En İyi Medya İle İstediğiniz İşi Bulma İpuçları

Bir medya işi araştırması, unutulmaz bir kapak mektubu ile kendinizi tanıtmaktan ve mükemmel medya özgeçmişini yaratmaktan fazlasını içerir. Kiralanabilmek için malzemelerinizi doğru insanların önüne koymalısın. Bu üst medya iş arama ipuçları size istediğiniz işi alabilmeniz için en iyi sonucu vermek üzere birleştirilebilir.

Battaniye Uygulamaları

Pek çok medya profesyoneli, ara sıra özgeçmişleriyle ülkeyi örtüyor.

Eğer ilk medya işinizi arıyorsanız veya evde medya işten çıkarmaların kurbanı olduktan sonra oturuyorsanız muhtemelen bu toplu postaları hazırlama vakti vardır.

Gerçek şu ki, 200 şirkete başvurduğunuzda, teknik olarak, yalnızca 20'ye başvurmanız durumunda olduğundan daha iyi bir iş bulma şansınız var. Ancak, bu stratejinin kusurları vardır.

En yaygın medya yeniden başlatma hatalarından biri, genel bir kapak mektubu göndermek ve her şirkete devam etmektir. Sadece Orlando'da bir radyo istasyonuna ve Chicago'da bir halkla ilişkiler firmasına "medyada iş istiyorum" diyen bir mektup yazarken sizi fark ettirmeyeceğim.

20 şirket üzerinde yoğunlaşmak, ihtiyaçlarını araştırmak ve her biri için özel olarak hedeflenmiş mektuplar yazmak daha iyidir. Bu 20'den bir telefon görüşmesi yapmazsan, sonraki 20'ye genişletin.

Bir Şirketteki Kişiler

Gözardı edilen bir araştırma aracı, bir işyerindeki kişileri iş ilanları hakkında bilgi almak için kullanmaktır.

İş açılışı "telefon görüşmesi yok" diyebilir; bu normalde işe alım yapan menajer için geçerlidir.

Bir TV haber muhabirinin açılışı için, haber odasını arayın. İstasyondan ayrılan kişi, neden gittiğini ve yaşadığı tecrübeyi öğrenin. Ayrıca, işe giren haber müdürü hakkında da bilgi alın.

Bir haber muhabirinde ne gibi beceriler istediğini ve işi ne zaman yapmayı planladığını öğren.

Bu bilgi, bu istasyondaki açılış için özel olarak bir şey göndermekten çok daha etkili bir kapak mektubu yazmanıza yardımcı olacaktır. İşi araştırmak için haber odası aradığınızı söyleyip söylemeyeceğinize karar vermek size kalmış.

Çevrimiçi İlanlar

İnternet, bir medya iş aramasını geçmiş yıllara göre çok daha kolay hale getirir. Medya şirketinin web sitelerini açık alanlar için çabucak tarayabilir veya iş ilanları parmak uçlarınıza getiren aboneliğe dayalı bir web hizmetine erişim için ödeme yapabilirsiniz.

Yalnızca çevrimiçi gördüğünüz açılış başvurusunda bulunulması ile ilgili sorun, muhtemelen her iş için yüzlerce adayın biri olacak. Elbette, biri işe girmek zorundadır, ancak 500 başvuru sahibinden biri olmak piyangoda daha iyi bir şansınız varmış gibi hissetmenizi sağlayabilir.

Daha iyi bir strateji, bir medya işinden kimlerin çıkıyor olabileceğini bulmak için İnternet'i kullanmak ve ardından açılış önce resmi bir hale getirmektir.Biraz iş ister, ancak bir şirkette birinin web'deki özgeçmişini gönderdiğini görürseniz, şansınız çıkış kapısına doğru ilerliyor olması. Rakiplerinizin özgeçmişlerini patronun masasına uygulayan ve uygulayan ilk kişi olabilirsiniz.

Headhunter

Bir kafa avcısı, medya iş aramanızda yardımcı olabilir. Medya endüstrisinde yaygın olan iki tip avcısı vardır.

İlk kafa avcısı, iş ilanları için nitelikli aday bulmak için medya şirketi tarafından ödenmektedir. Malzemenizi müşterilere göndereceği umuduyla bu servise gönderebilirsiniz. Olumsuz yönü, özgeçmişinizin gönderilip gönderilmeyeceğini veya ne zaman gönderileceğini asla bilemezsiniz.

İkinci tip bir kafa avcısı hizmetlerinden dolayı sizden ücret alır. Müşteri sizsiniz çünkü işiniz hakkında ve iş ilanları için nasıl pazarlandığınız hakkında daha fazla geri bildirim alacaksınız.

Çoğu kafa avcısı ile, odak noktaları birileri tarafından hizmetlerinden ödeniyor. Bu, özgeçmişinizin düzinelerce dudaktan çıkmış olması ve çevrimiçi bir reklam başvurusu yapmanız gibi sizi aynı durumda bırakması olasılığı yüksektir.

Bir kafa avcısı, reklamı yapılmamış açıklıkları biliyor olabilir, ancak kafa avcısı tarafından işe alınmaya itilen tek kişi olmanız pek olası değildir.

Temsilci

Yetenek ajanını kullanmak sizi bir Hollywood filmi gibi hissetmenize neden olabilir. Bununla birlikte, medya iş aramanızda yardımcı olması için bir temsilci seçme konusunda birçok artı ve eksiler vardır.

Bir yetenek ajan sizin için çalışır, ancak ödemeye hazır olmanız gerekir. Önceden ödenmesi gereken ücretleri ödemek zorunda kalabilirsiniz, ancak bir ajan bir iş bulursa, maaşınızın bir bölümünü ödemek daha sık görülür. Medya sözleşmenizi de müzakere ederse, muhtemelen maaşınızın daha fazla, muhtemelen% 10'unu ödeyeceksiniz.

Sana göre bir ajan seçmeden önce çok fazla araştırma gerekiyor. Sonuçta, parayla fork yapacaksın, bu yüzden sadece kimseyle imzalamamalısın.

Bazı ajanlar düzinelerce müşteriye sahiptir. En iyi ajanlar bir açılış hakkında bilgi edinecek ve bu iş için en iyi müşteriyi pazarlamaya yoğunlaşacaktır. Diğerleri, temsillerini ödediği sürece, bir müşteriyi işe aldırmamakla birlikte birkaç müşteriyi pazarlayacaklardır.

Özellikle sanayide iş bulmaktan çok daha fazla başvuran olduğunda, bir medya işi arama kolay değildir. İyi planlanmış, odaklanmış bir medya iş aramaya ayırdığınız zaman, istediğiniz işi alırken zaman ve para harcamanızı önlemenize yardımcı olur.