Bir Çalışan olarak Eşinizin işe

Eşimi bir çalışan olarak çalıştırmanın faydaları nelerdir?

Birçok işletme sahibinin işinde çalışan bir eşi var. Genellikle bu eşin ücret veya menfaatleri olmadan çalıştığı, ancak eşinizin bir çalışan olarak düzenli olarak çalışması durumunda eşinizi birkaç nedenden dolayı resmi bir çalışan olarak bordronuza koymayı düşünebilirsiniz.

Neden Eşinizi Bordroya Alın?

, yardım etmek isteyen bir uyumlu eşi varsa ve iş ve diğer kaynaklardan gelen yeterli para varsa, eş işinde çalıştığını ancak çalışan olarak sahip olmak cazip gelebilir.

Eşiniz de işin bir parçası sahibi olabilir ve ya bir ortaklık net gelir payı (iş bir şirket ise) o temettü alabilirsiniz veya LLC. Bu durumda, eşiniz işyerinde günlük olarak çalışıyorsa, sahibi olarak alınan paraya ek olarak bu kişiye maaş ödememeye karar verebilirsiniz.

Ancak eşinizi bir çalışan olarak sınıflandırmanın bazı avantajları vardır.

Çalışanlar olarak eşlerin sosyal güvenlik kredisi

Eşiniz işinizde ücretli olarak çalışıyorsa, Sosyal Güvenlik konusunda kredi toplamaz. Ancak eşinizi bir çalışan olarak seçmeniz, emeklilikte sosyal güvenlik geliri elde etmek için Sosyal Güvenlik kredisi alacağı anlamına gelir. Elbette, bu aynı zamanda FICA vergisinin (Sosyal Güvenlik / Medicare) eşinizin ücretinden muaf tutulacağı ve işin de bu hesaba katkıda bulunması gerektiği anlamına gelir.

Emeklilik ödeneği
İşyerinizde bir emeklilik planı varsa, çalışan eşiniz / çalışanınız emeklilik ödeneği alabilir. Şirketiniz tarafından yapılan emeklilik planına yapılan katkılar vergiden düşülebilir, tazminatın% 25'ine kadar veya 49,000 ABD doları, hangisi daha düşükse o zaman.

eş / çalışanlar

işletme çalışanlarına sağlık sigortası kapsamı sağlıyorsa, daha ucuz bir çalışan olarak yerine bir çalışanın / sahibi olarak kapsama altında bağımlı olarak eşinizi kapsayacak şekilde bulabilir için sağlık sigortası kapsamı.

Eşinizin sağlık sigortası için şirket tarafından ödenen primlerin maliyeti firmaya düşülebilir.

Ayrıca eşinizi, çalışanlar için sağlık sigortası için ödeme yapan küçük işletmeler için mevcut olan sağlık vergisi kredisine uygulamanın etkisine bakabilirsiniz.

eş / çalışanlı işyeri seyahat

Eşiniz / işçi iş seyahatlerinde yanınızda seyahat etmek meşru bir gerekçesi varsa, bir işletme gideri olarak eşinizin seyahat masraflarını düşebilirsiniz ve eşiniz vergi ödemek zorunda olmazdı bu seyahat avantajları. Eşinizin bir iş gezisinde bir çalışan olarak size eşlik etme sebebini haklı gösterebildiğinizden ve bu nedenle şirketinizin eşinizin konumuyla ilişkili olduğundan emin olun.

"Bagajınızı el altında tutma", eşinizin bu işte çalışmak için geçerli bir sebep sayılmaz, ancak eşiniz pazarlama müdürüyorsa ve bir fuara çıkacaksanız, bu meşru olabilir.

Eş / çalışanlar için hayat sigortası ve diğer menfaatler

Eşinizin / çalışanın, işveren tarafından sağlanan hayat sigortası da dahil olmak üzere diğer çalışanlara sağlanan herhangi bir yardım alabilirsiniz. 50.000 $ 'a kadar grup vadeli hayat sigortası prim maliyetleri çalışanlara vergilendirilmez ve bir işletme gideri olarak düşülebilir.

Eşime bir çalışan olarak davranmanın sakıncaları neler?

Bir eşin bir çalışan olarak muamele görmesi için esas maliyet:

• iş vergilerinin maliyeti, buna işçi tarafından ödenmesi gereken FİKA vergi ve işsizlik vergisi miktarı ve
• işçi kazancının sağlanmasına ilişkin maliyetler de dahildir bir eşinizi şirketin sağlık planına koymak ve hayat sigortası primleri için ödeme masrafları da dahil olmak üzere eşinizi.

Elbette, bu masrafların tamamı şirket tarafından işletme giderleri olarak düşülebilir.

İşletmeniz bir şirketse, eşinizi bir çalışan olarak işe koymanın etkisini tartarken, kişisel vergi matrahınız ile kurumlar vergisi ayracı arasındaki farkı düşünün. Başka bir deyişle, çalışan olarak eşinize gelir ile işe alma ve verme ücreti arasındaki farka bakın.

Olası bir sakınca, boşanma durumunda ortaya çıkabilecek sorunlar olabilir. Eşiniz şirketinde çalışıyorsa ve boşanmaya karar verirseniz, vergi danışmanınız ve avukatınıza çözümlenmesi gereken potansiyel sorunlarla ilgili kontrol edin.

Eşinizi bir çalışan olarak işleme koyma

Eşinizi bir çalışan olarak bordroya almaya karar verirseniz, ona her şekilde bir çalışan olarak davranmalısınız:

• Eşinize bir unvan ve uygun bir eş sağlayın bu unvan için maaş.
• Eşimiz, diğer yeni çalışanın yaptığı gibi, gerekli tüm yeni kiralama formlarını ve bordro yetkilerini tamamlamasını istiyor. Eşinizin tamamlanması gereken yeni kiralama formları hakkında daha fazla bilgi.
• federal gelir vergisi stopajı ve FİKA kesintileri yapmak da dahil olmak üzere, gerekli tüm kesintileri yapın ve eşinizin ücretinden tevkifat yapın.
• Eşinizi / çalışanı diğer çalışanlara sağlanan tüm yardım kapsamına ekleyin.
• Eşinizin gerçekten ödediği işi yaptığını kanıtlamanız gerekir.
• Eşiniz ayrıca bir işyeri subayı veya mülk sahibiyse, maaşlı olan görevleri mülkiyet faaliyetlerinden ayrı tutun.

Özel durum: S şirket sahipleri.

Siz ve / veya eşiniz bir S şirketinin% 2'sinden fazlasına sahipse, "işçi olarak eşin" faydalarından bazıları sizin için kullanılamayabilir. Şirketin Tazminat ve Sağlık Sigortası konularındaki bu IRS makalesini okuyun ve vergi danışmanınıza başvurun.

Yasal Uyarı: Bu makale genel bilgi sağlamak üzere hazırlanmıştır ve vergi ya da yasal tavsiye niteliği taşımaz. Her durum farklıdır ve vergi kanunları değişir.Eşinizi bir çalışan olarak çalıştırmadan önce, özel durumunuzu vergi ve hukuk müşavirleriyle tartışın.