Röportaj Duygusal Zekanız Hakkında Sorular

Görüşmeci, giderek, iş görüşmesi süreci boyunca bir adayın duygusal zekâsını (EI), kendi duygularını ve başkalarının duygularını anlamayı öğrenmeye başlamıştır.

Bazen görüşmeciler duygusal zekayı yazılı, psikolojik temelli testlerle değerlendirir. Bazen görüşmeciler, ÇD'yi değerlendirmek için yalnızca belirli soruları sorarlar.

Duygusal Zeka nedir?

Duygusal zeka (EI), bir kişinin kendi duygularını ve başkalarının duygularını anlamasıdır.

İş başvurularını duygusal zeka için test etme (psikolojik temelli testler şeklinde) bugün istihdamda giderek artan bir eğilim.

Bir işçinin yüksek duygusal zekası varsa, duygularını sağlıklı bir şekilde ifade etme ve onunla birlikte çalıştığı duygularını anlama, böylece iş ilişkilerini ve performansı geliştirme olasılığı daha yüksektir.

Kendinizi Nasıl Yönetiyorsunuz? Diğerleriyle İlişkiler

Duygusal zekayı değerlendiren görüşme soruları, görüşülen kişinin kendisini nasıl yönettiğine ve başkalarıyla ilişkileri yönetmeye odaklandığına odaklanır.

Sorulan sorular çoğunlukla davranışsal sorulardır, yani mülakata katılan kişiden geçmişte bir istihdam ile ilgili duruma nasıl davrandıklarını açıklamalarını isterler. Aşağıda tipik EI görüşme soruları için bazı örnekler verilmiştir.

Duygusal Zekanız Hakkında Örnek Röportaj Soruları

• Zaaflarınızdan biri nedir? Bu zayıflığın üstesinden nasıl geliyorsun?
• Seni çalışman için motive eden nedir?
• Yaşadığınız stresli bir çalışma durumunu açıklayın. Bu durumu nasıl çözdün?
• Seni işyerinde öfkelendiren veya sinirli yapan bir veya iki şey nedir? İşyerinde öfkeli veya sinirli olduğunda ne yaparsınız?
• Performansınız hakkında geribildirim aldığınız zamanı belirtin ve geribildirimden memnun değilseniz. Bu durumun üstesinden nasıl geldin.
• Bana işte geri adım attığını söyle. Nasıl başardın
• İşyerinde büyük bir hata yaptığınız zamanı açıklayın. Bu durumun üstesinden nasıl geldin.
• Birden fazla iş atamasını bir kerede halletmek zorunda olduğunuz zaman hakkında bilgi verin. Nasıl hissettin? Bu durumun üstesinden nasıl geldin.
• Sana yeni gelen bir işi meslek seçtiğiniz zaman hakkında bana bilgi verin. Bunu nasıl hissettin?
• Sürekli olarak grup görevlerine ağırlık vermeyen bir meslektaşınızla nasıl başa çıkarsınız?
• Meslektaşlarınız sizinle çalışmaktan nasıl fayda sağlıyor?
• Bana bir çalışan, iş arkadaşınız veya müşteri üzerinde olumlu etkisi olan bir şey yaptığınız veya söylediğiniz bir zamanı anlatın.
• İş yerinde birinin kötü bir gün geçirdiğini fark ettiniz mi?Nasıl bildin? Ne yaptın?
• Bana bir meslektaşınızla anlaşmazlığa düştüğünüz bir zaman hakkında bilgi verin. Durumla baş etmek için ne yaptınız?
• Bir meslektaşınızın bir sorunla karşılaştığı bir zamanı açıklayın. Nasıl yanıt verdin
• Bana başkasının bakış açısını anladığınızda, bir görevi yerine getirmenize veya bir sorunu çözmenize yardımcı olan bir zaman hakkında bilgi verin.
• Bana bir görev gerçekleştirmek için birisine motive olmuş bir zaman hakkında bilgi verin. Ona nasıl motive oldunuz?
• Meslektaşlarınızla yakın ilişki kurmak neden önemlidir?
• Meslektaşlarınızla nasıl bir ilişki kurarsınız?

Diğer Röportaj Soruları ve Cevapları

Röportaj Soruları ve Cevapları
Ortak iş görüşmeleri soruları artı bir iş görüşmesi için pratik yapmak için kullanabileceğiniz örnek cevapları.

Zor Mülakat Soruları
Bunlar, iş görüşmesi sırasında cevaplamanız beklenen daha zorlu görüşmelerden bazıları.

İşverenlerin Göstermemesi Gereken Mülakat Soruları
İşe alım yöneticileri, iş görüşmesi sırasında sormaması gereken bazı mülakat soruları var. İşte bir iş görüşmesi sırasında ve nasıl cevap alınması gereken sorular.