401K Planı Karar Verse Dikkat Edilecek Hususlar

Büyük bir 401 (k) planı neye benziyor? Bloomberg'deki editörler, Standard & Poor's 500 endeksine göre, Amerika'daki en büyük 500 şirketten 250'sinin işyeri emeklilik planlarını sıralayan bir liste hazırladılar. Ülkenin en büyük işverenlerinin tanımlanmış katkı planlarına sulu bir göz atıyor. Brightscope'un Top 30 401k Plan Listesi gibi diğer listeler, 1 milyar doların üzerinde varlık içeren en iyi planları inceler.

Uyarı: Bu tür listeleri okumak 401 (k) kıskançlık verebilir. Örneğin, ConocoPhillips'den gelen cömert planı düşünün. Bu, herhangi bir haklanma süresi olmadan potansiyel yüzde 9'luk bir işveren maçı sunar. Ayrıca, yüzde 6 ile yüzde 9 arasında ek bir işveren ya da kâr payı katkısı var. Phew, bu iyi planlanmış bir plan!

Genel olarak, en iyi 401 (k) planlar, cömert şirketler eşleşmeleri sağlamaya ve düşük maliyetli endeks fonlarının geniş bir menüsü ve set-it-and-forget-it-hedef-tarih fonları sunar. .

İyi haber şu ki, yakın tarihli 401 (k) plan listesinin başında gelen bir şirket için çalışmasanız bile, emeklilik planı sponsorları, katılımcılar için artan emeklilik tasarruflarına neden olacak maliyetleri düşürmeye odaklanmaya devam ediyor.

Bir planı diğerinden daha iyi yapan şey nedir? Bir rüya 401 (k) planında aradığımız birkaç şey var.

1. 401 (k) Doğru Yatırım Yapmaya Başlayabilirsiniz. Hemen bir uygunluk sunan harika bir plan.

Aslında, bazı işverenler otomatik olarak yeni çalışanlarını planlarına dahil ediyorlar.

2. Ne Kadar Katkıda Bulunabileceğiniz Üzerinde Sınırlamalar Bulunmamaktadır. Internal Revenue Service, her yıl 401 (k) veya benzeri bir plana katkıda bulunabileceğiniz miktarı sınırlar. Örneğin, 2017'de 401 (k) 'ya koyduğunuz azami tutar 18.000 dolardır veya 50 yaş ve üzerinizde yetişiyorsanız ve toplama katkısı yapmak için maksimum 24.000 dolardır.

İsterseniz, planınızı en üst düzeye çıkarmanız gerekir, ancak bazı şirketler kurallardan daha düşük olan kendi sınırlarını belirler. Bazı işverenler, emeklilik yaşına yakın bireylerin daha fazla birikim yapmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış yetki toplama primlerini kısıtlamaktadır.

3. Aralarından Birçoğu, Değişken Yatırım Seçeneği Var. 401 (k) 'daki yatırım seçeneklerinin çoğunu kullanamazsınız, ancak onlara sahip olmak, seçtiğiniz şekilde yatırım yapabileceğiniz konusunda sizi temin eder. Hem indeks hem de aktif olarak yönetilen fonlar da dahil olmak üzere, seçim için bol miktarda düşük maliyetli, yüklü yatırım fonları olmamalıdır.

4. İşveren Katkınızla Eşleşir. Katkınızın yüzde 3-6'sı oranında bir işveren eşleşmesi, maaşınızın yüzde 3'ünden yüzde 6'sına yükseltmek gibidir. Çok cömert eşleştirme politikaları olan çalışanlar tarafından kolaylaştırılan, kolay para.

5. Plan Giderleri Düşük veya İşveren tarafından kapsanmaktadır. 401 (k) için ne ödeyeceğinizi bulmak kolay değil, ancak bazı işverenler planın maliyetini kendi başlarına karşılarken, bazıları da işçilere aktarıyor. Planınız ve yatırımlarınız ne kadar az öderseniz tasarruf potansiyeliniz de o kadar yüksek olur.

6. Krediler Bir Seçenektir. Bu, bir kredinin iyi bir fikir olduğunu söylemek değildir, ancak sıkıştaysanız, 401 (k) kredi erken çekimden daha iyi bir seçenektir.

Büyük planlar, hak kazananlar için zorluk çekme seçeneklerine de sahip olacak.

7. Planın Anlaşılması Kolay (veya Bol Eğitim ve Rehberlik Teklifi). Eğer plana katılmadan önce ya da üç ayda bir açılan her açıklama yaparken kafanız karıştıysa, bu iyi bir işaret değildir. Emeklilik planı yöneticileri, yatırımcı eğitimi hakkına sahip olacak kaynaklara sahiptir. Çok fazla soru sormaya ve plan kararları vermeden önce her şeyin net olduğundan emin olmalısın.

8. Haketme Süresi yok. İşvereniniz bir eşleşme teklif ederse, ancak tam parayı almadan önce yedi yıl beklemenizi sağlarsa, o kadar uzun süre sopa yapmak istemeyebileceğiniz iyi bir şans varsa, gerçekten ne kadar alıyorsunuz? Daha kısa veya var olmayan hakediş sürelerine sahip planlar çok daha cömerttir.

9. İhtiyacınız Olan Bire-bir Tavsiyemiz Var mıdır. Bir sorum var mı?

Kişiselleştirilmiş yatırım önerileri ister misiniz? İyi bir plan telefonda böyle şeyler konusunda size yardımcı olabilecek birini bulmanızı sağlayacaktır. Tavsiyeler için fazladan para ödemek zorunda kalabilirsiniz, ancak iyi bir plan bunu netleştirir ve masrafları makul tutar.

Bu sitedeki içerik yalnızca bilgi ve tartışma amacıyla sağlanmıştır ve yatırım kararlarınıza esas teşkil etmemelidir. Hiçbir koşulda bu bilgi, menkul kıymet alım satımıyla ilgili bir tavsiyeyi temsil etmez.