İşYeri Başarıları için En Önemli İş Becerileri

Son birkaç yıldır Amerika'daki en popüler lisans öğrencisi iş olmuştur. Pazarlama, satış, strateji anlama, ayrıntıları tutma ve aynı zamanda büyük resmi de göz ardı etmeme gibi faktörler, bir işin içinde veya işletmesinde önemli bir parçasıdır. Ancak orada durmaz.

İşverenler, yüksek duygusal zeka düzeyine sahip iş adaylarını, mükemmel iletişim kuran kişileri ve zamanlarını yönetebilecekleri ve iş akışlarını organize edebilecek kişiler arar.

Tutku ve kararlılık uzun bir yol kat edebilir ve bu beceriler zamanla kanıtlanır. Girişimcilik ruhu, topluluk temelli bir zihniyet ve inovasyon eğilimi, iş arayanlara da faydalı olabilir.

Özgeçmişler, kapak mektupları, iş başvuruları ve mülakatlar için bu beceri ve niteliklere bir göz atın. Beceriler, başvuruda bulunduğunuz işe göre değişir; bu nedenle ayrıca, iş ve beceri türüne göre listelenen beceriler listemizi gözden geçirin.

İş Verenlerinde İş verenlerin Arayacağı En Dört En Önemli Beceri

İletişim
Etkili iletişim kurmak için, bir konuşmacı olduğunuz kadar iyi bir dinleyici olmalısınız. İş dünyasında olmak, hem lider hem de ast olarak, diğer insanlarla birlikte çalışmak demektir. Her iki rolü de alçak gönüllülük, saygı, baskı altında bile sivil bir tutum ve saygı gerektirir. İyi iletişim kurabilmek için yazılı, sözlü ve sözsüz iletişim üzerinde bir kavrayışa sahip olmanız gerekir.

Düşüncelerinizi hem yazılı olarak hem de toplantılarda açıkça ifade edebilmelisiniz. Bire bir konuşmaktan hoşnut olmalısın; iş toplantıları gibi daha küçük gruplarda olduğu gibi, daha büyük gruplarda da, topluluk önünde konuşma konusunda rahat olabilmeniz yardımcı olacaktır.

Finans
Finansal kararların yönetilmesi çoğu iş çalışanının rolünün önemli bir parçasıdır.

Bu, adayların bir şirketin finansal ihtiyaçlarını ve piyasanın halihazırda talep ettiği karmaşıklıkları anlaması gerektiği anlamına gelir. İşverenler, bir mali durumu analiz edebilecek, mantıklı sonuçlar çıkarıp sonra harekete geçebilecek adaylar bulacaklardır. İyi bir aday, kararlarının arkasındaki maddi sebepleri açıklayabilecektir. Ayr> ca detayl> ve do¤ru finans raporlar> üretebilmelidirler.

Delegasyon
İnsanları yönetmek, hatta akranlarıyla birlikte çalışmak, tüm işi kendiniz üstlenmek anlamına gelmez. İş dünyasında, işbirliği ruhu herkese fayda sağlar ve işbirliğinin bir bölümü temsilcidir. Bu, diğer insanlara kendi işinize yarayacak veya devam ettirmesini sağlayacağını düşünseniz bile, iş yapmak için fırsatlar sunmak anlamına gelir. Delegasyon ayrıca zaman yönetiminin önemli bir ayrıntısıdır. Her şeyi kendi başınıza alırsanız, kilit alanlardaki çalışmalarınız acı çekecektir.İş dünyasında üstün nitelikli birisi görev ve projeleri meslektaşlarına ve astlarına uygun bir şekilde devrederek kendi iş yüklerini idare edebilecektir.

Yumuşak Beceriler
İşletme niteliklerini tartışırken teknik ve analitik becerilere odaklanmak cazip geliyor, ancak yumuşak beceriler işletme okulunda öğrendiğiniz şeyler kadar önemlidir.

İş dünyasında başarılı olmak için gerekli olan en iyi yumuşak becerilerden bazıları, bencil olmayan ve kooperatif olma anlamına gelen bir takım oyuncusu olma ve sadece sizin için değil, en iyi takımın hangisi olduğuna karar vermek gibi şeylerdir.

