U. S. Gelir Eşitsizliği: Gerçekler, Sebepler, Çözüm

2000'den 2006'ya kadar, Yoksulluk içinde yaşayan Amerikalılar yüzde 15 arttı. 2006'ya gelindiğinde yaklaşık 33 milyon çalışan saatte 10 dolardan az kazanıyordu. Yıllık geliri 20 doların altında, 614. Bu, dört kişilik bir aile için yoksulluk seviyesinin altında. Bu düşük ücretli işçilerin çoğunda işverenlerinin sağlık sigortası, hasta günleri veya emeklilik planları yoktur. Bu, hasta olamaz ve emekli olmak için hiçbir umutları yoktur anlamına gelir.

yılda yüzde 13 arttı . (Kaynak: The Big Squeeze, Steven Greenhouse, s. 6-9.) 1979 ve 2007 yılları arasında hanenin en zengin yüzde 1'inde hanehalkı geliri yüzde 275 arttı. İlk beşinci sırada yüzde 65 yükseldi.

Beşinci altıncılık sadece yüzde 18 arttı. "Zenginlik yeniden dağıtılmasından" sonra bile doğrudur. Başka bir deyişle, tüm vergilerden çıkarılır ve Sosyal Güvenlik, refah ve diğer ödemelerdeki tüm gelirler eklenir.

Herkes, pastanın parçalarını yüzde 1-2 küçülterek gördü. Başka bir deyişle, fakirlere giden gelir düzelse de, en zenginlerle karşılaştırıldığında geride kalmışlardır. (Kaynak: "Hanehalkı Gelirlerinin Dağılımındaki Eğilimler, 1979-2007 Kongre Bütçe Ofisi, 17 Mayıs 2012.")

Kimin ya da Neyle Mücadelesi Var?

Gelir eşitsizliği, Çin'de ucuz işgücü, adil olmayan döviz kuru ve dışa açık işlerden kaynaklanmaktadır. Şirketler genellikle işçiler önünde karlar koyduklarından sorumludurlar. Fakat rekabetçi olmaya devam etmelidirler. ABD'li şirketler, işçilerine daha az ödeme yapan daha düşük fiyatlı Çinli ve Hintli şirketler ile rekabet etmelidir. Sonuç olarak, birçok şirket yüksek teknoloji ve imalat işlerini yurtdışında dışarıdan yaptırmıştır. ABD, 2000 yılından beri fabrika işlerinin yüzde 20'sini kaybetti. Bunlar geleneksel olarak daha yüksek ücret alan sendika işiydi.Hizmet işleri arttı, ancak bunlar çok daha düşük ücretli.

1990'lı yıllarda şirketler, büyümeye yatırım yapmak için daha fazla para kazanmak için halka açıldı. Yöneticiler şimdi hissedarları memnun etmek için daha büyük kazançlar üretmelidir. Çoğu şirket için bordro, en büyük bütçe satır öğesidir. Yeniden yapılanma, daha az tam zamanlı çalışanla daha fazla şey yapmaya başlamıştır. Ayrıca, daha fazla kontrat ve geçici işçi çalıştırmak anlamına gelir.

Ülkedeki pek çok kişi yasadışı olarak daha düşük ücretli hizmet pozisyonlarını dolduruyor. Daha yüksek ücret istemek için daha az pazarlık gücü var.

Wal-Mart, ülkedeki en büyük işveren. 1,4 milyon. Ne yazık ki, çalışanların ücret ve kazanımlarını azaltmada yeni standartlar belirlemiştir. Rakipleri, aynı "Düşük Fiyatları" sağlamak için davayı takip etmelidir.

Yakın tarihli hükümet vergi politikaları, yatırımcılara düşük ücretli çalışanlardan daha fazla yardımcı olmuştur. Deregülasyon, emek anlaşmazlıklarına ilişkin daha az sıkı soruşturma anlamına gelir.

