Bir Geçici İş Bulma İçin En İpuçları

Geçici işler, yeni bir tecrübe kazanmanın, yeni bir tecrübe edinmenin, yeni bir şehirde iş bulmanın, yeni bir şehirde çalışıp bulamayacağınızı görmek için iyi bir yol olabilir. kalıcı bir konumda olmanız için kapıdan gelin veya aile veya başka taahhütler için esneklik sağlayın.

Templeme, uçları karşılamak için bir yol olabilir veya ihtiyaç duyduğunuzda veya vakit geçirdiğinizde biraz ekstra gelir sağlayabilir. Temp işlerin bazı türleri idari, endüstriyel, inşaat, mühendislik, bankacılık, tıbbi, depo, perakende ve restoran.

İşverenlerin Neden Temp Çalıştırması Gerekiyor?

İşverenlerin geçici bir çalışanın kiralamasını istediği birkaç farklı sebep var. Çoğu zaman, bir şirket mevsimlik olarak iş dalgalanmaları yaşayacaktır. Örneğin çiftliklerin yoğun hasat aylarında ek işçiler gerektirebileceği, perakende mağazaların kış tatilleriyle başlayacak bir alışveriş alanına girmesi ve bunun sonucunda daha fazla personele ihtiyaç duyması gibi.

Bir geçici çalışan ayrıca, tam zamanlı çalışanların ebeveyn iznini kapsamasına izin verebilir. Temps, şirketlerin personel sayısını ekleyememesi durumunda faydalıdır; çoğu zaman geçici bütçe tam zamanlı çalışanların bütçesinden ayrıdır. Temps genellikle fayda görmediği için onları işe almak daha kolaydır. Artı, bir geçici çalıştırmak, tam zamanlı bir çalışanı seçmekten daha az kazıklara sahiptir: eğer geçici süre işe yaramazsa, işveren, uyarı ve sonlandırma işlemiyle uğraşmak yerine sözleşmelerini uzatmayı seçemez.

Temp İşi Nasıl Bulunur?

Geçici bir pozisyon bulma konusunda birkaç yol var. Birçok işveren, web sitelerinde, çevrimiçi iş ilanlarında, Craigslist'de veya gazetelerde geçici pozisyonlar ilan edecek. Ağız kası, iş bulmak için iyi bir yoldur - insanlar genellikle temp fırsatları hakkında Facebook'ta mesaj göndermenin yanı sıra, e-postayla gönderme ya da şahsen söz etmeye başlarlar.

Bir arkadaş ya da tanıdık aracılığıyla geçici bir konum hakkında bilgi almak için bir avantaj, açılışını paylaşan kişiden kişisel bir referans alabilmenizdir.

Herhangi bir düzenli, tam zamanlı pozisyona benzer geçici bir iş için görüşme sürecinden geçeceksiniz.

Bir Temp Ajansı Kullanma

Ayrıca, geçici işçiler ararken işverenlerin irtibat kurabileceği belirli ajanslar da vardır ve bir ajansla oturum açmak, ihtiyaçlarınıza uygun geçici iş bulmak için mükemmel bir yoldur. Birçok ajansın çeşitli şehirlerde büroları vardır ve sıklıkla taşınıp kendinizi farklı yerlerde kısa süreli istihdam arayışı içinde bulursanız kullanışlıdır.

Temp ajansları, ya istihdam fırsatlarını farklı alanlara ayırıyor ya da uzmanlaşıyorlar.

İş Görüşmesi Süreci

Temp ajansı ile oturum açtığınızda sizi uygun pozisyonlara uymalarına yardımcı olmak için bir mülakat sürecinden geçeceksiniz.

Bu röportaja bir şirketle röportaj yapacağınız gibi davranabilirsiniz, çünkü bu sizin geçici görevinize gittiğinizde temsil edeceğiniz şirkettir. Hizmet bedelleri çoğunlukla geçici işçi çalıştıran işverenler tarafından karşılanmaktadır ve ajans, onları temsil etmek için nitelikli ve profesyonel kişiler göndermiş olduğundan emin olmalı.

Temp çalışanları kiralayan şirketle doğrudan görüşme de yapabilirsiniz. Bir ajansla veya gelecekteki potansiyel bir işverenle röportaj yapıyor olun, burada mülakat başarısı için bazı ipuçları verilebilir:

• Araştırmalarınızı yapın. Şirket ve hedefleri hakkında bilgi edinin ve kuruluş tarafından genellikle işe alınan temps türleri hakkında bilgi edinin. Temp-to-perm pozisyonlarıyla ilgileniyorsanız, işverende ortak bir düzenleme olup olmadığına dikkat edin.
• Hazırlanışı göster: Özgeçmişini getir ve geçici pozisyonlar için ortak röportaj sorularına cevap vermeye hazır ol.
• Mevcudiyetinizi öğrenin: Kolejinizden kış molasında çalışmaya hazır mısınız? Cuma günleri hariç 9'dan 5'e kadar kullanılabilir mi? Ne zaman çalışabileceğinizi ve ne zaman erişemediğiniz konusunda dürüst olun.
• İyi röportaj davranışları gösterin: Uygunsa giyin ve mümkünse erken, zamanında gösterin. Dikkatli dinleyin ve ilgi ve ilginizi iletmek için pozitif vücut dili kullanın. Kendinizi sağlam bir el sıkışmasıyla tanıtın.
• 'un ' un birkaç sorusu var. Önceden bir şirket hakkında öğreneceğiniz çok şey var. Kurum kültürünü, yapısını ve beklentilerini öğrenmek için röportajı kullanın.
• Teşekkür notu gönder. Görüşmelere zamanında teşekkür etmek ve bu rolü kazanmak için bir e-postayla veya el yazısı ile not gönderin.

Devamını Oku: Bir Temp Ajansı Nasıl Alınır? Kalıcı İşe Alma Sıcaklığı Nasıl Kurulur