

Kariyer Yolunu Planlayın Zaman Çizelgesi

Ardından, ihtiyaç duyduğunuz becerileri nasıl ve ne zaman alacağınızı göz önünde bulundurun:

• Nasıl
• Nasıl
• Nerede
• Canınız online sınıflar veya seminerler alabilir miyim? Akşamları veya hafta sonlarında bir açılış kampına ne dersin? İş yeriniz için özel olarak katılacak mesleki birlik toplantıları veya geliştirme atölyeleri var mı?

Ayrıca genel beceri düzeylerini yükseltmek için genel sınıfları da düşünün.

Sonra mesleki gelişim için ne kadar zaman harcamak istediğinize karar verin. Kariyer ihtiyaçlarınızı yaşam tarzı ihtiyaçlarınızla dengelersiniz. Hemen harekete geçmek çok hızlı yanmak için iyi bir yoldur. Geliştirme üzerinde harcamak zorunda olduğunuz zamanı ayırın ve hangi faaliyetlerin mevcut zamanınıza uyacağını belirleyin.

Ne yapmak istediğinizi, nasıl yapacağınızı ve ne zaman yapacağınızı planlayın. Her biri için geçici tarihler içeren hedeflerin bir listesini ekleyin.

İle Takip Etmenin Önemi> Çoğu planda olduğu gibi, infaz nihai başarınızın kritik bir belirleyicisi olacaktır. Mümkün olduğunca çok sayıda mesleki gelişim faaliyeti izlediğinizden ve bunlarla meşgul olduğunuzdan emin olun; görüşmelerde ve performans değerlendirmelerinde söyleyecek etkileyici bir hikayeniz olacak.

Son olarak, becerilerinizi her gelişinizde LinkedIn profilinizi ve özgeçmişinizi güncellemeyi unutmayın. Özellikle işverenlerin aradıkları talepkâr becerileri olduğunda niteliklerini tanıtmak önemlidir.

Devamını Oku:

İş Becerilerinizi Koruyun 6 Yolu Güncel

İlgili Makaleler: İş Arama Bugün İçin 10 Yapılacak Şey | İş Arama Nasıl Başlanır | Özgeçmişleri Yaz ve Mektupları Mektupla