Bir röportajda Sorular Bir Yöneticiye İstenilen Sorular Birinin yetenek ve tecrübesini değerlendirmek için aday

Aşağıdaki örnek yönetim ve denetleme becerileri ile yapılan mülakat soruları, adayın yönetim ve denetim becerilerini değerlendirmenize olanak tanır. Bu görüşme sorularını kendi aday görüşmelerinizde kullanmaktan çekinmeyin. Veya, bunları kendi geliştirmeniz için bir temel olarak kullanın.

Yönetim rolleriniz için potansiyel adaylarla röportaj yaparken, hangi sorunun en faydalı bilgiyi verdiğini zamanla öğreneceksiniz.

Son aday seçiminizi en iyi şekilde destekleyen soruları sormak isteyeceksiniz.

Her zaman Sorduğunuz Yönetim İş Görüşmesi Soruları

Bu yönetimle görüşme soruları daima sorun. Mülakat soru cevapları, adayın tecrübesi hakkında size değerli bilgiler verir. Sorun:

• Ne zamandan beri müdür olarak çalıştınız?
• Yönetim görevinizde size kaç çalışan tarafından doğrudan bildirildi? (Performans değerlendirmesi ve tazminat ödevi sorumluluklarıyla doğrudan denetlenen çalışan sayısını soruyorsunuz.)
• Bu çalışanlar için gözetim yaptığınız sorumlulukları ve faaliyetleri açıklayın.
• Yönetim rolünüzde yaşadığınız genel sorumlulukları tanımlayın.

Davranışsal Yönetim Görüşme Soruları

• Geçmişte size rapor veren insanlarla röportaj yapacak olsaydım, yönetim tarzınızı nasıl tanımlardınız?
• Raporlama personelinizle röportaj yapacak olsaydım, güçlü ve zayıf yanlarınızı bir yönetici ve amir olarak nasıl anlatsınlar?
• Bana, geçmiş iş deneyimlerinizden, size göre daha düşük performans gösteren bir çalışanınız olduğunda bir örnek verin. Durumu nasıl değerlendirdiniz? Çalışanın performansı gelişti mi? Değilse, sonra ne yaptın?
• Mükemmel yönetim becerilerini temsil eden 10'la 1 ile 10 arası ölçekte yönetim becerilerinizi derecelendirin. Seçtiğiniz numaranın doğru olduğunu gösteren geçmiş iş deneyimlerinizden üç örnek verin.
• En başarılı yaşadığınız çalışma ortamını veya kültürünü tanımlayın.
• Çalışmanızda yeteneklerinizi, katkıda bulunma yeteneklerini ve günlük katılımınızı sergileyecek yöneticinizin yönetim tarzını açıklayın.
• Bana çok iyi performans gösteren bir rapor çalışanının bulunduğu bir zamanla ilgili bilgi verin. Çalışan, hedefleri aştı ve daha fazla sorumluluk istedi. Bu durumu nasıl gündüze ve zaman içinde nasıl ele aldığınızı açıklayın.
• Bir felsefe yönetiminin üç unsurunu bir birey olarak bir organizasyonun kültürüne ve çalışma ortamına değer verdiğinizi gösteren bir açıklama yapın.
• Bir organizasyonda hangi faktörler önemlidir ve sizin için en etkili biçimde çalışmanız için var olmalısınız?
• Bana bir bölümü yeniden organize ettiğiniz ya da işçi atamalarını önemli derecede değiştirdiğiniz zaman hakkında bilgi verin. Görevine nasıl yaklaştın? Etkilenen çalışanlar eylemlerinize nasıl tepki verdi?
• Bir yöneticinin veya yöneticinin işlerinden biri performansı yönetmek ve periyodik performans gözden geçirmeleri yapmaktır. Geçmişte çalışanların performansını nasıl yönettiğini bana söyle. Performans geri bildirimi için kullandığınız süreci tanımlayın.
• Geçmişte, bir müdür veya amir olarak yeni bir işyeri girdiğinizde, yeni iş arkadaşlarınızla, denetçilerinizle ve rapor çalışanlarınızla nasıl bir araya geldiniz ve bunlarla ilişkileriniz gelişir.
• Bir işyeri yöneticisi veya müdürü olarak, işlerinizden biri, bir iş birimi için yön ve liderlik sağlamaktır. Bunu geçmişte nasıl tamamladığınızı açıklayın.
• İş yerinde bir yöneticinin rolünün üç veya beş önemli katkısı nedir? Bunları geçmiş işlerinizde yönetici olarak nasıl sergiledin?
• İşyerindeki bir yönetici tarafından ihtiyaç duyulan en önemli katkıyı belirlemek zorunda kaldıysanız, kilit katkı olarak ne tanımlarsınız?
• Lütfen iş yerindeki yöneticinin rolüne ilişkin en önemli üç temel değerinizin önemini tanımlayın.

Yönetim ve Denetim Yeteneği İş Görüşmesi Soru Cevapları

Adayın yönetim görüşme soruları cevaplarını değerlendirmeyle ilgili bu ipuçları, kuruluşunuz için en iyi yönetim çalışanlarını seçmenize yardımcı olacaktır.

Adayın cevaplarına nasıl yaklaşacağınızı görmek için okumaya devam edin. Açık pozisyonunuz için seçtikleri adaya ciddi bir etkisi olabilirler.

İşverenlere Örnek İş Görüşmesi Soruları

Potansiyel çalışanlarla röportaj yaptığınızda, bu örnek iş görüşmesi sorularını kullanın.

• İşverenler için İş Görüşmesi Soruları (Açıklamalı)
• Olağandışı İş Görüşmesi Soruları
• Hukuki Sorunlara Neden Olabilen Röportaj Soruları