Bir Teknik İş için Maaş Nasıl Müzakerelİrsiniz

Eski Teknik Kariyer rehberi John Steven Niznik, teknik bir pozisyon için nasıl maaş müzakere edileceğine dair bazı ipuçları verdi. Burada, müzakere sürecini en az stresle geçmenize ve hem sizin hem de işveren için kabul edilebilir bir maaşla sonuçlanmasına yardımcı olmak için derledim birkaç ek yönergeler.

Maaş Müzakere için En İyi Zaman

Çoğu kariyer uzmanı, iş teklif ettikten sonra maaş müzakeresinde en etkili güce sahip olduğunuzu söyleyecektir; Bu noktada, işveren sizi işe almak istediklerinden emindir.

Ancak, teklifi aldıktan hemen sonra ve tazminat paketi geri kalanı hakkında ek ayrıntılar almadan önce müzakereye başlamaya çalışmayın. Her şeyin sunulduğunu düşünmek için zaman ayırmanız gerekiyor.

Ayrıca, maaş getirmekten kaçınmak için elinizden geleni yapın veya eğer istenirse iş görüşmesi sırasında özel rakamlar vermeye çalışın. Bu zaman, iş hakkında daha fazla bilgi edinmek ve işveren için çalışmak isteyip istemediğinizi belirlemek için kullanılmalıdır.

İş Tanımını ve Gereksinimleri Bilir

İhtiyacınız olan tüm bilgiye sahip değilseniz, adil bir şekilde müzakere etmeniz beklenemez. Ne yapmanız gerektiği konusunda seçkin sorularınız varsa, üretmeniz gerekecek sonuçlar ve işverenin sunduğu diğer avantajlar veya avantajlar, ne kadar alacağınız hakkında konuşmaya başlamadan önce bu soruların cevaplarını bulmak ödenir.

Araştırma, Maaş Müzakeresinin Anahtarıdır

Ne tür bir maaşın, sunduğunuz işin türüne - benzer sorumluluklara sahip olana - ait olduğunu bulmak için bazı arka plan araştırması yaptığınızdan emin olun.

İşte bu tür bilgileri bulabileceğiniz bazı yerler:

• Öngörünümü. com;
• Maaş. com;
• Gerçekten. com;
• hükümet nüfus sayımı istatistikleri;
• çeşitli teknoloji iş arama şirketleri tarafından verilen maaş raporları;
• Ulusal Okullar ve İşverenler Birliği;
• benzer işler için gönderiler;
• benzer bir mesleğe sahip insanlarla yapılan tartışmalar.

Sunulan Diğer Ücret Tazminatlarını Düşünme

Önerilen maaş umduğunuzdan azsa, işverenin sunabileceği diğer yararlar gözardı edilmemelidir. Aşağıdaki avantajlardan bazıları paradan tasarruf edebilir ve maaş açığına benzeyen şeyleri telafi edebilir:

• sağlık, diş ve hayat sigortası;
• günlük bakım yardımı;
• telecommuting options

Ayrıca, tatil zamanı, diğer bonusları ve mesleki gelişim fırsatlarını öğrenim yardımı dahil olmak üzere düşünün. Bir BT çalışanı olarak, yeteneklerinizi güncel tutmak çok önemlidir; bu nedenle, beceri geliştirme için herhangi bir fırsat, kararınızı verirken önemli bir göz önüne getirmelidir.

Maaş Barını Biraz Artırın

Bazı işverenler sizi düşük seviyede tutmaya çalışacaklar, ancak diğerleri olmayacak.Gerçekten neyi tercih edeceğinizden (fakat mantıksız olarak yüksek değil) biraz daha yüksek bir maaş isteyin, bu nedenle sizin için hala çalışacak bir numaraya pazarlık yapmak için biraz boşuna varın ve değerinizin veya beklentilerin altında olmayacaksınız.

Ayrıca, tasarruf etmenize, BT departmanını daha verimli hale getirmeye veya yeni fikirler uygulamaya koymak için masaya nasıl getirebileceğinizi sürekli hatırlatarak talep ettiğiniz maaşa niye değersiniz işverene göstermeye çalışın.

Görüşmelerinizde Olumlu Olun

Maaşınızla ilgili görüşmelerinizde her zaman nazik ve olumlu davranın. İşten heyecanlısanız, ancak ilk fırsattan hakaret ederseniz bile, işverene olan tiksintinizi ifade etmeyin ve daha ne kadar değerli olduğunuzu söylemeyin.

Bunun yerine, işverene işinizde ne kadar ilginizi çektiğini ve şirkete katkıda bulunabileceğinizi ne kadar bildiğinizi belirtin ve ardından, nihai maaş anlaşmasına gelmeden önce tartışmak istediğiniz bazı alanlardan bahset.

Kibar olun ve Müzakere Sürecini Değiştirmeyin.

Ana fikir, kazanç kazanma durumuna ulaşmaktır: maaşın kabul edilebilir olduğu, ayrıca işverenden işe alındıklarından emin olursunuz. ödeyecekleri paraya değer birisi. Kesin talepler yapmaktan, ultimatomlar vermekten veya manipülatif taktikleri herhangi bir noktada kullanmaktan kaçının.

Örneğin, bir seferde birkaç iş teklifi alırsanız, işverenleri birbirlerine karşı çukurda tutmak iyi değildir, çünkü umutları birbirlerine pahalıya mal etmeye çalışacaklardır. Bu, işverenin ağzında ekşi bir tat bırakabilir ve olumlu kaldıysanız normalden daha esnek olmalarına neden olabilir.

Sabır Maaş Müzakeresinde Fazladır

Araştırmalarınızı yapmak ve müzakere sürecine hazırlanmak için yeterli zamana sahip olduğunuzdan, işleri yavaş yavaş almaya çalışın. Acele etmezseniz, tüm süreç boyunca kendinden emin hissedersiniz ve daha sonra pişman olacağınız herhangi bir dürtüsel karar vermezsiniz.

Ayrıca, müzakerelerin birkaç aşamada olmasını bekleyin; nihai hale getirilmesi birkaç veya birkaç hafta sürecek olursa şaşırmayın.

İş Teklifinizi Yazarken Edinme

Karşılıklı olarak kabul edilebilir bir maaşla karşınıza çıktıktan sonra, işverenin size iş teklifinin, iş tanımı, beklentiler ve diğer önemli ayrıntıları içeren bir yazılı kopyasını verdiğinden emin olun. maaş.

Teklifi kabul ettikten sonra geri dönüp müzakere etmeye çalışmayın, çünkü o noktada çok az veya hiç baskı kaldıracaktır. İşe "evet" demeden önce müzakere çalışmalarınızı yapın.