İStifa Mektup Örnekleri Sağlık Meseleleri Nedeniyle

İşinizden dolayı meslekten ayrılmanız gerektiğinde, istifa ettiğiniz mektubun sebebini işverene bildirebilirsiniz. Hangi bilgileri ve ne kadar paylaştığınızı tamamen kişiselsiniz. Bazı çalışanlar, özellikle dostça ilişkileri varsa, yöneticileri ile kişisel bilgileri tartışırken rahattırlar. Diğerleri profesyonel bir mesafeyi korurlar ve işyerindeki özel koşulları ifşa etmek istemezler.

Mektupta Neleri Girmeniz

İstifa ettiğinizde kuruluşa bir sebep sunmak zorunda değilsiniz. Sağlık konularınızı gizli tutmayı tercih ediyorsanız, ayrıldığınızı belirten basit bir not yazmak ve işvereninize işinizin son gününü bildirmek kabul edilebilir bir şey. Bazı ayrıntıları paylaşmayı tercih ederseniz, işvereninize sağlığınızdan dolayı istifaya çalıştığınızı ve rahat olduğunuz kadar çok bilgi vererek bilgilendirebilirsiniz. Durumunuzun belirlenmesi durumunda bildirimde bulunamamış olsanız da, mümkün olduğunca standart iki hafta haber vermeye çalışmalısınız.

İstifa Mektupunuzu Yazma

İstifa mektubunuz e-posta ile veya bir ticari mektup olarak gönderilebilir. Bir e-postada, konunun açık ve özlü olması gerekir: İstifa - Adı Soyadı. Bir iş mektubu, iletişim bilgilerinizle başlayacak ve ardından tarih ve müdürün iletişim bilgileri gelecektir.

• Mektubunuzu selam vererek başlayın: Sayın Bay / Bayan. Soyadı veya Sevgili İsim, ilişkinize ve ofisinin resmiyetine bağlı olarak.
• İlk paragrafınızda pozisyonunuzu istifaden aldığınız bilgileri ve son iş gününüzü içermelidir.
• Ayrılma nedenlerinizi paylaşmak isterseniz, açıklamak için ikinci paragrafınızı kullanabilirsiniz.

• Son paragrafınız şirkette paylaştığınız zamana ve orada bulunduğunuz fırsatlara olan minnetinizi ifade etmelidir.
• İmzanızla yakın: Saygılarımızla, Soyadı Soyadı ve ardından yazılan imzanız. Bir e-postada, iletişim bilgileriniz dahil edilir.

İşyerinde İstifa Mektubu Örneği

Adınız
Adresiniz
Şehriniz, Eyaletiniz, Posta Kodu
Telefon Numaranız
E-postanız

Tarih

Ad < Başlık
Organizasyon
Adres
Şehir, Eyalet, Posta Kodu
Sayın Bay / Bayan. Soyadı:

Sana bu istifa mektubunu göndermek beni çok üzüyor. Bu ayın sonunda yürürlüğe girecek, burada bir P.E. Öğretmeni olarak çalışmayacağım.

Son zamanlarda kişisel ve mesleki olarak hayatımın birçok yönünde bazı değişiklikleri fark ettim. Aşırı derecede tükenmiş, sürekli acı çekiyorum ve üretkenliğin yarı yarıya kesildiğini hissediyorum.Bir doktora gittim ve kronik ağrı ve acıyı içeren bir durum olan Fibromiyalji tanısı aldım. Çalışmamla tutarlı yüksek aktivite seviyesi nedeniyle, artık öğrencilerime etkili bir şekilde öğretim yapmam mümkün değil ve bundan etkilenmelerini istemiyorum. Doktorum, benimle hemfikir olanların en iyi kararı olduğunu kabul etti.

FMA Ortaokulunda bu saatten çok keyif aldım.

Çalışmalarım bana büyük bir memnuniyet verdi ve kazanmış olduğum son yirmi yıllık inanılmaz arkadaş ve meslektaşlarımı asla unutmayacağım. Umarım erken çıkışımıza rağmen hala temas halinde kalacağız.

Yenilemimi bulmamızda yardımcı olabilecek herhangi bir yol varsa lütfen bana bildirin. Artık yapabileceğim bir işi artık yapamamış olsam da, yine de bir kaynak olmayı ve bununla bağlantıda kalacağımızı umuyorum. Tüm fırsatlar için çok teşekkürler, ve FMA'daki herkese en iyi diliyoruz.

Saygılarımızla,

İmzanız

(basılı harf) Yazdığınız Adınız

Sağlıkla İlgili Meseleler Nedeniyle İstifa E-postası Örneki

Konu: İstifa - Soyadı Soyadı

Sayın Bay Yönetici ,

1 Haziran 20XX tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, istifa ettiğinizden üzülerek bildirmekten üzüntü duyuyorum. Yakın zamandaki bir teşhis nedeniyle, hastalığımın uzun süreli tedavi ve iyileşme gerektireceğinin farkındaydım ve şimdiki görevimin görevlerini yerine getirebileceğimden emin değilim.

Anlayışınız için teşekkür ederiz. Geçiş sırasında yardım edebileceğim bir şey varsa lütfen bana bildirin.

Saygılarımla,

Soyadı Soyadı

Soyadı123 @ e-posta. com
666-555-1212 hücre
Faydalarınızı Kontrol Edin

Hastalık süresince haklarınıza ve hakkınız olabileceğine dikkat edin. Durumunuza bağlı olarak, istifa etmek yerine bir izne katılma hakkına sahip olabileceğinizi ve işçinin ücretini veya sakatlığı için yardım almaya hak kazanabileceğini unutmayın. İstifanızı göndermeden önce uygunluğunu müdürünüz veya insan kaynakları departmanınız ile kontrol edin.

Pozisyonunuzdan İstifa Etme

İşinizden ayrılırken, mümkün olduğunda yöneticinizle doğrudan görüşmek iyi bir fikirdir. İki hafta önceden bildirimde bulunmaya veya çalışan kurallarınızda önerilen süreyi sağlamaya çalışmalısınız.

Maalesef, istifa etmenizi gerektiren bazen durumlar ortaya çıkıyor ve olabildiğince dikkatli bir şekilde bunu yapmalısınız.

Devamını Oku:

Kişisel Sebepler İçin İstifa Etmek | İstifa Mektubu Örnekleri | İstifa Mektup Yazma İpuçları