İStediğiniz şirkette bir pozisyon düşlediyseniz, Dream Company'den Kiralanmak İçin İpuçları

Eğer gerçekten çalışmak istediğiniz birkaç şirketiniz varsa, iş başvuru sürecine başlamadan önce bile onları radarızda tutun - ve işlerine devam ettirin - bir noktaya getirin .

Bir şirkete başvurmadan önce belirli bir süre "takip" etmenin birçok yararı vardır. Örneğin, şirketin büyüklüğüne bağlı olarak, Linkedin veya Twitter'da takip ederseniz, Facebook sayfalarından "hoşlandıysanız" veya haber bültenlerine kaydolursanız, başvurma zamanı geldiğinde adınızı zaten tanıyabilirler.

Şirketleri önceden araştırmak, organizasyonu öğrenmenin iyi bir yoludur; dolayısıyla görüşme zamanı gelince, arka plan araştırması yapmaya itmek zorunda kalmazsınız.

Bunun yerine, gerçek ilgi ve coşku ile konuşabiliyor olacaksınız ve "Bu konuda ne biliyorsunuz?" Gibi bir şey sorulduğunda paylaşmak için iyi oluşturulmuş bir görüş ve birkaç çekici fıkraya sahip olabilirsiniz. şirket?" veya "İş başındaki ilk 30 gün içinde kendinizin ne yaptığını görüyorsunuz?"
Şirketin geçmişi hakkında geniş bir bilgi birikimi ile, örgütün geçmişiyle ilgili, yeni bir ürün ya da projenin haddelenmiş olabileceği gibi olaylara ilişkin perspektifinizi sorduğunda, görüşmecinizi de etkilemek mümkün olacaksınız. dışarıda ya da yüksek profilli bir konunun ortaya çıkmasına neden olabilir. Yabancıyla bile olsa, aktif ve nişanlandığınızı göstermek, kuruluş içinde nasıl performans göstereceğiniz konusunda iyi ipucunu verir.

Ve elbette, yarışma öncesi açık pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olmanın bariz yararı var. Bir şirketin iş listeleri sayfasında güncellenmiş olarak kalırsanız, yalnızca yeni fırsatlar hakkında ilk önce siz siz olamayacaksınız, aynı zamanda şirketin hangi tür işçiler aradıklarını ve iyi niyetli bir iş türünü izleyebileceksiniz Başarma şansı.

Şirketin işe alım sürecini bir kez kavrarsanız, ne zaman müracaat yapmanız gerektiğini veya hangi seviyede pozisyon başvurmanız gerektiğini gibi daha iyi kararlar verebilirsiniz.

Hayalinizdeki şirketi izlemek için bazı ipuçları:

• Sosyal medyada şirket izleyin. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - çok sayıda sosyal medya organı var ve şans muhtemelen en azından birkaçı hakkında hesapları olan şirket veya şirketler. Hepsiyle bağlantı kurun ve güncellemelerine dikkat edin. İşte iş aramada sosyal medyayı nasıl kullanacağınız hakkında daha fazlası.
• LinkedIn şirketiyle bağlantı kurun. Şirketi LinkedIn'de takip edin, şirkette kiminle bağlantı kurduğunuzu ve hangi kullanıcılarla bağlantı kurabileceğinizi görün ve son iş ilanları için şirketin LinkedIn sayfasını kontrol edin. Bağlanmaya ve mesajlara LinkedIn davetiyeleri gönderme kuralları.
• Belirli işe ilişkin hesapları araştırın. Bazı büyük şirketler, işe alma amaçlı bireysel hesaplara sahiptir; Örneğin, Huffington Post, @HuffPoJobs'dan iş ilanlarıyla tweet eder. Özet akışını aşağı doğru kaydırırsanız, fırsatlarla ilgili sorularınızı doğrudan tweeting edinen ve doğrudan yanıtlar alacak birçok kullanıcı göreceksiniz. Twitter, aksi erişmek zor olabilecek bir şirketin insan kaynakları departmanıyla bağlantı kurmanın iyi bir yolu olabilir. Twitter ile iş arama hakkında daha fazla bilgi.
• Senin hareketini temizle. Sosyal medyada bir şirketle etkileşime geçecekseniz, çevrimiçi varlığınızın profesyonel olduğundan emin olmalısınız. Uygunsuz veya rahatsızlık verici bir şey olmadığından emin olmak için sosyal medya profillerinizi gözden geçirin ve sayfada neyi görebildiğini görmek için gizlilik ayarlarınızı kontrol edin.
• İş ilanları sayfasını işaretleyin. Çoğu şirket, web sitelerinin "Kariyer" bölümüne sahiptir ve sadece iş ilanları yayınlamak için bir kenara bırakır. Bu sayfaları işaretleyin ve periyodik olarak kontrol etme alışkanlığı kazanın.
• Tarihler için bir zaman çizelgesi hazırlayın ve takvim bildirimlerini kendi ayarlayın. Amacınız bir burs gibi yıllık bir programa ya da bir şirketin yaz stajı için başvurmak ise, önemli bir tarih ve teslim tarihlerini listeleyen bir Excel belgesi tutun ve akıllı telefonunuzda veya bilgisayarda çevrimiçi bir takvim kullanarak bildirimleri ayarlayın. .
• Şirkete ulaşmaktan korkmayın. Herhangi bir sorunuz varsa - gözlemlediğiniz bir iş doldurulmuşsa, şirket belirli bir pozisyon türünü yerine getirmek istiyorsanız ya da mevsimlik iş için ne kadar erken başvurabileceğiniz gibi - yoksa şirketle bağlantı kurmaktan korkuyorum. Sorunuzu soracak nazik ve profesyonel bir e-posta gönderin. Sadece organizasyonun insan kaynakları departmanını adınızı bildirecek değil, aynı zamanda sizinle olan ilginiz ve heyecanınızı iyi gösterecektir.

İlgili Makaleler: Rüyalarınızdan Nasıl Fark Edileceksiniz? En İyi Şirket Tarafından Nasıl Alınır