Çocuklarınızın Hangi İşyeri Becerileri İhtiyacınız Var? - SCANS Becerileri

Hepimiz çocuklarımızın hayatta başarılı olmasını istiyoruz. Bir gün bunları büyüme vaadiyle tatmin edici kariyerlerde görmeyi umuyoruz. Çocuğumuzun ölü çıkmaz işlerle sonuçlanacağı düşüncesi bizi üzüyor. Ancak, başarılarını sağlamak için yapabileceğimiz bir şey varsa, merak ediyoruz.

1990'da, daha sonra İşçi Sekreteri Lynn Martin de aynı şeyi merak etti ve Sekreterin Genelde SCANS olarak adlandırılan Gerekli Becerilere Ulaşma Komisyonu'nu kurdu.

Okulların, hükümetin, sendikalardan ve kurumsal Amerika temsilcilerinden oluşuyordu. Martin, Komisyonu işyerinin taleplerini incelemek ve Amerikan gençliğinin bu talepleri karşılayıp karşılamayacağını belirlemekle görevlendirdi. SCANS, 1992 yılına kadar çalışmalarını tamamlamıştır. İşverenler, denetçiler, işçiler ve sendika yetkilileri ile konuştuktan sonra, Komisyon, işgücüne giren herkesin sahip olması gereken beş yeterlik ve üç temel becerisi belirledi. Bu yetkinlikler ve beceriler SCANS becerileri olarak bilinir hale geldi.

SCANS Becerileri

Bu, Komisyonun lise sonrası doğrudan çalışmaya gidecek öğrenciler ve işgücüne girmeden önce üniversiteye gidecek öğrenciler için gerekli olduğu belirlenen sekiz alandır. Beş yeterlilik ve üç temel beceri birbirine bağlıdır - birlikte kullanılırlar ve birlikte öğrenilmelidir.

Bu liste bir süre önce geliştirilmiş olmasına rağmen bugünün ve yarının işgücüyle hala ilgili.

Beş Yeterlilikler

Etkili olabilmek için, işgücünde olanların kaynakları, kişiler arası becerileri, bilgi, sistem ve teknolojiyi etkin bir şekilde kullanabilmesi gerekir. Bu yetkinliklerin her birine daha yakından bir göz atalım:

Kaynaklar

Kaynakları tahsis etme yeteneği önemlidir. Kaynaklar şunlardır:

• zaman
• para
• malzeme ve tesis kaynakları
• insan kaynakları

Kişilerarası

İş başında başkaları ile etkileşime girmek gerekir.

• Bir takıma üye olarak katılmak
• diğerlerine öğretmek
• müşterilere veya müşterilere hizmet etmek
• egzersiz liderliği
• pazarlık yapmak
• Farklı geçmişlerden insanlarla çalışma

Bilgi

Bilgi, değerli bir metadır.

• bilgiyi edinmek ve değerlendirmek
• bilgiyi organize etmek ve sürdürmek için
• bilgiyi yorumlamak ve iletmek
• bilgiyi işlemek için bilgisayarları kullanmak

Sistemler

Bir sistem, teknolojik, örgütsel ve sosyal-düzgün çalışabilmesi için etkileşime girmesi gerekir. Başarılı işçiler:

• sistemleri anlar
• bir sistem bileşenlerinin performansını izleyebilir ve düzeltebilir
• sistemleri geliştirebilir ve tasarlayabilirler

Teknoloji

Teknoloji, ekipmanı, prosedürleri ve araçları birisi belirli işyeri görevlerini yapmak için kullanır.Mesleklere göre değişirler.

• teknolojiyi seçin
• bir göreve uygun teknolojiyi uygulayın
• teknolojiyi korumak ve gidermek

Üç Temel Beceri

Yukarıda açıklanan yetkinliklere ek olarak, herkes şunu girmelidir:

Temel Beceriler:

• okuma
• yazma
• matematiksel hesaplama ve matematiksel muhakeme
• dinleme
• konuşma

Düşünme Becerileri:

• yaratıcı düşünme
• karar verme
• problem çözme
• şeyleri zihin içinde görmek yeteneği
• öğrenmeyi öğrenme
• muhakeme

Kişisel Nitelikler:

• bireysel sorumluluk
• benlik saygısı
• toplumsallık
• öz-yönetim
• bütünlük

Şimdi , 'ı merak yerine, çocuğunuzun başarılı olup olmayacağını belirlemek için emin olabilirsiniz becerileri. Çocuğunuzun okulunun SCANS becerilerini müfredatına dahil edip etmediğini öğrenin; öyle değilse, şimdi soru sormanın zamanı geldi. Evde SCANS becerilerini de güçlendirmelisiniz.