Video: ŞERİT ÇİZGİSİ YOKSA NE YAPMALISINIZ - EMRE KÖKSAL HOCA 2024
Bir grup üyesini ateşlemek zor bir önermedir. Birincisi, grubun birisini ateşleme ve aynı adı ve malzemeyi kullanmaya devam etme hakkına sahip olduğunuzdan emin olmalısınız. Bu durumda olduğunu düşünmeyin çünkü yasal konular olabilir.
Hiç kimse bir iş arkadaşını veya bir grup arkadaşı atmayı istemez, bazen yapılması gerekir. Önyükleme yapan kişiye harika bir haber gibi gelebilmek için yapabileceğiniz çok şey var, ancak ortaya çıkışı azaltmak ve kendinizi ve grubunuzu korumak için yapabileceğiniz şeyler var.
5 Band'tan Birisini Ateşlemenin İyi Sebepleri
Adımı atmadan önce buna değer olduğundan emin olun. Kişi provalara çıkmıyor mu? Davranışları grubun geri kalanına zehirlidir mi? Belki de müzikal olarak mesleğe hazır değiller ya da belki de sadece çözümlenemeyen bir kişilik çatışması.
1. Uygulamaya Katılmayın
Bantların programlarına ve müzik hedeflerine bağlı olarak uygulamaya farklı yaklaşımları vardır. Önemli olan, grupta işlerin nasıl yapıldığı ile hep aynı sayfada olduğun. Eğer geri kalanlarınız düzenli olarak planlanmış provaları yapmaya kararlıysanız ve oradayken çok çalışırsanız, ancak grup arkadaşınız değilse elinizde bir sorununuz var demektir. Uygulamaya olan bağlılıklarının eksikliği, müziğinizin diğer alanlarına yayılabilir.
3'ten büyük ->2. Davranışları Bir Sorun mudur?
Grubunuzda sonsuza dek mekanlarda kavga çıkıyor, önemli randevulara geç çıkıyor ve yaptığınız iş karşılığında müzik bursu fazlalığını aşan birisine sahipsiniz mi?
Bu tür kötü davranışlar çok kayda değer görünüyor ve onlara yuvarlanıyor gibi görünse de, gerçekte, sizi kötü gösteriyorlar ve grubunuza yeni şovlar kazanma, yöneticileri ve acenteleri cezbetme şansınızı etkileyebilecek bir şöhrete sahiptirler. yakında. Oynamak için gösterdiğiniz her mekandan atılıyorsanız, biraz hasar kontrolünün zamanı geldi.
3. Bantınız Yan Projesidir
Bir grup olarak başlamak üzereyken, devam eden başka projelere imza atan müzisyenleri getirmek nadir değildir. Sorun değil, ancak bu tür bir ilişki kendi yolunu takip etmenin yolları var. Bu grup üyesi, müziğiniz hakkında grubunuzun ana şey haline geldiğinden çok heyecanlandırabilir ya da zaten her zaman ikinci bir keman olacak başka bir eyleme kararlı olabilirler. Grubunuz için bir şeyler başlarsa - büyük turistik fırsatlar veya anlaşma elde etmek gibi - o zaman projeyle birlikte tüm yollarla birlikte olabilecek birine ihtiyacınız var. Yapamayacak biri varsa, ne kadar büyük olursa olsun, ayakkabılarını dolduracak birini bulmalısın.
4.İşi Yaşı Değil
Her müzisyen her gruba uygun değildir. Şarkınızı çalarken veya müzik grubunuza gerçekten ihtiyaç duymayan şeylerden daha üstün olan biri müzikal olarak zindirmemiş biri varsa, muhtemelen farklı bir grupla oynamaktan daha mutlu olurlar - ve ezgilerinizi çalarken farklı bir müzisyenle mutlu olurdunuz.
5. Sadece İşe Yaramazsınız
Beceri yüzünden birine hoş geldiniz diyebilirsiniz, ancak uzun vadede beceri, bir grubun başarılı olması için yeterli değildir.
Bu grup ve birbirine bağlılık gerektirir. Karşılıklı saygıyı gerektirir. Müzik hayatınızı birlikte inşa eden yeni bir grup iseniz, bunu dayanamayacağınız insanlarla yapmak zorunda değilsiniz. Artık bu yolculuğa çıkabileceğiniz bir grup kurmanın zamanı geldi ve birbirinizden hoşlanmanız ve birbirinizi desteklemesi daha kolay. Fırsatlar ve para kazanmak daha kolay olmaz ve büyük kararlar resme girmeye başlar.
Bir Band Mate'i Ateş Etmeden Önce Yapmanız Gerekenler
Yol ayrmaya hazır olduğunuzu ve grup arkadaşınızla konuşmaya hazır olduğunuzu öğrendikten sonra, konuşmadan önce bilmeniz gereken birkaç şey var.
Kuralı olduğuna emin olun: Çoğu durumda, kapıyı yalnızca birisine gösteremezsiniz. Grubun hangi üyesi görevden alındığına bağlı olarak, grubun geri kalan kısmı aynı adı ve şarkıyı kullanmaya devam edemeyebilir.
Eğer kurtulacağınız kişinin grubun mülkiyet iddiası varsa, örneğin kurucu üyeniz, basit bir atıştan çok bir grup parçalanma senaryosuna bakıyor olabilirsiniz. Grubun geri kalanıyla devam etmekte özgürsünüz, ancak farklı bir adla ve yeni malzemelerle oynuyorsunuzdur. Bir grubun yaratıcı çalışmalarını, bir grup sözleşmesi altında açıkça belirtilmediği sürece bunları kesip de kullanmaya devam edemezsiniz.
