Millenniums, Yasa Uygulama Kariyerlerini Niçin Sevsin?

Birleşik Devletler çevresindeki polis teşkilatları, boş kolluk kuvvetleri için nitelikli adayların işe alınmasında uzun süren zorluklarla karşı karşıya kaldılar. Aynı zamanda, ajanslar, bebek boomer nesil emekliliğinin giderek daha fazla üyesi olarak, yıpranmaya ayak uydurmak için mücadele ediyor. Bununla birlikte, 2015 yılında yapılan bir çalışmada gümüş kaplama görünebilir.

Accenture şirketi, 2015 kolej mezununun bir işte ne aradığını ve önceki yıl mezunlarının beklentilerinin karşılanıp karşılanmadığını inceledi.

Bulguları doğru dürüstlükle birlikte, kolluk kuvvetleri, işgücüne katılan gençlere, polislik kariyerlerinin tam aradıkları şey olabileceğini bildirmek için bir mesaj gönderebileceğini ileri sürdü.

Bir Bin Yılın İstediği İş: Yasalar İçin Kötü Haberciler?

Çalışmanın temel bulguları, yeni mezunların büyük çoğunluğunun, bir iş aramaktan önce ilgili deneyimi kazanmak için stajyerlik seçmeden önce iş bulma olasılığını araştırırken, çoğu kişi işsiz olduklarını, kazanç sağladıklarını hissediyor maaşlarını beklediklerinin çok altında ve işlerini iyi yapmaları gerektiğini düşündükleri resmi eğitimi almıyorlardı.

Ayrıca, daha pozitif bir çalışma ortamı ve devam eden eğitim ve ilerleme fırsatları olan küçük bir şirket için büyük bir şirketle daha yüksek ücret ödeyen bir iş bırakmayı tercih edeceğini söylüyorlar.

İlk bakışta, bu sonuçlar polis departmanları için kötü haberler olabilir.

Ancak doğru yönde, yasa uygulayıcı işverenler bu bilgileri polen memuru olmak isteyen neden binyılları gösterecek şekilde kullanabilirler.

Pozitifleri Vurgulamak Ankete katılanların temelde, çoğu kişinin bir işte ne istediğini söylediği: iyi bir maaş, destekleyici patronlar ve iş arkadaşları ile eğlenceli bir iş ve öğrenme olanakları ve zinciri yukarı kaldırmak için.

Tam da polislik mesleğinde neler sunabilir?

Sık sık, katı, yapılandırılmış ve durgun bir kariyer seçimi olarak görülmekle birlikte, gerçekte kolluk görevlileri çalışma saatleri ve iş görevleri açısından çok esneklik kazanmaktadır.

Öder mi?

Başlangıç ​​maaşı yüksek kabul edilmeyecek olsa da, çoğu bölüm, subayların yıllara dayanan daha fazla kazanç elde etmeleri için bir adım ödeme planı önermektedir. Maaşlar, çoğu zaman diğer birçok üniversite mezununun kazanacağı şeyle aynı hatta bazen de daha fazla kazanır.

Eğitim İlerleme Eşittir

Ve polis işleri, cezai adalette mutlaka bir üniversite mezunu gerektirmeyen pek çok yoldan biri olsa da, bu üniversite mezunları eğitimlerinin, mesleklerinde daha da başarılı olmasına nasıl yardımcı olabileceğini yakında görecekler. .

Egzersiz Seçenekleri Çoktan

Resmi eğitim ve sürekli eğitim ile ilgili olarak, polis memurlarına verilen eğitimle aynı seviyede eğitim veren meslek sahibi az meslektir.

Adaylar bir polis akademisinde 6 ay veya daha fazla zaman geçirir ve daha sonra işine yerleştirilmeden ve tek başına devriyeye koyulmadan önce sınıftaki öğrenmelerinin uygulandığı kapsamlı bir alan eğitim programına geçerler. Gerçek bir iş başladıktan sonra, polis memurları kariyerlerinde ilerlemelerine ve uzmanlaşmalarına yardımcı olabilecek eğitimlere katılma fırsatına sahip olurlar.

Olumlu Çevre

Kolluk kuvvetleri içinde kötü korunan bazı sırlar var. Birincisi, birçok kez, polislik eğlenceli olabilir. Tehlikeli? Evet. Önemli? Kesinlikle. Noble? Tabii ki. Ancak aynı zamanda başkalarına yardım etmenin getirdiği içsel ödüller nedeniyle de ödüllendirici ve eğlenceli.

Diğer sır, kolluk kuvvetlerinin bir parçası olmaktan gelen ortaklıktır. Aynı itaat anlayışı sunan, polislik görevinde olan bir mesleği sunan az meslek vardır.

Başarıya Açık Yol

Sonunda, kolluk kuvvetlerinde kariyerler tipik olarak ilerlemeye yönelik belirgin yollar önermektedir. Genelde memurların promosyonları almaları gereken şeyleri açıkça ortaya koyan kurallar ve politikalar vardır, böylece işçilerin kendi hızıyla ilerlemelerine izin verilir.

Gelecek Nesil İçin Doğru Seçim

Sonuçta kolluk kuvvetlerinde kariyer yapmak, aslında birçok yeni üniversite mezunu için aradığını tam olarak sunmaktadır.

Polis departmanları için en önemli nokta ve meydan okuma, mesajı yeni nesil işçilere bırakmaktır.