Video: Práce a vztahy 2009: PhDr. Pavel Beňo - Diskriminace jako dimenze lidská i nelidská 2025
Oh, ve bu paralegaller yasal araştırmalarda daha iyi, daha güçlü ve daha hızlı olabilir.
Uyuşmazlık Potansiyeli
Böyle bir durumla muhtemelen biraz korkutulan, muhtemelen aşırı duygusallık ve üstünlük hissi kanıtlayabilen yeni bir gazeteci, böyle bir durumdan korkmaz. . Bir firmadaki akıllı yeni bir avukat, yine de çok bilgili olan paralegal ile ilişkisini kuracaktır. Sonuçta, aynı takımdasın. Eğer senden daha çok şey biliyorsa, ona daha fazla güç, ve gerçeği kabul eden, kabul eden ve daha sonra bu paralegalin başarılı bir şekilde yardımcı olmasını sağlayan daha fazla güç.
Güvensizlik
Avukatlar sıklıkla bir hukuk ekibinin üyelerini nasıl yönetecekleri konusunda pek fazla bilgi sahibi değildir ve uygulamaya yeni başlayanlar muhtemelen faaliyetleri denetledikleri yerde çok fazla dünya tecrübesine sahip değildir. Çalışanlardan çok daha tecrübeli.
Böyle bir ilişkide müzakerelerde bulunan bir avukat için zor olan şey, bu yeni senaryoda yaşamakta olduğu ego-şapır şokudur. Kampüs dışındaki yeni hukuk mezunlarının akıllarında, paralegalologlar, en azından bu avukatlar, kendi basamaklarından aşağı inandıklarına inandıkları yerini biliyorlar. Genç avukatlar, paralegaleler ile yaş arasındaki farktan da rahatsızlık duyabilirler.
Hiç kimse onlara annelerinin yaşlarını denetleyeceklerini söylemedi.
Liderlik
İnsanları iyi denetlemek kolay değildir ve herkes için değildir. İlişkiyi rahatlatın. Egonuzu bir kenara bırakın ve paralegal ile çalışma ilişkinizi açık bir zihinle takip edin. Paralegaladan öğren. Uzmanlığını iyi kullanman için koyun. Paralegal'in firmanızın üstün komutanlığının işbirliğine dayalı çalışma kabiliyetinizle yetinmesine izin vermeyin. Etkileşimlerinizde profesyonel olun, sansür değil. Cümleyi hiçbir zaman söylemeyin, "Hukuk fakültesine giderseniz bunu anlayacaksınız. "Paralegalin tek elden çıkarılmasını engelleyin. Kısacası, insan olun. Nazik ol. Meraklı ol. Övgü gösterin. Farklı rollerle eşit olan iyi bir çalışma ilişkisi kurun. Evet, paralegalanız, bilgi ekte etmek veya verilen herhangi bir müşteri meselesinin olgularının etkileyici detaylı bir kataloguna sahip olmak için daha iyi ve daha iyi yerler biliyor olabilir. Bu uzmanlığı, hukuku daha iyi kullanmanıza yardımcı olmak için kullanın. Paralegalinizle yarışmacı değilsiniz; yasal bir takımın iki üyesisin.
Superstars
Bir yıldız paralegal besleyecek bir şeydir ve kendi kariyerinizi çok daha fazla geliştirir. Sonuçta, paralegal, bir müşteriye yönelik davanızı oluşturmanıza yardımcı olmak için yolunuzu kolaylaştırmak, ihtiyaç duymadığınız görevleri yerine getirmek için bulunur.
Kötü Paralegaller
Hâlâ kendi alanınızda bilgili biri tarafından tehdit edildi mi?Sohbeti düşünün: Annesi yönetici ortak olduğu için, işe giren motivasyon eksikliği olan, hiçbir şey yapma, hiçbir şey bilmemek, hiçbir şey yapmamak. Mikromanaj, sık yapılan incelemeler ve hatta redolar, rahatsız edici sohbetler ve olumsuz geri bildirimler gerektiren günleri düşünün. Şu anda atandığınız paralegaliteden ziyade herhangi bir paralegaliniz olmamasını dilediğiniz noktaya ulaştığınızı düşünün. Aniden, senden daha bilgili biri ile yakın çalışma, daha lezzetli görünür değil mi?
Baby Boomer'ler, daha çok sivil toplum kuruluşları için daha değerli

Baby Boomer dalgası yaşlanmaya başladığında, para okyanusunu, gönüllü zamanı ve sivil toplum kuruluşları için enerjiyi temsil eder.
Daha Fazla Odaklanma, Daha Verimli Verimlilik ve Daha Hızlı Sonuçlar

Sabah gücüne sahip olmak rutin işiniz için yapabileceğiniz en güçlü şeydir. Sabah gücünüzün rutini iyileştirmek için 4 adımı keşfedin.
U. S. Şirketler, AAA dereceli ABD şirketlerinin Büyük 3'ü hakkında daha fazla bilgi edinmek için ABD Hazinesi'nden daha yüksek derecelendirildiklerini ve ABD Hazinesinden daha yüksek derecelendirildiklerini daha fazla öğrenmek için Devlet Tahvilleri

'Dan daha yüksektir.