Yeni Yılın İşletme Kararları ve Hedefleri

Peki bu yıl ne olacak? Aynı eski kararlar:

• Borçlarını Ödenmesi
• Daha Fazla Para Kazanın

Veya belki de yeni yıla ilişkin işle ilgili bazı kararlar:

• Satışları Artırın
• Kısa Vadeli ve Uzun Vadeli Borçları Azaltın < Aslında gerçekten de o kadar da farklı değiller, değil mi? Hepimiz yapmamız gereken şeyleri yapmak için her yıl daha fazla çalışmaya yemin ederiz - fiziksel, finansal, duygusal olarak daha iyi şekil alırız.

İş birimlerinin sorumlusu olan bizler, işimizi geliştirmek için zaten yapılması gereken şeyleri yapmak için kendimize benzer sözler verirler.

Kişisel iyileştirme kararlarını ele alacağım, ancak sana işiniz için bu yılki yeni yıl kararlarının nasıl gerçekleşeceği hakkında bazı fikirler vermek istiyorum.

Önce, kolay kısım - Neyi başarmak istediğinize karar verin; ne yapmak istiyorsun; en çok yapılması gerekenler. Daha sonra, zor kısmı - HEDEFLERİNİZİ ayarlayın.

Belirli Hedefleri Belirle

Amaçları belirlemek önemlidir. İyi ve geçici fikirleri (kesinti giderleri, satışları artırma) belirli, ölçülebilir hedeflere dönüştürme şekli (Mayıs ayında gerçekleşen toplantıda G & A masraflarını% 5 oranında düşürmek, perakende markaların satışlarını en az $ 60,000 oranında artırmak) .

Bu hedeflere ulaşıp ulaşamadığınız konusunda endişelenmenin zamanı değil. Bunun için daha fazla zamanınız olacaktır. Bu, "kumdaki çizgiyi çizme" zamanı ve "bunu yapacağımız şey şu anda bunu yapacağız" dır.

Kolay hedefler koyarsanız - harcamaları bu yıl düzeyleri; Amiral gemisi ürünümüzün satışlarını bu yıl% 2 arttırıyoruz - başarısız olacaksınız.

Oh, bu hedefleri gerçekleştirmek için başarısız olmaz, fakat kendinizi tatmin edemezsiniz. Ve işi canlı tutmak için başarısız olacaksınız, çünkü rakipleriniz daha saldırgan hedefler belirleyecek ve daha agresif hedeflere ulaşacaktır.

Eğer zor, ancak makul olan hedefler koyarsanız, onlara ulaşırsanız önemi yoktur. Onlara ulaşma çabası sizi zorlamaya zorlar.

Sahip olduğunuz kaynakları en iyi şekilde kullanmanızı sağlayacaktır. Belirli hedeflere odaklandığınızda size gerçekten ne yapabileceğinizi öğretir.

Ancak, bu hedeflere oldukça yakınlaşacağınızdan şüpheleniyorum. Kim bilir? Onlara ulaşabilir ve onları geçebilirsiniz. Ve bunu yapmak için verdiğin ödül? Gerçekten kendinizi 'en iyi' hissettiğinizde kendinize memnuniyet ve önümüzdeki yıl iş dünyasının kahretsin dünyasında rekabette bulunmanın ayrıcalığı.

Ölçülebilir Hedefleri Belirle

Hedeflerinizi belirlerken mümkün olduğunca özgül olmanız önemlidir. İşini senin gibi tanımayan kimse. İnsanların senin kadar yapabileceğin şeyleri kimse bilmiyor. Ve sadece sizin için gerçekten nelerin önemli olduğunu bilirsiniz.Dolayısıyla, hedefleri belirleyen ve onları herkese ileten kişinin olması gerekir.

Hedefleriniz ne kadar spesifik ve daha ölçülebilir olursa, onlara ulaştığınızda söylemeniz o kadar kolay olur.

Örneğin, satışları artırmak için bir hedef belirlerseniz, başarılı olup olmadığını nasıl bileceksiniz? Ocak ayı aylık satış rakamları, geçen yılın Ocak ayı satış rakamını aştıysa, amacınızı karşıladınız mı? Bu Ocak ayında geçen Ocak ayından dört mağazanız daha var mı? Geçen Ocakta satışlar o sıcak fırtınadan dolayı gerçekten sıcak mıydı?

Hedefinize Ocak ayı sonuna kadar ulaştıysanız, yılın geri kalanında kendinizi test etmek için ne kullanacaksınız?

Öte yandan, amacınız "her bölgenin net satışlarını çeyrekte en az% 5, yıl sonuna kadar% 7 artırmak" ise, ölçebileceğiniz, ilerlemeyi izleyebileceğiniz ve kullanabileceğiniz bir şeye sahipsinizdir. Kendinizi yeni başarılara itin.

Tam zamanlı çalışanların cirosunu bir yıl boyunca yüzde iki'nin altına düşürmeye ve yardım masası personelinin bırakma oranını yarı yarıya azaltmaya karar verirseniz, yalnızca çalışanların morallerini arttırmaya karar vermeden daha iyi olur.

Ödüller

Gelecek sene bu saati beklemeyin ve bu listeye bakıp nasıl yaptığınızı görün. Hedeflerinizi sizin ve herkesin görebileceği yerlere gönder. Hedeflerinize karşı ne yaptığınızı ölçün ve gerektiğinde ayarlayın. Bunu, plana yaptığınız tüm ölçüm noktalarında yapın (aylık, üç aylık, seçtiğiniz aralıkları).

Böylece önümüzdeki yıl buraya gelecek olursanız, arkanıza yaslanıp tekrar düşünebilirsiniz. Başarınızı sevinçle karşılıyoruz. Özlediğiniz şeylerden öğrenin. Ve sonra ertesi yıl için daha sert hedefler koyun.