Kısa Bildirim İstifa Mektup Örnekleri

Bir işten ayrıldığınızda, pozisyonunuzdan ayrılmadan önce işverene iki hafta önceden haber vermek normal kabul edilir. Bu, yöneticinize ayrılmanızı planlama, işe başlama sürecini başlatma ve sorumluluklarınızın karşılandığından emin olma zaman kazanır.

Mevcut projeleri tamamlamanıza veya sorumluluklarınızı bir meslektaşınıza veya değiştirmenize devretmeniz için düzenlemeler yapmanıza da izin verecektir.

Ne yazık ki bazen standart iki hafta haber vermek mümkün değil. Belki de kişisel bir acil durumunuz var ya da çalışma koşulları dayanılmaz ve hemen ayrılmanız gerekiyor. Bununla birlikte, ayrılmaya karar vermeden önce iki hafta önceden bildirimde bulunmaksızın istifanın avantaj ve dezavantajlarını göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun.

İşvereniniz verebildiğiniz kadar çok bildirimde bulunacaktır, bu nedenle ayrılacağınızdan emin olduğunuzda onu bilgilendirin.

Kısa bir süre için istifa etmeniz gerekiyorsa, aşağıdaki örnek istifa mektuplarını gözden geçirin. Bunlardan biri iş mektubu formundadır. Diğeri bir e-posta şeklinde. Mektubunuza neyin eklenmesi gerektiği (ve bırakılacaklar) hakkında ipuçları için aşağıya bakın.

İstifa Mektubu Örneği - Kısa Bildirim

Telefon Numaranız

E-postanız
Tarih
Ad
Başlık <3 Adınız
Adresiniz

İliniz, Eyaletiniz ve Posta Kodunuz

Organizasyon
Adres
Şehir, Eyalet, Posta Kodu
Sayın Bay / Bayan. Soyadı:
Lütfen bu mektubu, Mart XX, 20XX Cuma günü ABCD Şirketi'ndeki görevimden istifa ettiğim konusunda resmi bir bildirim olarak kabul edin. İki hafta haberin standart olduğunu anlıyorum; Bununla birlikte kişisel koşullar, bu hafta sonuna kadar bu şirkette görevimden ayrılmamı gerektiriyor.

Bu geçiş döneminde elimden gelen her türlü yardımı sağladığım için mutluluk duyuyorum.

Son beş yıl içinde bana sağladığınız profesyonel ve kişisel gelişim fırsatları için teşekkür ederim.

Ajans için çalışmaktan çok keyif aldım ve şirketle olan görev süresince sağlanan desteği takdirle karşıladım.

Saygılarımızla,

İmzanız

(basılı kopya mektubu)

Yazdığınız Adınız E-posta ile gönderilen İstifama Mektup Numarası - Kısa Bildirim

Konu Başlığı: İstifa Eki XX, 20XX

Sevgili Bob,

Lütfen bu mektubu ABC Şirketinden istifa ederek kabul edin. Ne yazık ki, sağlık nedenlerinden ötürü, standart iki hafta haber vermem mümkün değil. Şirketteki son günüm, gelecek XXX Ekim 20XX günü olacak.

Kısa bir süre için özür dilerim. Ben, birlikte çalışmaktan büyük zevk aldım ve yönetiminizden çok şey öğrendim. Geçişin kolaylaştırılmasına yardımcı olması için lütfen önümüzdeki birkaç gün içinde ne yapabileceğimi bize bildirin.

Anlayışınız için teşekkür ederiz.

Saygılarımızla,

Samuel

Kısa Bildirim İstifa Mektupları Yazma İpuçları

Yöneticinize şahsen, telefonla ya da bir e-postayla ayrıldığınızı söyleyin. Yöneticinizi bizzat söylemek idealdir. Ancak hangisi seçerseniz seçin, o zaman şirketin çalışan dosyasına ekleyebileceği resmi bir istifa mektubu yazmanız iyi bir fikirdir.

İstifa mektubunu yazarken aklınızda bulundurmanız gereken bazı stratejiler:

İş mektubu biçiminde yazın.

Bu, çalışan dosyanıza girecek resmi bir mektup olduğundan, iş mektubu biçimlendirme kurallarını takip etmeniz gerekir. Mektupun sol üst köşesinde iletişim bilgilerinizi, tarihi ve işvereninizin iletişim bilgilerini ekleyin. Mektubu el yazısı imzanızla ve yazdığınız adıyla bitirin.

