İş Başvurusunda İstenen Sorular Listesi

İş başvuruları, pozisyona bağlı olarak pek çok farklı form alır ve geniş bir soru yelpazesi içerir. İşverenler, başvuranların görüşme yapmak istedikleri kişileri seçmeleri için tarama yöntemi olarak part-time, giriş seviyesi ve mavi yakalı işler için sık sık bir uygulama kullanacaklardır.

Daha profesyonel işler için, özgeçmiş ve kapak yazısına ek olarak bir başvuru yapılması gerekebilir. Her adayın bir iş başvurusunu tamamlaması, işverene başvuru havuzundaki her kişi için tutarlı bir bilgi sağlar.

Başvuruyu, kalem veya çevrimiçi olarak imzalamak, başvuranın sağladığı tüm bilgilerin doğruluğunu teyit eder.

Şirketler başvuru takip sistemleri (ATS) kullandığında, işe alma sürecini başvurudan kiraya vermek üzere yönetilen otomatik bir sistem var.

Kişisel olarak bir iş başvurusunda bulunurken, istihdam detaylarınıza bir listesini getirin. Elinizin altındaki bilgileri elinde bulunduruyorsanız başvuruyu tamamlamak çok daha kolay olacak ve detayları hatırlamaya çalışmanız gerekmiyor. Çevrimiçi iş başvuruları için özgeçmişinizin bir kopyasını hazır bulundurun, böylece kopyalayıp yapıştırabilir ve işverenin başvuru formuna yapıştırabilirsiniz. Bu şekilde, şirkete verdiğiniz bilgilerin doğru ve güncel olduğundan emin olabilirsiniz.

İş Başvurusunda İstenen Sorular Listesi

Aşağıda, her biri için bu bilgilerin hepsinin gerekli olmayacağı bazı bilgi türlerinin bir listesi verilmiştir uygulama.

• Ad, adres, telefon numarası, e-posta
• İstenen iş
• İstenilen maaş
• Başlıklar, görevler, işverenler, yerler ve çalışma saatleri de dahil olmak üzere önceki işler
• Maaş geçmişi (mevcut maaş ve
• Önceki amirlerin isimleri
• Mevcut işvereninize başvurma izni
• Önceki işlerden ayrılma nedenleri

• Binbaşı, derece, okul, yer, katılım tarihi / mezuniyet, GPA, onur, ödüller de dahil olmak üzere eğitim durumu, ders dışı etkinlikler
• Askeri deneyim
• Gönüllü çalışma
• Özel
• (bir kontrol listesi olabilir) İşle ilgileniyorsanız veya niçin nitelikli iseniz gibi konularla ilgili denemeler
• Hobiler / İlgi alanları
• Boşluğu nasıl öğrendiniz
• Çalışanlar
• Referanslar
• (tipik olarak iletişim bilgileri içeren üç referans) Lisanslar / Sertifikalar
• İş için kullanılacak bir otomobile erişiminiz var mı?
• Sürüş belgesi
• Şunları yapabilirsiniz:
• Çalışma saatleri ve günleri
• Mevsimlik ve geçici işler için kullanılabilirlik başlangıç ​​ve bitiş tarihi
• Sosyal Güvenlik Numarası
• (Sadece bazı eyaletlerde yasal; istihdam öncesi sunacaktır "veya" rahatsız liste SSN, discus için lütfen bana ulaşın.") Suçtan hüküm giyildiniz mi, öyleyse, ne ve ne zaman
• (sadece bazı eyaletlerde yasal) Verdiğiniz tüm bilgilerin doğru olduğunun belgesi
• İşe Yanıt Verme İpuçları Uygulama Soruları

Gerekli bilgileri getirin veya çevrimiçi girmeye hazır olun.

Bu, özgeçmiş ayrıntılarınızı, kimlik bilgilerinizi (bir sosyal güvenlik kartı ve sürücü belgesi de dahil olmak üzere), vatandaşlık belgesini ve önceki işverenlere ilişkin iletişim bilgilerini içerir. < Talimatları tam olarak uygulayın Başvuruyu doldurmadan önce okuyun ve tekrar gözden geçirin ve daha sonra okunaklı yapın Uygulamayı iş ahlakınızın bir yansıması olarak düşünün Herhangi bir soruyu boş bırakmayın ("N / A "yazan bir sorunun cevabını yerine getirmek yerine" devam ettir "i yazmayın ve online başvurular için, göndermeden önce yazım hatalarını kontrol edin.

İşe uygun cevaplarınızı şekillendirin < Eğitiminiz ve tecrübenizle ilgili bir çamaşır listesi yazmayın ve bunun yerine Görevlerin özetini değil, beceri ve başarılarıyla ilgili ayrıntılar sunun. Çalışma geçmişiniz, okulunuz, ders dışı faaliyetleriniz ve gönüllü çalışmanız üzerinde durun. Sizi ayıran bir uygulama hazırlayın ve neden yalnızca nitelikli değilsiniz, ancak rolü tek haline getirin. Listeleri referanslar.

Onlara sahipseniz, profesyonel referanslar sunun. Uzun bir çalışma geçmişi yoksa, geçmiş işverenlere veya onun yerine, karakter referansları ekleyin. İş geçmişiniz daha sağlamsa, becerilerinizi ve başarılarınızı kanıtlayabilecek referansları seçin.

Maaş gereksinimlerini belirtmekten kaçının. İşverenler genellikle uygulamaları taramak için bu soruyu kullanıyor ve bir röportaj almadan önce kapının kapanmasını istemiyorsunuz. En iyi cevap "pazarlık edilebilir" veya "açık".

İnceleme Örnekleri:

İş Başvuru Formu Örnekleri