İş Teklifinin Tanımı Nedir?

İş teklifinin basit bir tanımını mı istiyorsunuz? Bir iş teklifi, ister iş başvurusu yapsın ister istemez olsun, kuruluşunuzdaki bir çalışan olmak için potansiyel bir çalışanın davetidir. İş teklifinde, iş bulma teklifinizin ayrıntıları bulunur.

Sözlü iş teklifinde genellikle, işveren, teklifin tüm çalışanlara sağlanan ve yerinde yapılan iş görüşmeleri sırasında gözden geçirilen standart çalışan haklarının tümünü içerdiğini adaya söyler.

İş teklifi yapan, maaş ve kazanımlardan bahseden işveren, arzulanan başlangıç ​​tarihini de ifade edebilir. Sözlü teklif, işverenin olasılığın ekibe mükemmel bir ekleme yapacağını düşündüğünü onaylayacaktır. Potansiyel yeni çalışanın değerli hissetmesini ve çalışmaya başlanmasını istemek için yapılan çabaların devamıdır.

Sözlü olarak genişletildiğinde, potansiyel çalışan hemen iş teklifini kabul edebilir veya karşı teklif verebilir. Teklifinizi düşünmek için birkaç güne ihtiyaçları olduğunu söyleyebilir, ancak teklifin kabul edilebilir olup olmadığına karar verdiklerinde sizi tekrar arayacaklardır. Bununla birlikte, olasılığınız tartışmayı ele almak istiyor, bir yanıt için üç günlük bir zaman sınırı belirliyor.

Aday sözlü olarak teklifinize cevap verdiğinde, karşı teklifinin müzakeresine devam etmek isteyip istemediğinize karar vermeniz gerekecek. Çok uzaktaysanız, müzakereye devam etmek sizin zamanınız değersiz olabilir.

Aday sözlü olarak teklifinizi kabul ederse, çoğu işveren daha sonra iş teklifi mektubu veya iş sözleşmesi yapabilecek yazılı bir iş teklifi ile takip yapar.

İş Teklifinin İçeriği

Özet olarak, bir iş teklifinde, genellikle, iş için teklif ettiğiniz maaş, standart çalışanlara sağlanan faydalar, sunduğunuz pozisyonun iş unvanı, danışmanının adı bulunur. pozisyonu ve istihdamın diğer hüküm ve koşulları.

İş teklifi pozisyona bağlı olarak pazarlık edilebilir. Orta düzey iş teklifleri için erken kariyer için genellikle çok pazarlık değildir, çünkü işveren maaş aralıkları ve standart yararlar kurdu. İşveren, çoğu pozisyon için standart iş teklifi parametreleri dışında pazarlık yapmak istememektedir. Ancak, soracak adaya, maaş başlangıcında birkaç bin dolar kullanılabilir.

Beceri kıtlığının azlığı, çalışanların belirli bir konumda işe alınmadaki zorluğu ve doldurulmamış pozisyonun organizasyon üzerindeki etkisi gibi faktörler, işverenin iş teklifini görüşme isteğini etkileyebilir.

Prospektif çalışanın, iş teklifinde belirtilen şartları gözden geçirmesi ve kabul veya reddetmesi gerekir.Genellikle, işveren potansiyel çalışanın görüşmelerinde bir zaman sınırı belirlemiştir. İşveren potansiyel çalışanın iş teklifini imzalamasını ve işi kabul etmek için İnsan Kaynakları'na göndermesini beklemektedir.

İş Teklifi Mektubu

Bir iş teklif mektubu, bir iş teklifinin ayrıntılarını doğrulayan bir belgedir. İş teklif mektubu, iş tanımı, ilişki maaşını raporlama, bonus potansiyeli gibi ayrıntıları içerir. faydalar, tatil tahsisatı ve daha fazlası.

Mektupta, genel olarak, işverenin ve adayın müzakereler sırasında istihdamı için anlaşmaya varılan şartları teyit eder.

İş teklifi vermeden önce düşünmeniz gereken 7 kritik faktörü bilmek isteyeceksiniz. Bir iş teklifi hazırlama hakkında daha fazla bilgi.

İş Teklif Mektupları hakkında daha fazla bilgi

• Örnek İstihdam Teklifi Metni (Standart Erken Kariyer)
• Erken Kariyer: Örnek İstihdam Mektubu
• Kariyer Kariyer Örnek İş Teklifi Mektubu
• Yönetici Numunesi İş Teklifi Mektubu
• Satış Temsilcisi Örnek İş Teklifi Mektubu
• Genel veya Standart Örnek İş Teklifi Mektubu