Esnek bir tavıra sahip olmak, ki bu sizin lehinize veya kabul ettiğiniz bir plan olmasa bile bir planla birlikte gidilmesi anlamına gelir. Problem çözümü akılda tutulması gereken büyük bir yumuşak beceridir. Beklenmedik anahtarlar dişlilere atıldığında, iyi bir problem çözücü sakin kalacak ve işlerin tekrar hareket etmesini sağlamak için eleştirel düşünecek. Sorun çözenler işverenlere yüksek değer sunar. Güven, yüksek değere sahip başka bir yumuşak beceri, ancak sahte güven veya hak etmeyen kibirli bir tutum değildir. Güven, gerçek bilgi, beceri ve yetenekle yedeklenmelidir.

İş dünyasına girmek popülerdir ve oldukça kârlı olabilir.

İş dünyasındaki kazanç potansiyeli, muhtemelen en fazla adayı kendine çeken şeydir. Sahada başarılı olabilmek teknik ve öğrenilmiş becerilerden daha fazla alır, bu nedenle işinizin sizin için iyi bir alan olabileceğini görmek için bu beceri listesine karşı en iyi niteliklerinizi koruyun.

İşverenlerin istihdam için aday aradıkları iş becerilerinin bir listesi. Beceriler, başvuruda bulunduğunuz işe göre değişir; bu nedenle ayrıca, iş ve beceri türüne göre listelenen beceriler listemizi gözden geçirin.

Ticari Beceri Listesi

A - G

• Muhasebe
• Aktif Dinleme
• İdari / Sekreterlik
• Reklamcılık
• Analitik
• Bankacılık
• Muhasebe
• İş Analisti > İş Geliştirme
• İş Zekası
• İş Müdürü
• Kasiyer
• Talep Düzenleyici
• İletişim
• Bilgisayar
• Çatışma Yönetimi
• Uyuşmazlık Çözümü
• Danışmanlık
• İçerik Yönetimi < İçerik Stratejisi
• Eleştirel Düşünme
• Müşteri Hizmetleri
• Karar Verme
• Delegasyon
• Dijital Medya
• Girişimci
• Yönetici Yardımcısı
• Yönetici
• Finans
• Finansal Danışman
• Esneklik
• Genel Beceriler
• H - M
• Otel ve Tatil Köyü Yönetimi

İnsan Kaynakları

• Endüktif Akılcılık
• Bilgi Teknolojisi
• Sigorta
• Kişilerarası
• Gazetecilik < Liderlik
• Liderlik
• (En İyi 10)
• Yasal LinkedIn Becerileri
• Dinleme Mantıksal Düşünme
• Yönetim
• Yönetici Stajyer
• Pazar Araştırma Analisti
• Mar
• Pazarlama Otomasyonu
• Medya Planlayıcısı / Alıcı
• Microsoft Office
• Çok Görevli
• Motivasyonal
• Müzakere
• Sözsüz İletişim
• NS
• Ofis Asistanı
• Ofis Yöneticisi
• Organizasyonel

Paralegal

• Kişisel Asistan
• İkna Becerileri
• Politika Analisti
• Sunum
• Sorun Çözme
• Ürün Müdürü
• Proje Yöneticisi
• Kamu / Nihai Yardımcı Olmayan < Kamuya Konuşma
• Gayrimenkul
• Araştırma
• Perakende
• Perakende Satış Ortağı
• Perakende Satıcı
• Perakende Satış Müdürü
• Perakende Satış Mağazası
• Perakende Satışlar
• Satışlar
• Satışlar
• Sosyal
• Sosyal Medya
• Yumuşak Beceriler
• (Liste)
• Yumuşak Beceriler
• (İlk 7)
• Yöneticiler İçin Yumuşak Beceriler
• Yazılım Satış Temsilcisi T - Z
• Takım Oluşturma Takım Çalışması
• Teknik
• Teknik Destek

Zaman Yönetimi

• Eğitim Koordinatörü
• Underwriter
• Sözlü İletişim
• Beceri Listelerinin Kullanımı
• Yeniden oluştururken burada bahsedilen becerileri kullanın sume veya kapak mektubu veya bir iş ararken.Özgeçmiş ve kapak mektubunda bu terimleri kullanın. Daha önceki çalışmalarınızda bu becerileri sergilediğiniz yollarla karşılaşarak röportajınıza hazır olun. Her iş farklı beceri ve deneyimler gerektirir; bu nedenle iş tanımını dikkatli bir şekilde okuyun ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklanın.
• Ayrıca iş ve beceri türüne göre listelenen beceriler listelerimizi gözden geçirin.
• İlgili Makaleler:
• Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir | Özgeçmişler ve Kapak Mektupları İçin Anahtar Kelimeler Listesi | Beceriler ve Yetenekler