Ben İşsizlik için Kalifiye miyim?

Soru: İşsizliğe Uygun mıyım?

Cevap: İşsizlik yardımı, işsiz olanların kendi arızaları olmaksızın mevcuttur. İşsizlik yardımı almaya hak kazanmak için her hafta belirli bir saat için belirli bir hafta çalışmak da dahil olmak üzere uygunluk şartları vardır.

İşsizlik Emeği

İşsizlik tazminatına hak kazanmak için uygunluk şartları eyaletten bölgeye değişir.

Ancak, Çalışma Bakanlığı'na göre, hak kazanmak için karşılanması gereken iki ana kriter vardır.

İlk gereksinim, kendi arızanız olmadan işsiz olmanızdır. Bu durumda, bir kişinin işsizliğine kontrolünden uzakta, işten çıkarma gibi harici bir faktör neden olmuştur. İş yerinde suiistimalden dolayı görevden ayrılmanız veya görevden alınmanız sizi söz konusu işsizlik yardımlarından yararlanamaz hale getirecektir.

İkinci kural, eyaletten eyalete değişir; ancak eyaletinizin, toplam süre veya eve belirli miktarda ücret aldığınız miktarı için gereksiniminizi karşılamanız gerekir. Bu işaretleyici kafa karıştırıcı olabilir, ancak beklenmedik bir şekilde ya da neden kaybetmeden kaybettiğiniz uzun süreli bir işiniz olursa, devletin gereksinimlerini karşılamanız muhtemeldir.

İşsizlik tazminatı, bir önceki gelirinizin bir kısmını değiştirmek ya da tamamlamak için hazırlanmıştır.

Alacağınız işsizlik tazminatı, çalışırken kazanılan tutara bağlıdır.

Her eyalet fayda miktarınızı belirlemek için geçmiş kazançları kullanır. Bazı devletler, en yüksek ücretli çeyreğini kullanırken, bazıları yıllık kazançlara bir bütün olarak bakar. Miktar hesaplandıktan sonra, devlet, uygun alıcı için toplam minimum ve maksimumlara ek olarak haftalık fayda tutarlarını belirleyecektir.

Uygun olup olmadığınızdan emin değilseniz, bir başvuruda bulunun ve işsizlik ödeneği işsizlik tazminatına uygunluğunuzu belirleyecektir.

İşsizlik hak etmediğinizde

Aşağıdaki şartlar işsizlik yardımından yararlanamamanızı diskalifiye edebilir:

• Kötü davranış nedeniyle işten> İyi sebeplerden vazgeçin
• Hastalık nedeniyle istifa etti (sakatlık yardımlarını kontrol et )
• Evlenmek üzere bırakılmış
• Serbest meslek sahibi
• İş uyuşmazlığına yol açan
• Okula gidiş
• Sık sık emekli olmayan devamsızlıklar
• Kayıtsızluk
• Taciz
• İşinizden Vazgeçtiğinizde < İşinizi bırakırsanız işsizlik toplayabilir misiniz? Değişir. Çoğu durumda, gönüllü olarak işten ayrıldıysan, uygun değilsiniz. Bununla birlikte, "iyi niyet" için ayrıldıysan, toplayabilirsin.

"İyi sebep", devlet işsizlik dairesi tarafından belirlenir ve niçin yardım için uygun olduğunuza dair bir dava açabilirsiniz.İyi sebeplerin bazı örnekleri tıbbi durumları, aile durumlarını, maddi zorlukları, fakir veya güvensiz çalışma koşullarını veya yer değiştirme zorluklarını içerir. İşsizlik bürosu tarafından nelerin iyi davrandığına ilişkin bilgiler.

Buna ek olarak, bildirimde bulunursanız, ancak işveren bu uyarıyı kabul etmiyorsa ve işinizi hemen sonlandırırsa, bu genellikle istemsiz bir fesih olarak kabul edilir ve fayda için hak kazanabilirsiniz.

Söylediğiniz zaman İşsizlik hak etmeyin

İşsizlikten dolayı şahsen başvurduktan sonra, inkar veya ek bilgi vermeniz istenebilir. Mektubun, genellikle telefonla yapılan duruşmanın tarih ve saati listelenir. Talebiniz reddedilirse davanızı savunabileceğiniz bir duruşma hakkına sahip olmanız gerekir. İşsizlik itirazını nasıl yapabileceğiniz aşağıda anlatılmıştır.

Önerilen Okuma:
İşsizlik Parası Nasıl Hesaplanır