OSHA 300 Log nedir? Formu Yazmam Gerekiyor mu?

OSHA 300 Günlüğü nedir?

OSHA 300 günlüğü, 1 Şubat - 30 Nisan tarihleri ​​arasında her yıl gönderilmesi gereken görünür bir alanda doldurulması ve görüntülenmesi gereken bir formdur. OSHA 300 günlüğü, 10 veya daha az çalışanı olan işletmeler için gerekmemektedir ve kayıt tutma ve yayınlama kurallarına uymayan bazı endüstri türleri. Bunun işyeri güvenliği ile ilgili federal bir gereklilik olduğunun farkında olmalısınız.

Ne ve Ne Zaman Güncellenecek?

Yakın tarihli kanun değişiklikleri, 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren tüm inşaat işleri ve işverenlerin genel olarak tüm çalışanlara aşağıdaki bilgileri göndererek ve sunmalarını zorunlu kıldı:

• 8 saat içinde işle ilgili ölümler.
• İşle ilgili hastaneye yatışlar, amputasyonlar ve 24 saat içinde gözlerindeki tüm kayıplar.
• Tüm iğne deliği ve keskin kafes yaralanmalarını kaydedin.
• Tüm standart eşik Vites (STS) işitme kaybı durumlarını kaydedin.
• Tüm MSD'leri kaydedin.
• Bir çalışanın bir OSHA sağlık standardı gerekliliklerine göre tıpta bir şekilde uzaklaştırılmasını gerektiren herhangi bir dava
• Tüm tüberküloz bulaşlarını kaydedin.

Peki, OSHA 300 Günlüğü nedir?

OSHA 300 günlüğü, çalışanların yaralanmalarını ve hastalıklarını özetleyen bir günlüğün tutulması için tüm işverenler tarafından uygulanan bir formdur. Doküman, tüm çalışanlar tarafından görülebilecek bir yerde ve işletme veya operasyonların yapıldığı yerde olmalıdır. Formun üç ana bölüm vardır: tanımlama, tanımlama ve sınıflandırma.

İlk bölüm ad, vaka numarası ve meslek unvanı içerirken, ikinci sütunda tarih ve yaralanma yerinin yanı sıra olayın nerede gerçekleştiği hakkında açıklamalar bulunurken üçüncü bölüm yaralanma gününe ilişkin bilgileri içerir işten kaç gün kaçılacak ve kaç gün kısıtlanacak.

Kayıt Güncellenirken İpuçları

Günlüğü doğru şekilde korumak ve zamanında bilgi ile doldurmak önemlidir. Günlüğünüzü doldururken şu ipuçlarını takip edin:

• Günlük, mali değil takvim yıllarına göre korunmalıdır.
• Bilgiler, kaydedilebilir bir vaka oluştuktan sonraki yedi gün içinde gönderilir.
• OSHA 300 günlüklerini beş yıl boyunca muhafaza edin ve muhafaza edin. Bilgileri güncel tutmak için gerektiği gibi davaları silin veya ekleyin.

• İşverenler her kuruluş için yaralanma ve hastalık kayıtları tutmalıdır.

• Çalışanlar her gün aynı yerde çalışmazlarsa, kayıtlar ödenen veya çalıştıkları tabanda tutulmalıdır.

• Formlar herkes tarafından gönderilmeli ve tutulmalıdır takvim yılı boyunca kaydedilebilen herhangi bir yaralanma ya da hastalık olmamasına rağmen işverenler, sigorta acentesi tarafından sağlanan eşdeğer formlar kullanılmalıdır, ancak aynı bilgileri OSHA 300 log'un gerektirdiği şekilde korumalıdırlar …
• Hangi Formların Gerekli Olduğu OSHA 300 Günlüğünün yanı sıra?

Aşağıdaki formlar doldurulmalı ve OSHA 300 günlük işleminin bir parçası olarak muhafaza edilmelidir:

OSHA Formu 300 İşle ilgili Yaralanmalar ve Hastalık Günlükleri.

