Yaşam Boy Kariyerinde Son Değişiklik

Zorlu ekonomi, daha çok işçiye orta hayat kariyeri değişikliği yapmaya başlamıştır. Kariyeri değiştirmek ya da hayatta sonra yeni bir endüstriye geçmek kolay değildir. Yaşlı bir öğrenciyseniz veya orta ömürlü bir kariyer değişikliği düşünüyorsanız, iş bulmak genç öğrencilere göre daha zor olabilir.

Yaşam boyu sürecek bir kariyer değişikliği istihdam için benzersiz engeller oluşturabilir ve genç adayların kalabalığından uzak durmanız gerekir.

Aşağıda, kariyerinizde orta yaşta bir değişiklik yapmak ve yeni kariyer alanınızda istihdam yaratmak için yedi stratejiniz bulunmaktadır.

Kariyer değişikliği yapma hakkında daha fazla bilgi için, kariyer değişikliği yapmak için bu ipuçlarını gözden geçirin ve bu kariyer, ülke çapında işyeri uzmanlarından gelen tavsiye değişikliği yapın.

Yaşam Boyu Kariyer Değişimi

• Akademik. İş arkadaşı olarak öne çıkmanın bir yolu olağanüstü akademisyenler arasından geçiyor. En üst sınıfları ve yüksek sınıf rütbelerini kazanmak, yaşınıza rağmen, sizi en çok arzu edilen işlerin arasından seçmenize yardımcı olabilir. Hukuk fakültesinde okursanız, kanun incelemesi katılımı, aksi takdirde kazanamadığınız görüşmelere kapı açabilir. Herhangi bir eğitim programında, öğrenci hükümeti, okul gazetesi veya diğer etkinlikler gibi ders dışı etkinliklere katılım, yeni beceriler geliştirmenize ve faydalı bir deneyim kazanmanıza yardımcı olabilir.
• Becerilerinizden Yararlanın. Önceki iş tecrübeniz, size muhtemelen yasal bir pozisyona (veya oradan) geçecek çok çeşitli beceriler kazandırmıştır. Mevcut alanınızda yeni bir rol üstlenmek veya alanları tamamen değiştirmek için önceki işlerdeki becerileri kullanın. Özgeçmişinizde, ağ görüşmelerinizde ve iş görüşmelerinizde bu becerileri ve ilgili deneyimi vurgulayın. Örneğin, bir yazarlık kariyerine geçiş yapmak isteyen bir avukatınız varsa, hukuk inceleme deneyiminizi, yasal yazılı ödüllerinizi ve yazı yoğunluklu ders kitaplarını vurgulayabilirsiniz.

• Doğru İşverenleri Hedefleyin. Yaşam boyu sürecek kariyer değişikliği endüstrileri değiştirmeyi içeriyorsa, doğru işverenleri hedeflediğinizden emin olun. Örneğin, küçük firmalar ve kamuya açık alanlar, ikinci hukuk avukatlarına büyük hukuk firmalarından daha açık olma eğilimindedir.
• Ağ. Hâlâ hukuk fakültesindeyseniz veya mezun olduysanız da, sınıf arkadaşları, akranları, öğretmenleri ve meslektaşları ile iletişim ağı, fırsatları öğrenmenize yardımcı olabilir. Kariyer değişikliğinizin büyüklüğüne bağlı olarak, ağ çalışmalarınızda sıfırdan başlamak zorunda değilsiniz; on yıllardır devam eden geçmiş kariyerinizde ekili olduğunuz iletişim ağlarını kullandığınızdan emin olun. İş güvencesi - bir günde bir işyerinizdeki bir çalışanın izinde takip ettiğiniz - yeni irtibatlar kurmanıza ve istediğiniz konum hakkında bilgi edinmenize yardımcı olabilir.Çevrimiçi sosyal ağ araçlarını da kullandığınızdan emin olun.
• Özgeçmişinizi Doğru Şekillendirin. Özgeçmişinizi, önceki görevinizde kazanmış olduğunuz becerileri ve deneyimleri yeni bir rol üstlenebilecek şekilde hazırlayın. Örneğin, satıştan hukuka geçiş yapıyorsanız, yeni iş, dışa dönük kişilik ve pazarlama becerilerinizi geliştirme becerinizi vurgulayabilirsiniz.
• İlgili Deneyimi Kazanın. Hiçbir şey, iş ararınızı yeni alanınızdaki deneyimden daha hızlı ilerletemez. İşverenler, yerden devam edebilecek işçiler istiyor ve bu günlerde, eğitim masrafları harcamak konusunda isteksiz davranıyorlar. Staj, externships ve doktorluk okulda iken deneyim kazanmak için değerli yollardır. Kariyer değiştiriyorsanız ancak okula dönmüyorsanız, kariyer hedeflerinizle ilgili bir organizasyon veya neden gönüllü olarak düşünün. Geçici ve sözleşmeli işler de seçeneklerdir.
• Olumlu olmaya devam et. Yaşam boyu sürecek kariyer değişiklikleri çoğunlukla negatiflere odaklanır ("Ben çok yaşlıyım", "iş yok", "genç işçilerle rekabet edemiyorum") Olumlu bir tutum sizin için iyi yansıyor ve Görüşmelerde parlamenize yardım et. Yaş dağılımına odaklanmak yerine, potansiyel işverenlere, olgunluk, istikrar, taahhüt ve güvenilirlik gibi genç işçilerinize sunduğunuz rekabet avantajlarını vurgulayın. Kendinize inanıyorsanız, işverenler de öyle yapacaktır.