Bir İşe Alma Müdürü ile irtibat kurun LinkedIn'de bir İşe Alma Yöneticisine Başvurun?

İş arayanlar sıklıkla, iş başvurusunda bulunduktan sonra LinkedIn'deki işe alım müdürüne başvurmanın uygun olup olmadığını merak ediyorlar. Basit bir evet ya da hiç cevap yok. Genel olarak, uygulamanızın hızlı bir "çok ilgilendiğim" mesajı göndermek zarar vermez.

LinkedIn'de Kiracı Menajerlerle Bağlantı Kurmanız Gerekir mi?

Ulaşmaya değer olup olmadığı, şirkete, işe alım müdürüne ve bireye nasıl başvuracağınıza bağlıdır.

Proaktif olmak ve kişisel bir bağlantı kurmak başvurunuzun farkına varmasına yardımcı olabilir. Yüzlerce uygulamanın bulunduğu rekabetçi pozisyonlar için bu özellikle önemlidir. Kapak tarafında, başvuru sahipleriyle irtibat kurmamayı tercih eden birini rahatsız edebilir.

Buna göre, işe olan ilginizi söyleyen işe alım yöneticisine kısa ve nazik bir LinkedIn mesajı göndererek kaybedecek çok şeyiniz yok. Bununla birlikte, iş ilanı, başvuruların yalnızca işverenin web sitesi veya başvuru izleme sistemi aracılığıyla değerlendirileceğini söylüyorsa, mesaj göndermeyin. Bunun yerine, şirkette biriyle iletişim kuran birinden başvuru alıp alamayacağınıza bakın.

İşte bir uzmandan bir iş arayanın duydukları şey:

"Bu iş için sabah başvuru yaparak - hedefli bir kapak yazdıktan sonra CEO'ya ulaştım. Birkaç saat sonra kendisinden bir e-posta aldım ve saat 15:30 itibariyle kapsamlı bir telefon görüşmesi var LinkedIn'ın InMail seçeneğine LinkedIn aracılığıyla ulaştığımdan gerçekten etkilendiğini söyledi. Yapacak basit bir şey gibi, fakat sanırım çoğu insan bunu yapmıyor (ayrıca başvuranla sızdırıldığını söyledi, ancak hemen hemen hiç kimse iş bağlantıları, sosyal bağlantılar ve içerik için iki fikir sunma yönergelerini takip etmekte hiç tereddüt etmedi. ""

LinkedIn'de Bir İşe Alma Müdürü ile Bağlantı Kurma İpuçları

Bir işe alım yöneticisine başvurmak basit bir iştir ve yalnızca bir mesaj göndermek birkaç dakika alır. Neyin yazılması gerektiği ve en iyi izlenimin nasıl sağlanacağı konusunda bu ipuçlarını inceleyin.

• İşe koyduğunuz yöneticiyi işe aldığınız ilgiyi uygulayıp tekrarladığınızı bildirin.
• Konum için ideal bir aday olduğunuzu göstermek için anahtar niteliklerinizden bir veya iki tanesinden bahsedin.
• Mesajınızı mümkün olduğunca özlü ve özlü olarak saklayın. Kısa bir mesaj, işe alım yöneticisini, onu rahatsız etmeden başvurunuzla ilgilendirebilir.
• Mesajınızı göndermeden önce iyice düzenlediğinizden emin olun. İşe alım müdürüyle olan tüm irtibatlarınız profesyonel ve cilalanmış olmalıdır; Hiçbir mesaj bir sloppily yazılı olana göre daha iyidir. İşte LinkedIn mesajlarının nasıl gönderileceği hakkında daha ayrıntılı bilgi.

Mesaj Ne Zaman Göndereceğiniz

içinde şirkete bağlı olarak başvurunuzun işlenmesi biraz zaman alabilir.Küçük bir işveren ve özgeçmişinizi e-posta ile gönderiyorsanız, gönderdikten kısa bir süre sonra takip etmek iyidir.

Eğer büyük bir şirketse, muhtemelen çevrimiçi bir başvuru sahibi yönetim sistemi aracılığıyla başvuracaksınız. Bu durumda, başvurunuzu yaptıktan sonra bir gün kadar bekleyin, böylece sisteme girme şansınız olacak ve işe alım müdürü olabilecektir.

Geri döndüğünüzde endişelenmeyin. Herkes kendi LinkedIn mesajlarını sık sık kontrol etmez. Bazıları hiç uğraşmaz. Eğer cevap almazsan, iş için kabul edilmediğin anlamına gelmez.

Talimatları Takip Edin

İşe alma yöneticisinin aşağıdaki talimatlar hakkında paylaştığı bilgiler de önemlidir. Gerekli tüm malzemeleri sunmazsan, muhtemelen iş için kabul edilmeyeceksin.

Sorulan şeyi yapmayan kişilerden gelen başvuruları dışarıda bırakmak, başvuru havuzunun boyutunu azaltmanın kolay bir yoludur. Başvurunuz muhtemelen kaçırılmayacaktır. Bir başka işe alım müdürü, pek çok nitelikli başvuran aldığını ve iyi bir detayı özlediğinde özgeçmişini okurken gerçekten önemli olmadığını, çünkü daha pek çok güçlü aday arasından seçim yapabileceğini söyledi. Bu nedenle, işverene istediği şeyi vermek için zaman ayırın. Aksi takdirde iş başvurusunda bulunmaktan da rahatsızlık duymazsınız.

Bu notta, bir işveren, başvuranların resmi başvurularının ötesine başvurmadığını açıkça isterse, işverene LinkedIn'de mesaj göndermeyin.

Bir mesaj göndermek, işverenin talimatlarını dikkatle dinlemediğinizi gösterecektir.

Takip Etmenin Diğer Yolları

• LinkedIn Profilinizi Gören Biriyle Bağlantıya Kabul Edilebilir mi?
• İşe Alma Yöneticileri İş Uygulamalarını Nasıl Görüntüleyebilirler?