İş İLanları için

Basit, örnek istihdam teklifi mektubu günlük kullanım için mi ihtiyacınız var? Kuruluşunuzdaki çoğu pozisyon için bu örnek istihdam teklifi mektubunu kullanın. Bu teklif mektubu istihdam koşulları hakkında sözlü anlaşmaya varıldıktan sonra yazılmıştır. Çoğu iş için basit bir sözleşmeye ihtiyaç duyduğunuzda, zaman ayırarak teklif mektubunu yazmaya ve harcamaya harcamak istemezsiniz.

Bu mektubun başlaması için, genel olarak pazarlık dışı bir maaş, yardımlar ve diğer şartlara sahip olan orta kademe kadrolarına kadar yararlıdır.

İşverenler genellikle bütün çalışanlarına adil ve tutarlı olmaksızın bir avantaj paketi sunmaktadır. Bu örgütsel kademelerdeki bir çalışanın 5-10 ABD Doları talep etmesi alışılmadık bir durumdur. 000 daha fazla maaş sunuldu.

Yöneticiler ve Kıdemli Personel için İş Teklifleri

Kıdemli personel pozisyonları ve yönetim işleri ile adayların daha karmaşık bir iş teklif mektubuna ihtiyaçları daha yüksektir. İşverenin kendileri ile pazarlık yapmasını ve ilk teklifin nihai teklif olmadığını değerlendirmek daha eğilimli.

Bu üst düzey adaylar, yeni işverenle olan ilişki çalışmıyorsa, şirket otomobilleri, kapsamlı hayat sigortası kapsamı, ekstra yıllık izin ve tatil ve ciddi bir kıdem paketi içerebilecek çok sayıda faktör üzerinde pazarlık yapacaklar dışarı. Kıdemli adaylara verilen teklif, bir avukat tarafından denetlenen bir sözleşmeyi de içerebilir.

Orta düzey pozisyonlara başlama durumunda, genel olarak, sözü edilen şartlar çerçevesinde pozisyonu kabul edeceğini söyleyen adaya sözlü olarak iş teklifi vereceksiniz.

Bu konuşmaları, iş teklifi mektubunu yazmadan önce yapıyorsunuz.

Bu, istihdam teklifinde bulunan herkes için zaman ve potansiyel zor duyguları azaltır: işveren, muhtemel çalışan ve bazen de bir işveren tarafı avukatı.

Adayların pozisyonu kabul etmeleri, imzalanmış teklif mektubunu ve imzalanan gizlilik sözleşmesini (eğer varsa) imzalayana kadar geçici değildir.

Adayın bir şekilde cevap vermeye ne kadar süre alabileceğini ve teklif mektubunu ne kadar süre alabileceğini belirlemek için bir zaman sınırı koyun. Bu, olasılığınızın zihnini değiştirmesi halinde aday aramanızdan zaman kaybetmekten kurtaracaktır. Bir hafta limit veya beş iş günü cömert bir sayıdır.

Eğer adaya pozisyonunuzu resmen kabul etmek için daha uzun bir süre süre tanıyorsanız, pek hoş olmayan sonuçlara yol açarsınız.

• Diğer en iyi adaylarınız başka yerlerde de pozisyon kabul etmiş olabilir.
• Orijinal başvuru sahipleriniz kaybolduğunda adayınızın araştırması soğuk olur ve işe alım işleminizi tekrar başlatmanız gerekir.

Numune İstihdam Teklifi Metni

Tarih

Ad

Adres

Şehir, Eyalet, Posta Numarası

Sayın Shuman,

Bu, bir müşteri destek uzmanı olarak (Company Ad).Bu teklif, lisansınızı teyit etmek için kolej transkriptinizi aldıktan ve (potansiyel işverenden vazgeçmek isteyebileceğiniz diğer tüm ihtimalleri) şarta bağlıdır.

Bu istihdam teklifini kabul ederseniz, unvanınız müşteri destek uzmanı olacaktır. Müşteri desteğinin yöneticisi Steve Smith'e rapor vereceksin.

