ÖZgeçmiş Nedir ve Neden Önemli mi?

Özgeçmiş, bir işverene, bir iş başkanının daha önceki iş deneyimini, eğitimini ve başarılarını detaylı bir şekilde bildiren bir belgedir. Özgeçmiş sık sık bir istihdam hedefi sağlar; beceri, bilgi ve potansiyel katkıların özeti; sivil, profesyonel ve hayırsever gönüllü çalışmaları özet; sertifikaların bir listesi; ve ilgili ek derslerden bahset.

Gönderilen işleriniz için bir özgeçmiş başvurusu yapmak için kullanılır ve başvurunuza veya başvuru sahiplerine verilen talep doğrultusunda gönderilir. Özgeçmişe genellikle özelleştirilmiş bir kapak yazısı eşlik eder. Bir iş ilanına yanıt olarak bir iş arkadaşından bir özgeçmiş alırsanız, adayın daha sonraki bir zamanda bir iş başvurusu yapması gereğini ortadan kaldırmaz.

İşverenler, ilan edilen pozisyonlar için niteliksiz adayları ayıklamak için bir adayın özgeçmişini kullanmalıdır. Özenli adaylar özgeçmişlerini ve kapak mektubunu özelleştirerek potansiyel işveren size yardımcı olur, işinizin açılması için nitelikli olduklarını kolayca belirler. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş başvurucunun, şirketinizle açık pozisyon için bir iş görüşmesine uygunluğunu derhal göstermelidir.

Başvuru Formatı Özgeçmişlerini Vurgulamak İçin Başlıyor

Özgeçmişler, başvuranın kimlik belgelerinin gücüne ve iş arama ihtiyaçlarını belirleyen kişisel koşullara göre yazılmış ve düzenlenmiştir.

Özgeçmişler en sıklıkla kronolojik düzen 'da yazılır ve en son iş tecrübesi ve başarıları önce listelenir.

Kısa bir iş tecrübesine sahip yeni bir üniversite mezunu, önce eğitim başarılarını listeleyebilir. Kronolojik özgeçmişlerini takdir edersiniz, çünkü adayın çalışma ve eğitim deneyimine hızlı ve düzenli bir bakış sağlarlar.

işlevsel bir özgeçmiş , bir başvuranına istihdamı veya eğitim tarihinde herhangi bir istihdam boşluğu veya diğer olağandışı koşulları göz ardı etmesine yardımcı olur. İşverenler, bazı şüphecilik ve endişe ile işlevsel bir özgeçmişini yorumlama hakkına sahiptir.

İşlevsel bir özgeçmiş, başvuranın işvereniyle ilgili olan uygun istihdam geçmişinin ayrıntılarını kapsar. Özgeçmiş, hem kronolojik hem de işlevsel deneyimleri 'ı birleştirir.

hedefli bir özgeçmiş , bir başvuranın iş tecrübesini, eğitimini ve başarılarını, kimlik bilgilerinin belirtilmiş ihtiyaçlarınız için mükemmel bir uyum olduğunu göstermek üzere kişiselleştirir. Zaman alıcı olsa da, belirli iş başvuruları için iş arama uzmanları tarafından hedeflenen özgeçmiş önerilir. Bir başvuran, reklamı yapılan konumunuzla gerçekten ilgileniyorsa ve bu konuda iyi nitelikli olduğunda, hedeflenen özgeçmiş önerilir.

Hedeflenen özgeçmiş, tüm şartları nasıl ve nasıl karşıladığını gösterir.Hedeflenen özgeçmiş, çevrimiçi iş başvurusunda arama yaptığınız anahtar kelimelerin avantajlarından yararlanır. Hedeflenen özgeçmiş, adayın becerileri ve deneyimi ile iş gereksinimleriniz arasındaki bağlantıyı kolayca görmenize yardımcı olur.

Seçen bir işveren olarak ün kazanan nazik işverenler, başvuru onay mektubu gönderin.

Başvuranın beklemesi gereken bir sonraki adım, başvuranın ret mektubu veya mülakat veya telefon ekranı talebidir.

Başvuru materyallerindeki dolandırıcılık artarken, işverenlerin ayrıca kimlerin işe alındıklarını bilmeleri gerekir.

Özgeçmiş ve Kapak Metni Hakkında Daha Fazla Bilgi

Bu Örnek, Neden Özgeçmiş Kaya

• Otuz saniyede gitti: Özgeçmiş Nasıl Gözden Geçirilir
• Kapak Mektuplarının Özgeçmişlerini İşverenlere Etkisi Neyin Özgür Olduğu
• Özgeçmişini İncelediğinizde , Neyin Ortadan Kaldırıldığı …
• İnsan Kaynakları'nda İş Bulma - Hızlı
• Sözlüğe bir kelime gönderin | Komple Sözlük

Örnek Politika Dizini'ni ziyaret edin.