İş İStenilme Örneği

Çok düşünce ve düşüncenin ardından, şu andaki görevinizden istifa etme kararı verdiniz. Yöneticinize, bir kişi görüşmesi sırasında istifa ettiğinizi söylemeyi seçebilirsiniz; bununla birlikte, yazılı bir istifa mektubunun da bulunması akıllıca olacaktır. İstifa ettiğinizle ilgili bir konuşma sırasında yöneticinize vermek için harfi yazdırabilirsiniz. Veya sohbetinizden önce veya sonra e-postayla gönderebilirsiniz.

Eserinizin nihai gününün ne zaman olacağından emin değilseniz, görüşmenizin ardından bekleyin ve bir e-posta mesajı ile takip edin; Nihai gidişinizden önce bir işverene en az iki hafta önceden resmi bildirimde bulunmak alışageldir.

Neden Bir İstifa Metni Yazınız

Neden bir istifa mektubu yazıyoruz? Resmi bir istifa mektubu, ayrılmakta olduğunuz şirketinizin insan kaynakları departmanının gerçeğini belgelemektedir. Aynı zamanda, işvereninize, ayrılış tarihini ve fesih işlemini şirketle bitirmek için ihtiyaç duyabilecekleri diğer bilgileri sağlar. Son olarak, profesyonellikinizin bir işaretidir ve tüm "T" lerini geçtiğiniz ve tüm "Ben" i işaretlediğinizi bilerek mevcut konumunuzu terk etmenizi sağlar. “

Mektuplarınızı Kısa ve Basit Tutun

İstifa mektubu, yöneticinizle veya yöneticinizle yüz yüze görüşme yaparken oluşabilecek her türlü karışıklıkları gidermenize izin verir.

Mektubunuzun uzun olması gerekmiyor. Kısa ve özenli örnek bir istifa mektubu için aşağıya bakın. Mektuba eklenecek başlıca öğeler şunlardır:

• Şirketten ayrıldığınız gerçeği
• Son çalışma tarihiniz

Ayrıca şirkette zaman ayırdığınız için teşekkür ederim ve eğer hazır olursanız çıkmanız sırasında geçiş sırasında yardımcı olması için hem de kibar olmanız gerekir.

Mektubun şirketle çalışanın dosyasına eklenmesi ve ileride bir referans isteyip istemediğiniz konusunda danışılması mümkündür. Böylece, tonunuz olumlu kadar olumlu ve profesyonel olmalı, böylece nihai iş performansınız ve gidişinizle ilgili gölgeler bırakılmamalıdır.

Böylece, işinizle alay konusu olmasanız bile, diğer çalışanlar, yöneticiniz veya şirketiniz üzerinde olumsuz yorum yapma cazibesine karşı koyun. İşverene bilmesi gereken daha fazla bilgi vermeye hiç gerek yoktur; bu, istifa ettiğiniz ve ayrıldığınız zaman basit bir gerçektir.

Bu istifa mektubunu, işverene, resmî olarak kendi istifasını gönderdiğini ve kendi özel şartlarına uyacak şekilde hazırladığını bildiren mektubunu yazmanıza yardımcı olmak için kullanın.

Mektup Numaranız

Adınız
Adresiniz
Şehriniz, Eyaletiniz, Posta Kodu
Telefon Numaranız
E-postanız

Tarih

İsim
Başlık
Organizasyon
Adres
Şehir, Eyalet, Posta Kodu

Sayın Bay/MS. Soyadı:

Lütfen bu mektubu 15 Eylül'de XYZ firması ile görevimden ayrılacağımı resmi bir bildirim olarak kabul edin.

Şirketimle zamanımda sağladığınız fırsatlar için teşekkür ederim. Burada ekiple çalışma fırsatı bulduğum için minnettarım.

Bu geçiş sırasında herhangi bir yardım alabilirsem lütfen bana bildirin.

Saygılarımla,

İmzanız (basılı harf)

Yazdığınız Adınız

E-posta İstifama Etüdü Numarası

Konu: Adınız - İstifa

Sayın Bay. /MS. Soyadı:

Bu, 30 Haziran 20XX tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ABC şirketi ile çalışmamı sona erdirdiğini resmen bildirmek içindir.

Şirkette yaşadığım profesyonel, eğitim, sosyal ve kişisel gelişim fırsatlarından dolayı minnettarım; Burada görev yaptığım süre boyunca bana sağladığınız destek için teşekkür ederim.

Saygılarımızla,

Yazdığınız Adınız
Ev Adresi
Telefon Numarası
Kişisel E-posta Adresi

E-posta İstifası Mesajı Göndermek

Mektubunuzu e-postayla gönderiyorsanız, aşağıdaki adımları izleyin: ne zaman göndereceğinizi, ne ekleyeceğinizi ve nasıl biçimlendireceğinizi içeren istifa e-posta mesajınızı gönderin. Konu satırında, "İstifa Bildirimi - [Adınız] gibi bir ifade kullanın. "Bu, istifa ettiğiniz kişinin derhal dikkat ve incelemesini sağlayacaktır.

İletişim bilgilerinizi imzanıza eklediğinizden emin olun. Bu şekilde, ayrıldıktan sonra sorularınız varsa firma sizinle kolayca iletişime geçebilir.

Devamını Oku: İstifa Mektup Örnekleri | İstifa E-posta İletisi Örnekleri | İstifa Mektubu Yazma İpuçları | İstifa Edilenler Yapılmayacaklar ve Yapılmayacaklar