Müşteri destek uzmanı rolünde, müşteri hizmetleri ihtiyaçlarını yansıtacak şekilde periyodik olarak güncellenen kapalı iş tanımında açıklanan görev ve sorumlulukları yerine getirmeniz beklenir.

Sana, 40.000.000 $ 'lık bir temel maaş sunuyoruz; bunlar, yasalar ya da şirket politikaları gereğince vergiler ve diğer stopajlar için kesintilere tâbi olacak.

(Şirket Adı) ile istihdam için, başlangıç ​​tarihinizden önce imzalanması gereken kapalı, standart gizlilik sözleşmesini imzalamanız gerekmektedir.

Sağlık sigortası, hayat sigortası, engellilik sigortası, vizyon ve diş sağlığı sigortasını kapsayan şu andaki standart kapsamlı şirket yardımları paketi, şirket politikası uyarınca bu sözleşme ile sunulmaktadır. 401 (k), eğitim ücreti geri ödemeleri ve bonus potansiyeli dahil olmak üzere diğer yararlar için uygunluk, şirket politikasına göre yapılacaktır. Fayda planları için şirketin fayda teklifleri ve çalışanın ödemesi yıllık olarak belirlenir.

(Şirket Adı) bir çalışanı olarak, şirket tarafından her yıl belirlenen dokuz ücretli tatil günü alacaksınız.

x'te tatil zamanı tahakkuk etmek hakkına sahipsiniz. ödeme süresi başına xx saat. Bu, yıllık bazda iki hafta eşdeğerdir. Şirket politika başına artan tatil süresi. Kişisel günler x olarak tahakkuk ettirilir. ödeme dönemi başına xx, şirket politikası başına ve yılda toplam yedi gün. Tüm çalışan hakları periyodik olarak şirket incelemesine tabidir ve bildirimde bulunmaksızın veya bildirimde bulunmaksızın değiştirilebilir.

İstihdamınızı 14 Haziran Salı günü başlatmayı kabul ettiniz. Lütfen, 9: 00'da takvim işleminize başlayacağınız müşteri hizmetleri departmanına rapor verin. m.

(Şirket Adı) ile istihdamız isteyecektir ve her iki taraf da iş ilişkisini nedene bağlı veya sebepsiz ve önceden haber vermeksizin feshedebilir.

Bu istihdam teklifi mektubunun (birlikte gönderilen belgelerin son haliyle birlikte) sizinle (Şirket Adı) arasındaki tüm sözleşmeyi temsil ettiğini ve özel olarak beyan edilmeyen hiçbir sözlü veya yazılı sözleşme, vaat veya beyan olmadığını beyan ederdiniz bu istihdam teklif mektubunda, bağlayıcıdır (Şirket Adı).

Yukarıda belirtilen istihdam teklifleri ile anlaşma yapıyorsanız, lütfen aşağıda imzalayıp bu istihdam teklifini şirkete iade edin. Bu istihdam teklifi beş iş günü geçerlidir.

İmzalar:

(Şirket İçin: İmza)

(Şirket İçin: Baskılı Adı)

Tarih

(Aday İmzası)

(Adayın Basılı Adı)

Tarih

Sorumluluk Reddi: Sağlanan bilgilerin yetkili olduğu sürece, doğruluğun ve yasallığın garantilenmediğini lütfen unutmayın.Site, dünya çapında bir kitleyle okunuyor. Yasal yorumlarınızın ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarının yardımlarından yararlanın. Bu bilgi yalnızca rehberlik, fikir ve yardım içindir.

Daha Fazla Örnek İstihdam Teklif Mektupları

• Erken Kariyer İş Teklifi Mektubu
• Kariyer Sonrası Örnek İş Teklifi Mektubu
• Yönetici Numunesi İş Teklifi Mektubu
• Satış Örneği İş Teklifi Mektubu
• Genel veya Standart Örnek İş Teklif Mektubu