Bant Sözleşmenizi Kontrol Edin: Eğer bir sözleşmeniz varsa, neredeyse kesinlikle ateşkes gibi durumlarla ve grubun feshi için kabul edilebilir nedenlerle ilgileniyor. Sözleşmeyi yaptırdıysanız sözü tutmanız gerekir, ancak sözleşme sözleşmede belirtilen bir nedenden dolayı sözde anahtar kişiyi ateşlemenize ve adı ve müziği gerekli tazminat ile kullanmaya devam etmenize, tabii ki.
Kayıt İşleminizi Kontrol Edin: Kayıtlı bir anlaşmanız varsa ve kişiyi tetiklemek istediğiniz kişi o kayıt anlaşmasında kilit bir üye olarak belirlenmişse, etiketin sizi bırakmasını tehlikeye atarsınız. Etiket, bu üyenin kaybedilmesinin, imzaladıklarından farklı bir banda neden olacağının çok önemli olduğuna inanmaktadır.
Bu genellikle bir öncü şarkıcı için geçerlidir. Örneğin, U2 Bono'yu ateşledi, kesinlikle bir etiket problemi olurdu. Ancak önemli bir üye, etiketinizin projeniz ve genel imajınız için kritik olarak gördüğü herhangi bir grup üyesi olabilir.
Atış İmhali Mali Olarak Nasıl Yapılır
Bir grup üyesini ateşlemenin finansal karmaşıklığı, atış gerçekleştiğinde kariyerinizde olduğunuz yere bağlıdır. Gelen para yoksa ve bu müzisyenin, yetenekleri, çalışmaları veya bağlantıları yoluyla elde etmenize yardım ettiği hiçbir anlaşma imzalanmayacaksa, o zaman, örneğin, ayrılan üye olduğu takdirde, yalnızca iyi niyetle nakit ödemeye karar verebilir Birayı her zaman ödeyen biri.
Öte yandan, eğer bir müzakereniz varsa, satılmakta olan albümler, bu müzisyenin yazdıklarına yardımcı olan şarkılardan lisans geliri üretilirse, işler dağınık hale gelebilir.
Eğer bir sözleşmeniz varsa, durumu nasıl başa çıkacağınızı bileceksiniz. Ancak yapmazsan, sorunları tartışın ve yazılı olarak bir anlaşma yapın. Bu, özellikle de bu kişi gruba çok para yatırdı ve geri ödenmesi gerekiyor. Çok karmaşık ya da çekişmeli hale gelirse, bir anlaşmaya varmanıza yardımcı olacak bir arabulucu veya avukat olunuz. Şimdi bununla uğraşmak, dava gibi daha karışık bir yol haline gelmekten daha kolay. Artı, adil.
Ateşleme Şahsen Nasıl Yapılır
Birinin ateşlenmesi sizi genellikle onlara sevdirmez. Mükemmel bir dünyada, bırakılan müzisyen bu konunun bunun sadece herkes için geçerli olmadığına ve devam etmeyeceğini kabul edecektir; ancak bu her zaman gerçekleşmez.
Bu konuyu mümkün olduğunca profesyonel tutmak için, gitmesine izin verdiğiniz kişiyi ikna etmeye çalışın. Mümkünse, ortaya çıkacak soruların hepsine nasıl hitap edeceğiniz konusunda anlaşmaya varın.
Toz çöktüğünde -ve sonunda-insanlar hatırlayacak- duruma gösterdiğiniz lütuf. Seni çalışmak için daha çekici yapacaktır.
Giden band üyesine olabildiğince saygılı davranın. Onlara borcun varsa, anlarlar. Eğer grup için bir şeyler satın aldıysalar, geri getirdiklerinden emin olun. Onlar için doğru olabilecek bir konser biliyorsanız, birlikte geçirin.
Tapu Yapın ve Sarma
Pişirme işlemini uzatmayın. Oturun, tartışın ve gevşek uçların nasıl bağlanacağı konusunda net olduğunuzdan emin olun. Bazı şeyleri görüşmeniz gerekebilir. Eğer yaparsan, hepsini yazılı olarak yaz. Bu, tüm taraflar için en iyi ve en adil şey ve ikinizin de müzikal tutkularınızı daha çabuk takip etmesine izin vereceğiniz.
Niteliksel Araştırma Bulgularını Analiz Etmek için Bir Kod Defteri Yaratmak Niteliksel Araştırma Bulguları'nı bir Kod Kitabı ile analiz etmek
Nitel araştırmacılar ve analistler, metni bir standart ve veriden hangi temaların ortaya çıkacağını belirlemek için tutarlı bir kod kitabı.
Çoklu kredi kartı bakiyelerini konsolide etmek, Borcunuzu Kendi Üzerine Konsolide Etmek için
, Borçunuzu kolaylaştırabilir ödemek için. İşte borcunuzu kendi başınıza pekiştirmek için bazı stratejiler.
Çalışan Motivasyonunu Teşvik Etmek ve İlham Etmek İstiyor?
Çalışanların motivasyonuna ilham vermek ister misiniz? İşverenler, çalışanların motivasyonunu anlamak ve onu teşvik eden bir iş kültürünü sağlamak için meydan okunur.