Çalışan Nedir?

Çalışan Nedir?

Bir insanı çalışanın ve başka birinin çalışanı olmamasına neden yapan nedir? İki insanın yaptığı işler benzer olabilir, ancak bu ayrımı yapmaz. Bir kişiye nasıl para yatırılır, çalışanla çalışan olmayan sınıflandırması arasında bir ilişki vardır; ancak ödemek, ayrımdan sonra gelir.

Çalışan, belirli bir iş veya işçi bulma hakkı için işe alınır ve başka biri (işveren) hizmetinde çalışır.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- yapılır ve nasıl yapılacağı.

Bu tanımda "kontrol" kelimesinin kullanıldığına dikkat edin.

Bir çalışan olarak bir faktör belirten faktörler:

Belli bir ücret veya maaş

Kişinin işverenin işinin 999 ve 999 numaralı imtiyazlı veya yazılı sözleşmesi

Sigara çalışan mı? Bir çalışanın tam tersi nedir?

• Bir kişi bir iş için çalışabilir, bir çalışan olamaz. Bu durumda, kişi diğer tarafla ilişkili olarak bağımsız bir yüklenici olarak kabul edilir ve serbest meslek sahibi olur. Yani, iki taraf arasındaki ilişki iki işletme arasında
• , birisi diğerine hizmet sunan arasındadır.
• Örneğin, başka bir şirketin grafik tasarımcısı olarak proje bazında çalışıyorsanız veya siz ve ekip başka bir şirketin ofislerini temizlerseniz, bağımsız bir yüklenici olarak kabul edilirsiniz; bir işçi.

IRS'in "Çalışan" ı Tanımlamak İçin Kullandığı 3 Kriter

İlk olarak, IRS'in bu kişinin bir çalışan olmadığını ispatlayamaması durumunda bir çalışanının bir çalışan olduğunu varsaydığını hatırlamak önemlidir kişi bağımsız bir yüklenicidir). IRS bir işçinin bir çalışan olup olmadığını belirlemek için üç kriter kullanır: Davranışsal: Şirket işçinin yaptıklarını ve işçisinin işini nasıl kontrol ettiğini ya da kontrol etme hakkına sahip mi?

Finansal: İşçinin işinin özellikleri, mükellef tarafından denetleniyor mu? (bunlar işçinin nasıl ödentiği, masrafların karşılanıp karşılanmadığı, araçlar / gereçler kimin sağladığı gibi şeyler içerir.)

İlişki Türü: Yazılı sözleşmeler ya da çalışan türü yardımlar (örneğin emeklilik planı, sigorta, tatil ücreti vb.) var mı? .)? İlişki devam edecek ve iş, işin önemli bir yönünü gerçekleştirdi mi?

(Bu teklifteki bağlantıları tıklarsanız, IRS'nin bu üç kriterden her biri hakkında ne diyorlar hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz.)

Birisinin Çalışan olup olmadığını Anlamak Neden Önemlidir

Vergi için Bir işçinin bir çalışan olup olmadığını bilmek önemlidir."Vergi amaçları" ile, federal (ve eyalet) gelir vergilerinin kişinin ücretinden muaf tutulması gerektiği anlamına gelir ve çalışan ve işverenin FICA vergilerini (Sosyal Güvenlik ve Medicare yardımları için) ödemesi gerekip gerekmediğini belirtir. Bu şartlar altında, bir çalışanın tam tersi bağımsız bir yüklenicidir.

Çalışanlara karşı Bağımsız Yükleniciler için Vergiler

1. Çalışan ya da bağımsız bir yüklenici olun, gelirinizin tamamı üzerinden gelir vergisi ödemelisiniz ve sosyal güvenlik ve Medicare vergileri için ödeme yapmanız gerekiyor.

2. Ancak bunlar nasıl ödendi ve tutar iki varlık arasında (çalışan ve çalışan olmayan) farklılık gösteriyor.

3. Bir Çalışan İçin Vergiler:

Yürüttüğü bir çalışanın ücret karşılığı federal ve eyalet gelir vergisine sahip olması gerekir. Buna ek olarak, FICA vergileri çalışanın ücretinden istifade edilmeli ve işveren, çalışan adına bu vergilere de katkıda bulunmalıdır.

Bağımsız bir Yüklenici için Vergiler:

Bağımsız bir yüklenici bir çalışan değil, işe alınan şirketten ayrı bir işte olan bir kişidir. Bağımsız bir yükleniciye yapılan ödemelerden gelir vergisi alınmaz (çoğu durumda), bu ödemelerden hiçbir FICA vergisi alınmaz ya da işe alım şirketinden kaynaklanmaz.

Kısacası, bazı işverenlerin işçiyi işe alıp, FICA vergilerini işçinin gelirine ödememek için "bağımsız müteahhitler" olarak adlandırmaları söz konusudur.

Fakat bu karar olumsuz sonuçlar doğurabilir.

Yanlış Sınıflandırmadaki İşçi İstihdamı Sorun Olabilir

İşçileri kiralayıp bağımsız yükleniciler (ortak bir olay) olarak adlandırırsanız ve IRS araştırır veya işçiler şikayet ederse işveren olarak geri vergilere karşı sorumluluk kabul edersiniz ve para cezaları ve cezalar. Eğer bir İşçi Çalışan mı İstiyorsa Emin Değilseniz?

Her istihdam durumu farklıdır ve işçilerinizin çalışanlar mı yoksa bağımsız yükleniciler mi olduğundan emin olamazsınız. Bir SS-8 formu doldurarak IRS'den bir karar alabilirsiniz. Davadaki tüm ilgili koşulları gözden geçirecekler ve karar vereceklerdir.