• OSHA Formu 300A İşle ilgili Yaralanmalar ve Hastalıkların Özeti ve
• Yaralanma ve Hastalık Olay Raporu (OSHA Form 301).

Kayıtların Korunmasının Faydaları

Bu kayıtlar, her inşaat işi için faydalı olacaktır; çünkü bunlar, aşağıdaki amaçlarla kullanılabilir:

İş güvenliği değerlendirmeleri güvenlik konularını belirlemek için analiz edilebilir > Olayların özeti, tekrarlanan tehlikeleri tanımlamak ve önlemek için kullanılabilir

• Önceki yıllarda meydana gelen olayların bir parçası olan bazı faaliyetler etrafında güvenlik önlemleri almak ve yoğunlaştırmak için önceki yılın bilgisini kullandı
• OSHA 300 log can devam eden araştırmalar veya talepler sırasında kayıtları kontrol etmek için kullanılabilir.
• Özet Günlüğümü Ne Zaman Gönderebilirim?

Her yıl bir sonraki yılın 1 Şubat tarihine kadar OSHA form 300 A logu gönderilmeli ve önceki yaralı tüm yaralanmalar özetlenmelidir. Kayıt 1 Şubat - 30 Nisan tarihleri ​​arasında görülebilir olmalıdır.

Bununla birlikte, bir çalışan zarar raporu için bir kopyasını talep ederse, işverenin, isteği takip eden günün bitiminden önce OSHA 300 günlüğünün bir kopyasını kendisine sunması gerektiği anlaşılmalıdır. Günlüğün aynı zamanda bir şirketin yöneticisi veya yetkili temsilcisi tarafından imzalanmış olması, bilgilerin doğru ve doğru olduğunu belirtmesi gerekir.

OSHA 300 günlüğünüzü korumamış olduğunuz için Alıntı ve Cezalar OSHA denetimi sırasında 300 günlük normalde vermeniz istenen ilk belgedir. Bu günlüğün sunulması ve sürdürülmesi şarttır, aksi takdirde ihlalin her yılı için 8000 $ 'a kadar para cezası verilebilir. İş ve inşaat endüstrileri, OSHA 300 log formunu korumakta başarısız oldukları her yıl 1, 000 $ ceza ile karşı karşıya kalabilirler. Ayrıca, her bir OSHA 301 formunun tamamen veya yanlış doldurulmaması durumunda ayrı bir atıf yapılmasına da olanak vardır.

OSHA 300 Günlüğünü Dosyalama Sırasında Sık Sorulan Hatalar Listesi

Günlüğe ek açıklama yaparken dikkatli olun ve bu yaygın sorunları önlemek için uğraşın:

İşverenler OSHA tarafından kaydedilebilir bir olayın ne olduğunu yanlış beyan edebilirler

Hafif görevin bir iş kısıtlaması olmadığını düşünmek

Çalışan bildirimini yoksaymak doğru değildir veya bir referans olarak kullanılamaz

• İşveren, yaralanmayı rapor etmiyorsa, etkilenen çalışan zamanında ya da derhal rapor etmediği için
• Düzenlemelerde istisna olmaksızın tıbbi tedavi kaydedilebilir, bunlardan biri ilk yardımtır
• Uzun süreli olaylarda kaybolan günleri takip etmekten vazgeçme
• Kim Bakımdan Kaçınılmalıdır?
• Yazımızın ilk bölümünde, tüm şirketlerin OSHA 300 günlük formunu korumakla yükümlü olduklarını açıklamadık. 300 A ilanın da dahil olduğu federal gereklilikten muaf olan bazı işverenler var.Muaf sanayilerin listesi OSHA web sitesinde bulunabilir. İşgücü İstatistikleri Bürosunun yıllık istatistiksel bir ankete katılmak için muaf işverenleri seçebileceğini ve raporlama ve kayıt tutma kılavuzuna ilişkin en yeni düzenlemeler ve gereklilikler için OSHA web sitesini ziyaret etmeniz gerektiğini unutmayın.
• Tüm formlar, OSHA web sitesinden ve en yeni düzenlemelerden edinilebilir.