İStihdam İstifası Nedir?

İstifasına döndüğünüzde, mevcut işvereninizle olan işinizi sona erdiniz veya bitireceksiniz. İstifa, iş ilişkiniz sona erdiğini resmi olarak fark etti. Sözlü olarak, patronunuz ya da yöneticiniz olan kişiye gönderilirse, iş istifanızı da yazılı olarak göndermelisiniz.

İşvereniniz, gelecekteki referanslar için resmi istifayı yazılı olarak isteyecektir.

İnsan Kaynakları departmanı personel dosyanız için yazılı istifa isteyecektir. Bu, şirketle birlikte olmadığınızın tarihsel bir kaydını tutmalarını sağlar.

Zihninizi değiştirmeniz, işsizlik yardımı için başvurmanız veya herhangi bir nedenden dolayı fesih konusunda bir dava açmanız durumunda, İK, istifanızı verdiğinizi ve ayrılmanın şirketin tercihi olmadığını veya belgelerinizi aldığınız belgelere istenecektir. yapıyor.

Profesyonel İmajınızı Oluşturmaya Devam Etmek İçin Bir İstifayı Fırsat Olarak Kullanma

İsteğiniz, imajınızı ve kişisel bilginizi oluşturmaya devam etmek için istifanız düz, pozitif ve profesyonel olduğunda bir fırsattır markayı nitelikli, iyi düşünülmüş bir çalışan olarak görür. İstifanız, istifa mektubu şeklinde gönderilir ve istihdam dosyanıza kalıcı bir ektir.

Bu nedenle, istifa kısa, profesyonel ve özenli olmalıdır.

İsteğiniz, nitelikli, iyi düşünülmüş bir çalışan olarak imajınızı ve kişisel markanızı oluşturmaya devam etmek için istifanız düz, pozitif ve profesyonel olduğunda, bir istifa mektubu bir fırsattır. Patronunuzun ne kadar kötüydü ya da şirketiniz müşterileri ile profesyonel değilmiş gibi davranmak istemiyorsunuz.

İşiniz sırasında işinize, yöneticinize veya şirkete söylemek zorunda olduğunuz her şeyi paylaşma fırsatınız oldu. İstifa ettiğinizde eleştirileri paylaşmanız mantıklı değil. Firma ile olan görev sürelerini yıllarca aşan kötü bir izlenim bırakıyorlar.

İstifa, istifa mektubu şeklinde gönderilir ve istihdam dosyanıza kalıcı bir ektir. Bu nedenle, istifa kısa, profesyonel ve noktadan oluşmalıdır. İstifa ettiğiniz yolda kimin okuyacağını asla bilemezsiniz ve mevcut meslektaşlarınızla ve yöneticilerinizle yolunuzun ne zaman ve ne zaman geçeceğini bilmiyorsunuzdur.

Mektubu okumak ve düşünmek için birkaç yıl boyunca bir İK kişiye sahip olmayı hedefliyorsunuz, hmmm, bu çok profesyonel bir istifa idi. Belki de bu kişi tekrar burada çalışmaya başvuracaktır. Geride bırakmak istediğin his bu.

İstifasına Neleri Girmeliyiz?

İstifanın, istihdam uzmanlarının tavsiye etmesi gereken nihai çalışma tarihini en az iki hafta önceden bildirmesini de eklemesi gerekmektedir.İstifa mektubunda başka herhangi bir içeriğe ihtiyaç duyulmamasına rağmen, işverene sağladığı fırsatlar için kibarca teşekkür etmek isteyebilirsiniz.

Gelecekte işvereninize başarılar diler ve işinizin yeni bir çalışana geçirilmesi konusunda yardım isteyebilirsiniz.

Eğer samimiyetle böyle söyleyebiliyorsanız, işverene iş arkadaşlarınızı ve müşterilerinizi özleyeceğini söyleyin.

Asla istifa etmeniz için olumsuz bir sebep belirtmeyin. İstifa etmeniz için kabul edilebilir sebepler şunlardır: vatandaşlık durumundan rahatsız edici bir fırsat elde ettiğinden

• ayrılıyorsunuz,
• gitmek için istifa ediyorsunuz okula tam zamanında dönersiniz veya
• yeni bir fırsat arayışından ayrılacaksınız.

Personel dosyanızdaki son sayfa olarak, kimin gelecekte istifa ettiğinizi veya bu kişiye tepki gösterdiğini asla bilemeyeceğinizi unutmayın. Sonuç olarak, istifa etmeniz, işinizden istifa ettiğinizden başka herhangi bir yoruma açık olmamalıdır.

İstifanız, olumlu mesleki imajınızı ve mevcut işveren ilişkilerinizi güçlendirebilir ve sağlamlaştırmalıdır.

İstifanız, mevcut işvereniniz veya iş arkadaşlarınızla mevcut işinizdeki gelecekteki fırsatlar için kapıyı açık tutabilir.

Akıllı iseniz, işinizden istifa ederek meslektaşlarınızla ve müşterilerle olan olumlu ilişkilerinizi güçlendirmeye devam edebilirsiniz. İstifanız sadece bir son değil, bir fırsattır.

İstifa hakkında daha fazla bilgi

• Çalışan İstifası Nasıl Kullanılır
• Çalışanlar İstifa Ederken Yapacaklarınız
• İşinizden Çıkmanın En İyi 10 Sebebi
• İşinizden Nasıl İstifa Edileceksiniz
• İstifa Hakkında Her Şey < olarak da bilinir

işten istifa, işten ayrılma, işten vazgeçme, işi bırakma