Video: Power Lead Generator Review ???? DON'T BUY YET ???? Without My Case Study And Custom Bonuses 2025
Sosyal medya kanallarınız bir hafta süreyle bırakılmış bir krakerden daha mı sıkılıyor? Eskiden sahip oldukları vızıltıyı ve heyecanı kaybettiniz mi? Yeni ve taze fikirlerin ortaya çıkmasının zor olabileceğini ve dijital pazarlamacılar için en büyük zorluklar gibi görünüyor biliyorum. Size en sevdiğim sosyal medya fikir jeneratörlerinden birkaçını sunarak yardımcı olabilir miyim görelim.
- "Gerçek" hikayeyi paylaşın. İnsanlar sahnelerin arkasında neler olduğunu merak ediyorlar. Temsil ettiğiniz marka kimdi? Fotoğraf, tırnak işaretleri, hikayeler paylaşın ve "gerçek" hikayeyi ve XYZ Şirketinde çalışmak nasıl bir şey olduğunu paylaşarak şirketin salonlarını neredeyse geçmelerine izin verin.
- Boşluğu doldurun. İnsanlar ortak çalışmayı ve konuşmaya katılmayı severler. "Boş alanları doldur" mesajlarıyla konuşmaya başlayın. Birkaç örnek şunları içerir:
- XYZ Şirketi _______________________ şeklini değiştirdi.
- Bugün benim günümü anlatan bir kelime ____________________'dır.
- Stres ________________________ ile giderim.
- Her gün beni gülümseten bir şey ___________________.
- Sektöre özgü cazip içerik paylaşın. Takipçilerinizin / hayranlarınızın ilginç bulacakları içeriği bulun ve onu neden bu kadar ilginç bulduğunuz üzerine küçük bir yorumla paylaşın ve aynı zamanda onların görüşlerini paylaşmalarını isteyin.
- sorular. İnsanlar katkıda bulunmayı sever, ancak bazen biraz ikna etmeye ihtiyaç duyar. Sorular sor. Bunun marka veya ürünle alakalı olması gerekmez. Genel tutun ve konuşmalarını sağlayın.
- Onları güldür. Bugünün dünyasında hepimiz çok fazla stres yaşıyoruz ve çoğu zaman insanlar sadece kahkahalar atacak bir şeyler arıyorlar. Son zamanlarda yaptığım başarılı bir yazı, çalışanların hiç kimseyi izlemiyormuşçasına dans eden bir videodan ibaretti; gerçek bir isabetti. Komik bir şey, bir fotoğraf, video veya bir teklif ya da söz paylaşın.
- İstatistikleri paylaşın. Bu, ne yükleneceğine takıldığın zaman kolay bir yol. Şirkete özgü istatistikleri veya endüstri ile ilgili istatistikleri kullanmaktan hoşlanıyorum.
- Hayranları / takipçileri size fotoğraf veya video göndermelerini teşvik edin. Kullanıcı tarafından oluşturulan içerikten daha iyi bir şey yoktur. İçeriğini kullandığınızı gördüklerinde size güçlü bir sadakat hissedeceksiniz ve her zaman onlara kredi veriyorlar, herkes ışıklarında adlarını görmekten hoşlanıyor.
- İpuçları, püf noktaları ve kesmek. Yaşamı kolaylaştıran yeni bir kullanışlı numarayı, ipucu veya kesmeyi kim sevmez? Bildiklerinizi paylaşmaya devam edin.
- Tırnak işaretlerini kullanın. Hepimiz ilham alabiliriz, bir alıntı çekip kullanmaya başlayabiliriz.Onları bir görüntüye koyarsam çok daha iyi yaptıklarını ve bu işi yaparken takipçilerin ve hayranların favori tırnaklarını sizinle paylaşmasını istemiyorum.
- Liderlik ve personel özellikleri ve mülakatlar. İnsanlar sahnenin arkasında olanları, yöneticiler, liderlik ve çalışanlara kıyasla daha akraba bir deneyim oluşturmak için daha iyi bir yol bulmayı severler. Taraftarların ve takipçilerinin ilişkilendirilebileceği kişiliklerini ve bilgilerini paylaşın. Burada sert makaleler yok, eğlenceli ve ilişkili kılın. Bu, taraftarları ve takipçileri sanki şirketin "bir parçası" sanki kendilerini sadık kılarlarmış gibi hissetmelerini sağlayacaktır.
- Hashtag oyna. Tutarlılık, sosyal medya söz konusu olduğunda çok önemlidir, bu nedenle gerçekten sıkışırsanız, hafta boyunca oynanan hashtag'ları kullanmayı deneyin. Bunlar paylaşmak için yeni bir şey düşünemediğim zaman gidip geliyor.
- Pazartesi - #MotivationMonday #MondayFunday #MusicMonday
- Salı - #TipTuesday
- Çarşamba - #WisdomWednesday #WaybackWednesday (#WBW)
- Perşembe - #TriviaThursday #ThrowBackThursday (#TBT)
- Cuma - # FollowFriday (#FF) #FridayFunday #FridayNight
Hâlâ sıkışmış iseniz, nabzınızı alınız. Bu fikirler, önümüzdeki günlerde sosyal medya içeriği üretmenize yardımcı olacaktır.
Doğru işi bulmak için kariyer ve kişilik testleri

Kariyer ve kişilik testleri yeteneklerinizi sıralamanız, sizi işlerle eşleştirmesi ve bir işte veya meslekte başarılı olma yeteneğinizi değerlendirmeniz.
Röportajda Kişilik Nasıl Gösterilir

Röportajda kişiliğini göstermek önemlidir . İşte iş görüşmesinde kişiliğinizin parlamasına izin veren ipuçları.
Kişilik Tipi ve Kariyerleri - Kariyer Kişilik Testleri

Kariyer seçiminizi kişilik türünüz ile eşleştirmelisiniz , diğer özelliklerin arasında. Kişisel değerlendirmede kariyer kişilik testi yapılmalıdır.