Bir İş İçin Bir Maaş Aralığı Nasıl Ayarlanır

Maaş aralığınız nedir? En son işinizde ne veya ücretli olduğunuzu biliyorsunuz, ancak beceri setiniz için daha büyük pazarın ne ödeyeceğini biliyor musunuz? Üstte mi yoksa alt ucunda mısın, burada olmalı mı?

Yeni bir iş ararken, maaş aralığınızı - sadece hedef maaşınızı değil, aynı zamanda makul bir potansiyel üst sınırı - bilmekten ötürü, size bir perspektif hissi verir ve iş aramaya yön verir.

Menzilin dışına çıkan işlerin onu dışlamak daha kolaydır.

Ayrıca iş görüşmelerine hazırlanırken bir dizi akılda bulundurmanız sizi bir güç pozisyonuna sokar. Menziline girildiğinden eminsen, düşünceli bir aday gibi görünebilir ve hatta kurnaz bir müzakereci olursunuz.

Şu Andaki Maaşınız ve Unvanınız İşle aynı mı?

Öyleyse menzilini nasıl ayarlarsın? Şu andaki işinizin neye değer olduğunu bilmekten başlayın. Size en son işiniz ve maaşınızı da dahil olmak üzere, alanınızdaki maaşlara olabildiğince fazla bilgi toplayın. Özellikle uzun yıllar işinizdeyseniz, şirkette çalışmaya başladığınızdan beri maaşlar kaymış olabilir. İşi yapmak için şirketinizin bugün birine ne ödemesi gerekir?

Mevcut şirketinizdeki ve büyük sanayi için iş ilanlarına bakın. Herhangi bir şirketin işiniz için ödenen maaşları ve istediğiniz işi ifşa edip etmediğini görmek. En son başlığınızın iş sorumluluklarınızla uyumlu olmadığını, rolünüzü daha iyi tanımladığınızı düşündüğünüz araştırma başlıklarını bulunduğunu düşünüyorsanız.

Bu size hedef maaşınız için daha doğru tahminler sunacaktır.

Sektörünüzde Maaş Aralıklarını Araştırma

Maaş gibi maaş hesaplayıcıları ve maaş hesaplayan web siteleri. com, Payscale. com, Gerçekten de. com ve Glassdoor'dur. com, belirli şirketlerde iş unvanları ve maaşlar için bazı ölçütler sağlayabilir.

(Glassdoor, görüşlerini daha da etkileyebilecek şirket incelemelerini de içerir.) İşgücü İstatistikleri Bürosu bile, ABD'deki her sektör için ücret tahminleri sunmaktadır.

Farklı maaş alanlarına ilişkin bilgiler farklı olabilir ve her zaman tam olarak doğru değildir, ancak birden fazla kişiye anket yaparsanız genel bir menzil anlayışı elde edebilirsiniz. İş sorumluluklarınızı en iyi kapsayan başlığı araştırmayı unutmayın. Bölgesel verilere dikkat ettiğinizden ve yalnızca bölgenizdeki ortalamalara baktığınızdan emin olun. Bazı siteler, yıllarca kazanılan deneyim, dereceler gibi özellikleri eklemenize izin verir.

Maaş Uzmanlarına Sorun

Araştırmanıza katılan numaralar son maaşınıza kıyasla çılgınca yanlış görünüyorsa, bir işveren maaş aralığı sorusuna nasıl yaklaşılabileceği konusunda tavsiyeler de verebilir.Bağımsız işe alım görevlileri (büyük şirket içinde çalışmayan kişiler) oldukça tarafsızdır ve değer verdiğiniz şeyleri almanızı ister. Biriyle çalışıyorsanız, yeteneklerinize ve daha geniş pazar koşullarına ve şirketlerin ödemeyi istedikleri özelliklere göre daha spesifik geribildirim almanız gerekir.

Endüstrinizdeki profesyonel bir organizasyon aracılığıyla benzer geri bildirimler alabilirsiniz.

Sanayi blogları ve ticaret yayınları da faydalı bilgi kaynakları olabilir. Bir kullanıcı forumunda sorunuza geri bildirim alabilirsiniz, ancak bilgi kaynağının güvenilir olmayabileceğini unutmayın.

Aynı endüstride çalışan arkadaşlarınız ve eski meslektaşlarınız varsa geribildirim için onlara dönün. Basit olsa bile "Bu sese uygun mu? "Bilgili bir arkadaşınız verilerinize katkıda bulunabilir.

Eldeki araştırmalarla hedef maaşınızı belirlemeniz sizin için daha kolay olmalı. Bu aralığın üst ve alt sonu büyük olasılıkla 10 000 dolar veya 15.000 dolar arasında bir aralıkta olacak ve hedef arasında bir yerde olacak.

Bütçenizi ve Temel Ücretinizi Dikkat Edin

Birçok kişi için, maaş aralığının en düşük seviyesi en son maaşınız artı yaklaşık% 10 olabilir. Aksi halde değişen işleri rahatsız mısınız?

Fakat işiniz bittiğinde ve beklentilerinizi ayarlamanız gerekiyorsa veya yeni bir kariyere geçiş düşünüyor iseniz, sektörünüzde kabul edilebilir seviyeden fazlasını düşünmelisiniz. Neler yaşayabileceğinizi bilmek de önemlidir.

Bunu yapmadıysanız, giden tüm aylık sabit ve değişken giderleri takip eden kişisel bir bütçe oluşturmanıza yardımcı olur. Değişken maliyetlerin bir kısmını keserseniz maaşınız ne olmalıdır? Hayalinizdeki işi teklif ettiyseniz, bu maaş sizin için işe yarar mı? Unutmayın, işvereniniz aralık içindeki en düşük numarayı seçebilir, bu yüzden sizin için makul olduğundan emin olun.

Yararları Hatırla

Maaş değerlendirmeleriniz, nakit ikramiye, hisse senedi ikramiyesi ve hisse senedi fiyatının yanı sıra işveren sponsorluğundaki diğer faydalar ve ikramiyeleri içermelidir (401k uyum, kar paylaşımı, sağlık bakımı ve esnek iş teklifleri gibi). Şirket bir başlangıç ​​veya yeni girişim ise, gelecekteki büyüme ve telafi potansiyelini düşünün. Kısaltılmış yaz Cuma günleri veya iş-yaşam dengesi için bir iş günü programınız gibi bir perkandüzyon bile aralığınızı etkileyebilir.

Araştırma yaparsın ve yeni pozisyonunuzu biliyorsunuz, sizi aralıktaki evde hissedeceksiniz.

İlgili Makaleler

• Maaş İhtiyaçlarının Açıklanması
• Bir İş Teklifinin Değerlendirilmesi
• Maaş Geçmişinin Sağlanması