• İstifa tarihini belirtin. İlk paragrafta, işinizden ayrıldığınız tarihi belirtin. Bu, mektubunuzdaki en önemli bilgi parçasıdır, bu nedenle mektuba mümkün olan en kısa sürede eklemelisiniz.
• Kısa tutun. Muazzam miktarda ayrıntı vermeniz gerektiği gibi hissetmeyin. En önemli şey, son gününüzü ofisten anmaktır.
• Neden istifa ettiğinizi açıklayın - uygunsa. Patronuna neden bu kadar çabuk ayrıldığını söyler misin? İsteğiniz bağlıdır - işten mutsuz olduğunuz için kısa süre veriyorsanız veya yöneticinize veya iş arkadaşlarınızdan hoşlanmamanız durumunda, bu ayrıntıları paylaşmayın. Bununla birlikte, bir sağlık krizi gibi dış koşullar varsa, nedenlerinizi paylaşmanız işvereninizin sempati hissetmesine yardımcı olabilir. Mümkün olduğunca, işyerinde köprülerin yakılmasını önlemek en iyisidir. Bununla birlikte, yine, mektubunuzu kısa tutun - küçük detayların hepsine girmenize gerek yok.
• Teşekkür ederim deyin. İyi koşullarda işvereninizle olan ilişkinizi sona erdirme konusundaki ruhuyla, pozisyonda sahip olduğunuz fırsatlar için şükranlarınızı dile getirin. Şirkette en iyi deneyimi olmamış olsa bile, kısa bir "teşekkür ederim" genellikle çok takdir ediliyor.
• Geçiş sırasında yardım isteyin (isteğe bağlı). Geçiş sırasında yardım sağlanması zorunlu değildir, ancak ortak bir nezaket gereğidir. Bununla birlikte, kişisel koşullarınıza herhangi bir şekilde yardım etmenizi engellerseniz, bunu eklemeniz gerekmez.
• Düzenle, düzenle, düzenle. Mektuplarınızı göndermeden önce iyice okuyun. Yazım veya dilbilgisi hatalarını arayın. Bir arkadaşınızdan veya aile üyenizden mektubu okumasını isteyin. Şirkette olumlu bir izlenim bırakmak istediğinizi unutmayın - iyi yazılmış, iyi düzenlenmiş bir istifa mektubu bunu yapmanıza yardım edecektir.
• Kısa Bildirim İstifa E-postası Yazma İpuçları İsteğinize ilişkin bildirimini e-postayla göndermeyi de seçebilirsiniz. İstifasına mümkün olan en kısa sürede işvereninizi uyarmanız gerekiyorsa, bu özellikle iyi bir fikirdir.Bununla birlikte, e-postayla istifa etseniz bile, çalışan dosyanız için posta yoluyla bir takip mektubu göndermeyi düşünebilirsiniz.

E-posta mesajınızı gönderme hakkındaki bazı ipuçları için aşağıya bakın:

Net bir konu satırı kullanın.

Konu satırı, işvereniniz tarafından hemen okunması için yazılı amaçınızı açıkça belirtmelidir. Adınızı da ekleyebilirsiniz. Örneğin, konu satırınız "İsim Soyad - İstifa Bildirimi" veya "Soyadı Soyadı - İstifa, Mart XX, 20XX. "

Kısa tutun. İstifa mektubu gibi, e-postanızı kısa tutmak isteyeceksiniz. İstifa ettiğinizi belirtin, ayrıldığınız tarihe ekleyin ve geçiş sırasında kısa bir teşekkür ederim ve yardım sunun (mümkünse).
Düzenle, düzenle, düzenle. İnsanlar, yazılı bir mektup gibi, e-postaları düzeltmeyi unutmak eğilimindedir. Tıpkı bir istifa mektubu gibi, herhangi bir yazım hatası veya dilbilgisi hataları için e-postanızda okuduğunuzdan emin olun. Ayrıca yazı tipinin yeterince büyük ve okunması kolay olduğundan emin olun.
Devamını Oku: Neden İki Hafta Verilmiyor Bildirimi | İki Hafta Verir miydiniz? | İstifa Mektup Örnekleri | İstifa E-posta İletisi Örnekleri | İstifa Mektubu Yazma İpuçları | İstifa Davranışları ve Yapılmaması Gerekenler | İşten Nasıl Çıkarsınız