Video: How to Set a Static IP Address and Renaming Your Server Name 2024
Tanım: İşten çıkarılan işçiler, çalışmak isteyen ve çalışanlardır, ancak işgücünden ayrılmışlardır, çünkü onlar için herhangi bir iş olmadığını düşünmektedirler. Eylül 2017'de 421.000'i vardı. Son bir yılda bir iş aramışlardı, ancak son dört hafta içinde değil. Teklif edildiyse iş bulmuş olurlardı. Çoğu kurtarmada, işgücüne zaten geri dönmüş olurlardı.
Bu iyileşmede, sahip değiller.
Vazgeçilmez işçiler, işgücünden ayrılanları başka nedenlerle içermiyor. Bunlar, işe başlama şanslarını iyileştirmek için okula dönen insanlar. Birçok kadın iş gücünden ayrılıyor çünkü hamile kalıyorlar. Diğer insanlar özürlü oldukları için çalışamazlar. Gerçekten de cesaretini kırmış olsalar da, cesareti kırılmış işçiler olarak sayılmazlar.
Bu kararı kim verir? Çalışma İstatistikleri Bürosu, ABD Çalışma Bakanlığının bir bölümü. Amerika'daki istihdam ve işsizlikle ilgili verileri toplamakla görevlidir. <İşgücü İstatistikleri Bürosu Kaynak: "İşe Yarayan İşçiler Bürosu"
İş istedikleri halde, cesareti kırılmış işçiler işsiz olarak sayılmamakta veya işsizlik oranına dahil edilmemektedir. Onlar gerçek işsizlik oranında sayılırlar.
Vazgeçilmez İşçiler Neden Ayakta Vardı?
İlk önce, çoğu işsiz kaldıkları için kendileri için herhangi bir iş olduğuna inanmıyorlar.
İkincisi, iyi bir iş bulmak için gerekli eğitimin veya eğitimin olduğunu düşünmüyorlar.
Üçüncü bir neden yaş ayrımcılığıdır. Potansiyel bir işveren, çok genç veya yaşlı olduğunu düşünüyor. 2016'da, 553.000 caydırıcı işçi vardı.
Bunlardan yüzde 28, 2 'si 55 yaş ve üstü. İş aramaktan vazgeçmeyen işsizin iki katına çıktı. 8 Şubat 2017 Çalışma İstatistikleri Bürosu, Şubat 8, 2017. "Tablo 35. İş, Yaş ve Cinsiyet Arzusu ve Mevcudiyeti İle İşgücüne Dahil Olmayan Kişiler" (Kaynak: "Tablo 3. Sivil Asistan Olmayan Nüfusun Yaş, Cinsiyet ve Irk Durumunda İstihdam Durumu". Seks, "Çalışma İstatistikleri Bürosu, 8 Şubat 2017.)
Dördüncü olarak, bazıları cinsiyetlerinden veya ırklarından dolayı ayrımcılığa maruz kaldıklarına inanıyorlar. 2016'da caydırıcı işçilerin yüzde 62,4'ü erkekti. Bu, vazgeçmeyen işsizlerin yüzde 54'ünden daha yüksek.
Bunun yerine Yapmaktan Vazgeçilmeyen İşçiler Nelerdir?
Cesaretten düşmüş işçilere ne oldu? Richmond Federal Reserve tarafından yapılan 2012 yılı anketinde, bir yıl arama yaptıktan sonra 3 milyon 2 milyon kişi iş aramayı bıraktı.Vazgeçseler de, birileri onlara teklif ederse iş bulacaktı.
İşgücüne dahil olmayanların yaklaşık yüzde 50'si emekliye ayrıldığını bildiriyor. 2012'de 55 ya da daha fazla yaştaki işçiler 60 hafta boyunca işsiz kalmıştı. Çalışmaya göre, tüm işçiler için 42 hafta kaldı.
Düşenlerin yüzde 15'i, iş aramak yerine bir aile üyesine bakıyordu.
Bunların bazıları bunun yerine çocuk bakımına yönelen erkeklerdir.
25 ila 39 yaş arasındaki gençlerin yüzde yirmisi okula geri dönmeye karar verdi. Bu olağan yüzde onbeşten daha yüksek. 40-59 yaş arasındaki gençlerin yüzde altısı okula geri döndü. Bu, yaşlı çalışanların standart yüzde 4'ünden daha fazlasını ifade ediyor. (Kaynak: "Tüm İşçiler Nereye Geldiler?" Richmond Federal Reserve, Üçüncü Çeyrek 2012.)
Cesaretini Kesti İşçiler İşgücüne Katılım Oranını Nasıl Etkiler
Cesareti kırılmış çok sayıda işçi, işgücüne katılma oranını düşürdü. Büyük Durgunluk döneminde düştü ve o zamandan beri iyileşmedi. Bugün neredeyse 1978'de oldu.
Nisan 2000'de yüzde 67,8'lik azalışla Eylül 2015'teki yüzde 62,4'lük bir düşüşle LFPR düştü. 2003'te yüzde 65,8'e düştü durgunluğun ardından Ocak 2007'de yüzde 66,4'e yükseldi.
Bu çizelgede görüldüğü gibi, caydırıcı işçiler için büyük bir nedenden dolayı oldu.
Tarih
İşgücü Liderliği | Değişim | Cesaretten Kalan İşçiler | Değişim | Yorumlar | Nis 2000 |
67. 8% | 331,000 | Ocak 2005 | |||
65. 8% | Azalt | 515,000 | Artışı | Normal model. | Ocak 2007 |
66. 4% | Artışı | 442 000 | Azalt | Hepsi hala normal. | Aralık 2010 |
64. 3% | Azaltma | 1, 318 000 | Yüksek rekor Resesyonun Etkileri | Şub 2012 | 63. 5% |
Azalt | 1, 006, 000 | Azaltın | İşçiler işgücünden çıktı. Çoğu çok cesareti kırılmış durumda. Diğerleri okula gitti veya emekli oldu. Bazıları hastalık nedeniyle ayrılmak zorunda kaldılar. | Ocak 2014 | 63. 0% |
Azaltın | 837,000 | Azaltın | Ocak 2015 | 62. 9% | |
Azaltın | 682,000 | Azaltın | Ocak 2016 | 62. 7% | |
Azaltın | 623,000 | Azaltın | Ocak 2017 | 62. | |
532 000 | Artış | (Kaynaklar: "Sivil İşgücüne Katılım Oranı," St. Louis FRED. "İşsizlik Eden İşçi Sayısı", > Daha Fazla İşsizlik Tanımı | Underemployed | Doğal İşsizlik Oranı |
Şu andaki İşsizlik Oranı
Döngüsel İşsizlik: Tanım, Sebepler, Etkiler
Döngüsel işsizlik, talebin düştüğü ve işyerinde işten çıkarıldığı dönemdir. Çevrimin nedenleri, etkileri, örnekleri ve çözümleri.
Enflasyon ve Deflasyon: Tanım, Sebepler, Etkiler
Fiyatlar düştüğünde. Kötü olan farkı ve kendinizi nasıl koruyacağınızı nasıl anlarsınız.
Eksik istihdam: Tanım, Sebepler, Etkiler, Oran
Eksik istihdam, çalışanlar yeteneklerinin altında çalışmaktadırlar. Görünür ve görünmez eksiksiz istihdamı içerir. Nasıl ölçülür