İş Reddetme mektubu örnekleri İkinci röportaj sonrasında

İş Reddedilen Mektuplar İşyeri Hafızasına Alınır

Örnek bir iş reddi mektubuna ihtiyacınız var mı? Bu örnek iş reddetme mektupları, kuruluşunuzla iki kez röportaj yapan adaylar içindir. İkinci görüşme için yeterince kalifiye olduklarını gördüğünüz bir adaya iş reddetme mektubu göndermek çok acı vericidir. Ancak, olur.

Bu örnek iş reddi harflerini profesyonelce ve kibarca, özen ve endişeyle kullanın, ikinci görüşme adaylarına iş bulamadıklarını söyleyin.

Aynı anda bir aday olan adaylarla olan ününüz, en iyi ve en vasıflı çalışanlarınızı firmanıza çekmek için devam eden yeteneğiniz için kritik önem taşır. Adaylar, görüşme ekibiniz tarafından yapılan muamelelere dayanarak şirketiniz hakkında kararlar alırlar.

Sonuç olarak ve özellikle bir aday iş başvurusunda zaman ve enerjiye yatırım yaptıktan ve firmanıza iki kez ziyaret yaptıktan sonra kendisine bir iş reddetme mektubuna borçlu olursunuz. Farklı adayı seçme kararınızı adaya resmen bildirmeniz gerekir. Bu örnek iş reddetme mektupları, kendi yazdıkça size rehberlik edecektir.

Takip Telefon Çağrısı ile Başlayın

İki durumda firmanızla röportaj yapan bir aday, aslında bir ret mektubundan daha fazla hak ediyor. Özel muamele görmeyi hak ediyor. İkinci bir röportajdan sonra reddettiğiniz bir adayın durumunda lütfen telefonu açınız. İşe alım sürecinizde ilerlemiş bir adaya borçlusunuz, bir telefon görüşmesi yapıyorsunuz.

Adayın, çağırdığınızda adayın size verdiği geri bildirimden istemek için hazır olun. Adayın sanki sizi tanıyor gibi hissetmesi ve kendisine, iş için farklı bir aday seçtiğinizi resmi olarak kendisine bildirmeniz için çağırdığınızda girişinizi ararız.

Ne yazık ki, işe alım aşamasındaki bu aşamada, muhtemelen sağlayabileceğiniz tek geribildirim, başka bir aday kiralamaya karar vermenizdir.

Adaya, nitelikli ve işimize daha uygun bir kişi tuttuğumuzu söylerdim. Daha fazla yok.

Bir avukat, mesleki adayı kaderine bildirmek için bu yaklaşımı kullanmamamızı söyledi. Reddedilen bir aday ayrımcılık için işverene dava açtıysa, bu basit beyan, avukatların, kabul edilen her adayın başvuru materyallerinin bir kopyasını talep etme imkânına kadar işvereni açtı.

Sonuçlanan bir davanın bir kısmı, diğer başvuranların gerçekten daha nitelikli olup olmadıklarının göz önüne alınması olabilir. Sonuç olarak, işverenlerin artık reddetme için bir sebep vermelerini önermiyoruz.

Reddedilen aday size geribildirim istiyor ise, işe alım ekibinizin görüşme süreci boyunca kaydettiği güçlü yönlerden birkaçını belirtin.

Telefon görüşmesi yaptıktan sonra, bu ya da benzeri, iş reddetme mektuplarının bir sürümünü takip edin.

Örnek İş Red Kitabı

İşte firmanız tarafından ikinci görüşme aşamasında değerlendirilen bir adayın işten geri çevirme mektubu örneği.

Tarih

John Tompkins

94307 Applewood Drive

Küçük Kasaba, Virginia 24577

Sevgili John:

Johnson Company röportaj takımı, işe katılmak için vakit ayırdığınızdan dolayı teşekkür etmek istiyor İkinci mülakat aşamasında süreç.

Bu mektup, başka bir aday seçtiğimiz konusunda sizi bilgilendirmek için gönderilmiştir.

İşiniz için olağanüstü bir adaydınız ve Johnson Company'de, ileride hak kazanmanız için açılış başvurusunda bulunmayı umuyoruz. Geçerli açılış için seçilmemişken, görüşme ekibi bu kararı hafifçe karşıladı. Gelecekteki başvurularınız kapsamlı bir inceleme alacaktır.

Yine, Johnson Company'ye gelip görüşme ekibi ile görüşmek için zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. Sizinle tanışmaktan keyif aldık ve tartışmalarımızda bir sonraki işvereninize teklif verecek çok seçeneğiniz olduğunu belirttiler.

İş arama ve gelecekte kişisel ve mesleki başarılar dileriz. Kuruluşumuza gösterdiğiniz ilgiden dolayı teşekkür ederiz.

Saygılarımızla,

Gerçek Kişinin Adı ve İmzası

Örnek: Çalışan Seçme Ekibi için İK Müdürü

İkinci Örnek İş Red Kitabı

Bu, kabul edilen bir adayın ikinci örnek iş reddi mektubudur ikinci görüşme aşamasında firmanız tarafından seçildi ve pozisyon için seçilmedi.

