Ben Kalifiye Olmuyorsam Başvurayım mı?

Her ne kadar ilgilendiğiniz ve kalifiye olduğunuzu hissettiğiniz her staj için başvurmanız önerilirse de, şartların% 100'ünü karşılamadığınız pozisyonlara başvurmak akıllıca mıdır?

Diyelim ki niteliklerin yalnızca% 80'ini karşılarsınız ya da belki de hiç birisiyle tanışmadıysanız; Başvurmanızı ve yine de başvurmanızı öneririm zamanlar olabilir. Bu noktada, neden başvurmayı düşündüğünüzü kendinize sormalısınız ve denemek sizin için mantıklı mı?

Öyleyse, devam edin ve başvurunuzu geri çekmeye her zaman karar verebildiğinizden başvurun.

Özgeçmişinizi Hazırlama

Özgeçmişinizi hazırlarken staj ya da iş için kapak mektubu yazarken önce pozisyon açıklamalarına bakıp nitelikleri gözden geçirmek isteyeceksiniz. Niteliklerin çoğunu karşıladığınızı düşünüyorsanız muhtemelen ilerlemeye devam etmeniz ve bir röportaj çağırma ümidiyle başvurmanız akıllıca olacaktır. Özgeçmişinizi ve kapak mektubunu hedefleyerek becerilerinizi ve niteliklerinizi işverene ve mevcut belirli pozisyona uyduracaksınız. Aradıkları özel beceriden yoksun olduğunuzu düşünüyorsanız, size aktarılabilen becerilerinizi vurgulamak istersiniz, bu da sizin de bir röportaja çağırmanızı sağlayabilir.

Staj Başvurusu

Kendinize neden başvurmak istediğinizi sorarak cevabınızı bulabilirsiniz. Staj çekici görünüyor mu ve başvuru düşüncesinden dolayı heyecanlı mısınız?

Stajınız her zaman girmek istediğin bir endüstri veya kariyer alanındadır mı? Stajın, size daha gelişmiş pozisyonlar için başvurmanız gereken deneyimi sağlayacak iyi bir basamak olacak, işverenin kuruluş için iyi bir seçim olduğuna karar vermesini umuyor ve uygulamaya karar veriyor musunuz?

Stajlar ve işler için başvururken, karşı olduğunuz rekabetten hiç haberiniz olmadığını da hatırlamak önemlidir. İşverenler, işiniz için yeterli kalmadığınız halde, geçmişiniz ve kişisel özelliklerinizin şirket için büyük bir uyuşma olacağını görebilir. İnsanlarla görüşme ve işe alma deneyimimde, nitelikleri yerine getirmedikleri zaman başvurdukları iş türleri konusunda şaşırtıcı buluyorum. Birkaç yıl önce kariyer danışmanlığı pozisyonunu dolduracak birilerini arıyordum ve 70 başvuru aldım. Başvurular grubunda, yeterlilikleri bir şekilde karşılayan yaklaşık 30 başvuru yapılmıştır. Gıda endüstrisinde çalışan bireylerden, perakende ve bir takım diğer mesleklerden başvurular aldım. Eğitim ve deneyim gereksinimlerini karşılayan birine ihtiyaç duysak da, çok sayıda farklı çalışma ortamında transfer edilebilir becerilerin elde edilebileceği birçok pozisyon vardır.

Yelpazenin her iki yanında yer alan öğrencileri gördüm. Röportaj çağrısında bulunmak umuduyla her şeye başvuracak öğrenciler var. Başvuru sırasında kısa bir süre iş tanımına ve iş gereksinimlerine bakabilirler.

Bu, bazı öğrenciler için de geçerli olmasına rağmen, ilgilendiğiniz veya kalifiye olduğunuz stajlara daha fazla odaklanmak size zamandan ve enerjiden tasarruf sağlayabilir.

Tüm Nitelikleri Karşılamanız Gerekiyor mu?

Öte yandan, sık sık iş ilanında belirtilen niteliklerin tümünü veya birçoğunu karşılamadığını düşünen öğrencilerle çalışıyorum. Bu öğrenciler başvurmak için çok yetenekli olmaları gerektiğine inanıyor ve işin tüm gereksinimlerini karşılamalı. Öğrencilerin aklında tutulması gereken önemli şey, stajyerlerin öğrenme deneyimidir ve işverenlerin, stajyerlerin bir iş başvurusunda bulunmaları durumunda ihtiyaç duyacakları tüm bilgi ve tecrübeye sahip olmalarını beklememektir. Çoğu zaman işverenler, işinize nitelikli olduğunuzu düşünüp düşünmediklerini görmek için bir telefon görüşmesiyle başlayacaktır.

Stajlar tam zamanlı bir iş ararken gerekli bilgi ve becerileri kazanmanın bir yoludur; Bu nedenle, bir öğrenci olarak, en azından başvurmanız konusunda sizi teşvik edeceğim, bu nedenle, üniversiteden mezun olduktan sonra işe almanız gereken deneyimi kazanma şansına sahipsiniz.

Nitelendirilmediğini düşündüğünüz staj başvurusu konusunu tartışırken, işi alan her zaman en nitelikli aday olmadığını fark etmek önemlidir. Yukarıda belirtildiği gibi, görüşmeci ile büyük bir ilişki kurduğunuzda ve en büyük şevk ve güven sergilerseniz, yeterliliklerin% 100'ünü karşılayan diğer adaylara bile işe alınacağınız ihtimali yüksektir. Olumlu bir tutum, motivasyon ve güçlü bir iş ahlakıyla yapılan röportaja girerseniz, işe alınmada şansınızı kat kat arttıracaktır.