Bir Özgeçmiş Yazdıktan Sonra Takip Etmelidir Mi?

Özgeçmiş gönderdikten sonra takip etmeniz gerekip gerekmediğine dair kolay bir cevap yok. Özgeçmiş gönderdikten sonra takip mi edeyim mi yoksa takip etmemen gerekip gerekmeyeceğine dair bazı fikirler alıp alamayacağımı görmek için kariyer yapmalarını ve uzmanları işe almalarını istedim. Hem lehte hem de takipte karşı çeşitli iyi cevaplar aldım.

Buna ek olarak, işe alma sürecinde ekstra bir adım atmanız mantıklıysa, bir özgeçmiş gönderdikten sonra en iyi nasıl takip edileceği konusunda iyi öneriler var.

August Communications Consulting'in sahibi Chris Dittus, "Yıllar boyu binlerce özgeçmiş almış bir İK uzmanı olarak, size" herkese uyan bir cevap yok "cevabının olmadığını söyleyebilirim. (ne yazık ki!) Sorunuza bu süreçlerde çok sayıda değişken vardır ve her organizasyon biraz farklıdır. Bir işe cevaben gönderdiğiniz özgeçmişinizi takiben zamanınızı boşa harcayıp atmayacağınızı bilmek imkansızdır gönderme veya başka bir adaya göre küçük bir avantaj sağlayan bir şey varsa. "

Bu

'e Bağlıdır Yani, genel olarak, cevabın bağlı olduğu cevabını verdik (ve bunu çeşitli uzmanlardan duymuştum). Nasıl başvurduğunuza, bir kişi bulabilmeniz veya bulabiliyorsa ve ne kadar isterseniz - ne kadar çaba harcarsanız buna bağlıdır. Takip etmenin ne zaman yardımcı olabileceğine ilişkin bazı öneriler var.

Jason Alba, JibberJobber
Bence bağlıdır (MBA'dan duyduğunuz tipik yanıt bu değil mi?).

Özgeçmişlerini ilk etapta nasıl elde ettiniz? Tek kişi çevrimiçi mıydı, iş sayfası aracılığıyla mıydı? Yoksa yolunu ağa bağladın mı?

Özgeçmişini Takip Etmelisin

Northwestern Karşılıklı Mali Ağ'da İşe Alma Direktörü Elizabeth Sidel
Bir özgeçmiş gönderdikten sonra, adayın takibi gerekir (başka türlü önerilmedikçe) değil) bir telefon veya e-posta ile.

Bu, coşku ve hırs gösterir ve adayı ayırt edebilir.

Chris Dittus, August Communications Consulting
sahibi Şirketten bir şey duymamışsanız özgeçmişinizin gönderilmesini müteakiben haftada iki kez bir e-posta veya mektup göndermeniz kesinlikle uygun. Bununla birlikte, özgeçmişinizi gönderdikten sonra yanıt almazsanız ve birkaç hafta sonra bir e-posta veya mektupla takip ederseniz, o fırsata ek enerji yatırmazdım.

Liz Ryan, İşyeri Uzmanı; Ağ Uzmanı; BusinessWeek'de köşe yazarı. com
Takip etmeniz gerekiyor. İşe olan yoğun ilgiyi güçlendiren kibar e-posta mesajları. Özgeçmişinizin durumunu kontrol etmek için çok sık olmayan telefon görüşmeleri. Her geçen gün, işte kalan insanlardan duydum çünkü davada kaldılar.

Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Kurucu
Özellikle istediğiniz bir işi izliyorsanız, o zaman işinize gidin, mektup yazın, çağırın veya işe alım yöneticisine bir e-posta gönderin.

Asi Burak, Mali İşler Direktörü - ImpactGames
Benim perspektifimden (bir işveren olarak) 1-2 hafta sonra bir e-postanın takip edilmesini kesinlikle tercih ederim - özgeçmiş yığınında kaybolabilir. Ayrıca gönderen, daha fazla bilgi eklemek ve daha spesifik olmak için de bir fırsattır.

Çoğu durumda, spesifik ve alakalı iletişim her şeyden daha iyi sonuç verir.

Andrew Magliochetti CCIM, Sahibi ve Yöneticisi, Helios Realty & Development LLC
Temas kişisine kısa bir el yazısı yazarak çok yol kat edersiniz ve sizi paketin geri kalanından ayırırsınız. Bir e-posta yazmak için aslında iki saniyeden fazla zaman aldığınızı gösterir - bir çağrı çok fazla müdahaleci değil / saldırgan.

Satış İşleri Takip Et
Takip etmeniz kesinlikle gerekli bir zaman, tekrar tekrar duydum, satış iş başvurusunda bulunduğunuzda. TwoLeftHands'ın kurucusu Scott Winterton. Net, "Bence iş başvurularında Linkedin ve / veya bir telefon takip etmeyi kullanmak kesinlikle iyi bir fikir." Ayrıca, satışlarda, kapak mektubunda proaktif olmanız ve iletişim kurduğunuzda sizi bilgilendirmesi iyi bir fikir. kendi deneyimimle, bazen 'o zaman işe yaramayacak' yanıtını verdiler, ancak neden beni denemiyorsun? 'Şimdi işe giriş müdüründen bir davet var. Onu aramak için! "

Takip Etmemelisiniz

Susan Heathfield, İnsan Kaynakları Uzmanı
Tüm işverenler böyle hissetmeyebilir, ancak kesinlikle hiçbir amacı olmayan balıkçılık telefonlarından nefret ederim bir başvuru sahibine bildirmekten daha çok. Özgeçmişlerini alıp almadığımı görmek için her hafta bana kaç kişi beni çağırıyor? Çok - ve sadece nadiren geri aradığım insanlar. Kalıcı bir kötü izlenim bırakmanız için harika bir fırsat. Dikkat çekici balıkçılık telefonları nadiren yardım eder ve genellikle sizi acı çektirir.

HR Müdürü
Gingerle Feijo

Bir İK müdürü olarak, başvuranların başvurularının durumunu takip etmek için beni aradıklarında sevmedim. Başvuru "statüsü", nitelikli başvuranlarla birlikte aşağıdaki işlemleri yapacağımdır.

Sonuç olarak, İK yöneticileri çok meşguldür. Hiç kimse, bir özgeçmişin alınıp tamamlanmadığına bakmak için sürekli olarak önemli olmayan telefon görüşmeleri yapmaktan memnun değil. Başvuranlar İK müdürüne başvurma isteğine karşı koyamazlarsa, bunu müdahaleci olmamak için yazılı olarak (e-posta, kart) yapın. Eğer haberini almazsan, lütfen devam et.

Sheilah Etheridge, İşletme, KOBİ Yönetimi: Yönetim ve Muhasebe Danışmanı

Özgeçmiş gönderdiyseniz ve onlardan hiçbir şey duymadıysanız, devam edin.
Özgeçmiş gönderildikten sonra nasıl takip edilir?

Tercih edilen takip metodu e-postayla veya LinkedIn'tir ve yanıt verenlerden çoğu özgeçmişinizi gönderdikten sonra bir iki hafta beklemek önerilir. Notlar, kendinizi rakiplerinden ayırmanın iyi bir yolu olarak da önerildi.Takip takibi ve örnek mektupları takip etme hakkında okuyun. 3'ten büyük ->