Tarih

Almira Nieto

8765 Copeman Blvd.

Charleston, SC 29413

Sevgili Almira,

Açık servis pozisyonumuz için görüşmek üzere firmamızı ziyaret etmek için iki kere vakit ayırdığınız için çok teşekkür ederiz. Görüşme ekibi, kimlik bilgileriniz ve tecrübenizden etkilendi.

Bu mektubun amacı, size teşekkür etmek ve iş için başka bir aday seçtiğimizin kaydını size bildirmektir. Telefon görüşmemiz sırasında geçen hafta görüştüğümüz gibi, pozisyona getireceğini hissettiğimiz pek çok güç göz önüne alındığında karar zordu.

Bu iş için başka bir aday seçilmiş olsak dahi, gelecekte kimlik bilgilerinize ve deneyimimize uyan işler için başvurmayı düşünmenizi öneririz. Smith-Kline, açık işlerde çalışmak için yeni çalışanlar arıyor. Şirketimize olan ilginiz takdir edilmektedir.

İş arama işleminize devam etmeye karar verirseniz, bir sonraki işvereninizin takdir edebileceği birçok beceri ve kabiliyete sahipsiniz. İş arama ve mesleki kariyerinizin bir sonraki aşamasında size iyi dileklerimizle sunarız.

Şirketimize olan ilginiz için teşekkür ederiz. Yine, bir sonraki çabalarınızda en iyi dileklerimle.

Saygılarımla,

Margaret Sampson

Röportaj Takımında İnsan Kaynakları Yöneticisi

Üçüncü Örnek Red Mektubu

Bu örnek ret mektubu kısa bir süre için kısaca ve istediğini aldığını varsayar Takip eden telefon görüşmesi sırasında adınıza iletmek.

Tarih

Ms. Arwen Matthews

1345 Orta Cadde

Sullivans Adaları, SC 29482

Sevgili Arwen,

Telefon görüşmemizi takiben Marshall'ın satış pozisyonu için başka bir aday seçtiğine dair resmi bir bildirimde bulunmak istedim yöneticisi.

Çağrısı sırasında söylediğim gibi, tecrübe ve kimlik bilgileriniz seçim komitesinin işini zora sokmuştur. Ayrıca, ekibin gelecekte kimlik bilgilerinize uyan ek açıklamalar için başvuruda bulunmak istediğinizi tekrar vurgulamak isterim.

Sizi tanımaktan zevk aldık ve hem iş aramanızda hem de bir sonraki mesleki pozisyonda büyük başarılar dilemekten memnuniyet duyduk.

Röportaja zaman ayırdığınız için tekrar teşekkür ederim.

En İyi

Kathleen Janssen

İnsan Kaynakları Müdürü

Mark Mason ve Görüşme Ekibi adına

Sonuç

İş reddetme mektubu, işinizle ilişki kurmak için son fırsatınızdır adaylar. Özellikle ikinci görüşme aşamasında bir adayı tanımladıktan sonra, adayın şirketinizin lehine düşünmesini isteyeceksiniz. Açıkçası, işiniz için seçilmemiş olsalar bile olumlu düşündünüz.

Muhtemelen beşten on çalışanı ve yöneticisi ile bir araya geldi ve bir takım seçimi sürecinde, daha fazla çalışanla tanışmış olabilirler. Aday, şirketinizin kalıcı bir algısını onlarla birlikte alıyor; iyi bir izlenim yaratmaya yardımcı oluyor.

Bu hedefi, işe alma sürecinizdeki her karar noktasında adayla ilettiyseniz tamamlamış olacaksınız. Adaylar, kendilerini önemsiyormuş gibi hissetmekten hoşnut olurlar ve açık pozisyonunuz için başvurma çabalarından memnun kaldınız. Bir adayın işi bulamaması durumunda bile, açık iletişim kazanmaktır.

Bir işveren olarak üniniz, bu adayın ve bu adayın muamelesinden etkilenen kişilerin görüşleri tarafından etkilenmektedir. Bunun potansiyel bir işveren olarak itibarınıza önemsiz olduğuna asla inanmayın.

İkinci görüşme sonrasında iş için seçilmeden sonra bir adaya resmi bir iş reddi mektubu gönderebilirsiniz.

Feragatname: Verilen bilgilerin, güvenilir olmakla birlikte, doğruluk ve yasallık açısından garanti olmadığını unutmayın. Site, dünya çapında bir kitleyle okunmaktadır ve istihdam kanunları ve yönetmelikleri eyaletten ülkeye ve ülkeden ülkeye değişiklik göstermektedir. Yasal yorumlarınızın ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarının yardımlarından yararlanın. Bu bilgi, rehberlik, fikirler ve yardım içindir.

Standart Başvuru Teşekkür mektubu

• Başvuru Teşekkür Mektubu Örneği