Çalışan El Kitabı Sizin İçin Ne Yapıyor?

Çalışan el kitabının ne olduğunu, ne yaptığını ve hem işverenleri hem de çalışanları nasıl destekleyeceğini merak ediyor musunuz? İşte, çalışan el kitapları hakkında bilmek isteyeceğiniz şey.

Bir çalışan el kitabı, belirli bir işyerinde çalışanların eylemlerini yönlendiren politikaların, prosedürlerin, çalışma koşullarının ve davranış beklentilerinin bir araya getirilmesidir.

Bir elkitabında, bu politika ve prosedürler, çalışanların personel dosyanıza açık kapı politikanıza, tanıtım politikanıza ve Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) politikalarına nasıl erişeceğiniz arasında değişir.

Çalışan el kitapları genellikle şirket hakkında, başkan veya CEO'dan bir hoş geldiniz mektubu, şirketin misyonu, vizyonu, amacı, değerleri ve geniş stratejik hedefleri, şirketin çalışanlarına olan bağlılığı ve çeşitli rekabet etmemek, ifşa etmemek ve şirket gizlilik anlaşmalarını kullanması halinde.

Ayrıca katılım beklentilerini özetler, muafiyet ve muaf istihdam durumlarını tanımlarlar, şiddetli hava kapanışlarını, şirket mülkiyetinin kullanımını ve çalışanların bilmeleri gereken her şeyi kapsar.

Son olarak, el kitaplarında çalışanların tazminat ve kazançları ile birlikte ücretli zamanaşımı ve istihdam ile ilgili ek şartlar ve koşullar açıkça görülmektedir.

Bir çalışan el kitabının tam içeriğini görmek mi istiyorsunuz? Bir Çalışan El Kitabında Neyin Var olduğunu Tanıyalım Need?

İşverenler Çalışan El Kitabını Nasıl Kullanırlar?

İşverenler tutarlı bir dizi politika ve prosedür sağlamak için el kitaplarını kullanmaktadır.

Ayrıca çalışma koşullarını, çalışanlardan bekledikleri işyeri davranış ve katkılarını tanımlamak için el kitaplarını kullanıyorlar.

İşyeri konularına yönelik ortak bir yaklaşım ortaya koyarak uyumlu, adil, işçi ve işveren destekleyici bir işyeri yaratmanın en iyi potansiyeline sahip olduklarına inanıyorlar.

İşverenler ayrıca çalışanların ahlaki ve yasal tedavisine ilişkin yol haritasını sağlamak için bir çalışan el kitabındaki politikaları kullanmaktadır. Taciz iddiaları, haksız fesih iddiaları ve ayrımcılıkla ilgili talepler gibi davalardan kendilerini korurlar. Çalışan el kitaplarında genel olarak, bireysel işyeri için uygun davranış etrafında yönergeler belirleyen bir çalışan davranış kuralları bulunur.

Şikayet etme progresif disiplini ve prosedürleri çoğu çalışan el kitabında da bulunmaktadır. Bu, işverene, çalışanların işyerinde işten çıkarma fırsatı dahil olmak üzere disiplin cezası gerektiren eylem ve davranışlardan haberdar edilmelerini sağlar.

İsteğe bağlı istihdam edildiğinde, işe başlama istihkası çalışan el kitabında yer almaktadır.

Çalışanlar El Kitaplarının Çalışanlar İçin Yaptığı İşlem

İyi yazılmış kapsamlı bir el kitabı ile çalışanlar her zaman iş yerinde onlardan neler beklendiğini biliyorlar. İşverenlerinin, iş politikalarını ve prosedürlerini nasıl ele alacaklarını ve uygulayacaklarını ve çalışanlar olarak işverenden bekleyebileceklerini biliyorlar.

İşvereninin sorunlarını ve şikayetlerini nasıl çözeceğini biliyorlar. Benzer konularda çalışanlara benzer muamele görmeleri makul bir beklentiye sahiptir.

Çalışanlar hakkında da bilgi tabanı paylaşıyorlar ve iş için neyin önemli olduğunu biliyorlar.

Çalışanlar, almaya hak kazandıkları faydaları ve tazminatları öğrenmekten hoşlanıyor. Son olarak el kitabı, çalışanların işyerinde ihtiyaç duydukları çok sayıda bilgiye hızlı bir başvuru kılavuzu sunmaktadır.

Çalışan El Kitabı Hakkındaki Yasal Konular

Çalışanların, çalışan el kitabının içeriğini gözden geçirmesi ve bu talimatların aşina olması beklenir. İşverenlerin çoğunluğu çalışanların, çalışan el kitabını okuduğunu ve içeriğini kabul etmeyi kabul ettiklerini gösteren bir açıklama imzalamalarını ister.

Bu imzalı belge, çalışanın anladığını ve çalışan el kitabının bir nüshasını aldığını kabul eder.

Buna ek olarak, beyan, fiili çalışan el kitabındaki sorumluluk reddi beyanına benzer bir feragatname içermektedir; bu uyarı, çalışanın, içeriğin basitçe politikalar ve yönergeler olduğunu anladığı bir sözleşme veya çalışanlarla zımni bir sözleşme anlamına gelmektedir.

Ayrıca, çalışan el kitabı, işverene, bildirimde bulunmaksızın veya bildirimde bulunmaksızın, politikaları ve prosedürleri ve dolayısıyla el kitabının içeriğini istediği zaman değiştirme hakkını saklı tutar. (Akıllı işverenler daima çalışanın moralini olumsuz yönde etkilememek için çalışanlara bildirirler, ancak bu beyanlar kapsamındadırlar.)

Sonunda, çoğu işverenin çalışan el kitaplarının eksiksiz ve güncellenmiş bir kopyasını çevrimiçi olarak şirketin tescilli web sitesinde veya Intranet, çalışanların rahatlığı için.

Çalışan el kitapları hakkında daha fazla bilgi ister misiniz? İşte bir çalışan el kitabı için örnek bir içindekiler tablosu ve el kitabının örnek bir tanıtımı.