ABD asgari ücreti 5 $ seviyesinde kaldı. Saat 15, 2007'ye kadar. On yıl sonra, sadece saatte 7 dolara yükseldi. (Kaynak:

Büyük Sıkışma , Steven Greenhouse, s. 12-14) Teknoloji eşitsizliği de arttırmaktadır. Fabrika işlerinde birçok işçinin yerini almıştır. Teknolojide eğitim alanlar daha yüksek ücretli işlerde çalışabilirler.

(Kaynak: "Küreselleşme Olmayan Teknoloji, Gelir Eşitsizliklerini Besler", The Wall Street Journal, 24 Temmuz 2008).

Son yıllarda Federal Reserve bazı suçlamaları hak ediyor. Rekor seviyedeki düşük faiz oranlarının konut piyasasını hızlandırması gerektiği ve evlerin daha uygun fiyatlı hale getirilebileceği düşünülüyordu. Durum böyle olsa da, son yıllarda konut fiyatları düzeldi. Ortalama bir Amerikalı hala bir ev satın almak için yeterli geliri yok. Bu, tipik olarak yeni evler oluşturan genç insanlar için geçerlidir. İyi işler olmadan, evde ya da oda arkadaşıyla yaşayarak sıkışmışlardır.

Hazine'nin faiz oranlarını düşük tutarak, Fed stoklarda bir varlık kabarcığı yarattı. Bu, hisse senedi ve tahvil servetinin yüzde 91'ine sahip olan ilk yüzde 10'luk müşteriye yardımcı oluyor. Diğer yatırımcılar, 2009 yılından bu yana gıda fiyatlarını yüzde 40'a çıkaran emtia satın alıyor. Bu, gelirlerinin daha büyük bir yüzdesini gıda harcamak olan yüzde 90'lık "alt" ı incitiyor. (Kaynak: "Liberaller 1 Yüzde Aşk," The Wall Street Journal, 30 Temmuz 2014.)

Küresel Bir Perspektif Alın

ABD gelir eşitsizliğinin nedenlerinin birçoğu küresel ekonomi. Gelişmekte olan ülkelerin gelirleri artmaktadır. Çin, Brezilya ve Hindistan gibi ülkeler küresel pazarda daha rekabetçi hale geliyor. Çünkü işgücü güçleri daha yetenekli hale geliyor. Ayrıca liderleri ekonomilerini yönetmede daha sofistike hale geliyor. Sonuç olarak, zenginlikler Amerika Birleşik Devletleri ve diğer gelişmiş ülkelerden kaymaktadır.

Bu değişim,

küresel gelir eşitsizliğinin azaltılması ile ilgilidir. Dünya nüfusunun en zengin yüzde 1'inin servetinin yüzde 40'ı var. Amerikalılar servetinin yüzde 25'ine sahip. Ancak Çin, dünya nüfusunun yüzde 22'sine ve 8 kişiye sahip.Servetinin yüzde 8'i. Hindistan nüfusunun yüzde 15'ine, servetinin yüzde 4'üne sahip. (Kaynak: "Küresel Hanehalkı Servet Düzeyini ve Dağılımı Tahmini", Dünya Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü, Kasım 2007). Diğer ülkeler geliştikçe servetleri yükselir. Onu Amerika Birleşik Devletleri, AB ve Japonya'dan alıyorlar. Amerika'da, en zengin olmayan en küçük darbeyi taşır.

Çözüm Nedir?

ABD şirketlerinin dış kaynak kullanımını önlemeye çalışmak işe yaramaz. Onların, servetin küresel olarak yeniden dağıtılmasına tepki göstermek için onları cezalandırıyor. Göçmenleri yasadışı yollarla girmekten alıkoyan ticaret politikaları veya duvarlar da korumacı olmayacak.

Birleşik Devletler, küresel bir servet yeniden dağıtımının gerçekleştiğini kabul etmelidir. ABD gelir grubunun en üstteki beşte biri, alttaki beşte ikisindeki kişilerin bu darbeyi sonsuza dek dayanamayacağının farkına varmalıdır. Hükümet, eğitim ve istihdam eğitimine alttan beşte bir erişim sağlamalıdır. Bunun için ödemeyi üst beşinci vergi yükleyebilir. Bu değişiklikleri, ekonominin genelinde geçişin kademeli ve sağlıklı olması için yapmalıdır.